貴陽(yáng)項(xiàng)目成本管理培訓(xùn)公開課

龍湖地產(chǎn)項(xiàng)目成本管理控制與招投標(biāo)合同管理 西安：2025年07月09日

龍湖地產(chǎn)高管針對(duì)成本管理說(shuō)過：“龍湖每個(gè)項(xiàng)目自拿地階段，就會(huì)確定項(xiàng)目的目標(biāo)成本。龍湖的成本管理系統(tǒng)設(shè)定，如果目標(biāo)總成本超1％，二級(jí)費(fèi)項(xiàng)超300萬(wàn)元時(shí)，成本管理系統(tǒng)就會(huì)報(bào)警；如果目標(biāo)總成本超2％，二級(jí)費(fèi)項(xiàng)超600萬(wàn)元時(shí)，成本管理系統(tǒng)就會(huì)跳閘。”—— 近年龍湖地產(chǎn)借助于信息化......

工程總承包計(jì)價(jià)規(guī)范、招投標(biāo)、結(jié)算問題解析、造價(jià)精細(xì)化管理 貴陽(yáng)：2025年05月15日

（一）《建設(shè)項(xiàng)目工程總承包計(jì)價(jià)規(guī)范》編制目的、意義，以及規(guī)范主要條文1.《建設(shè)項(xiàng)目工程總承包計(jì)價(jià)規(guī)范》10章32節(jié)186條及4個(gè)附錄內(nèi)容和主要亮點(diǎn)2.《建設(shè)項(xiàng)目工程總承包計(jì)價(jià)規(guī)范》實(shí)施后的應(yīng)用及操作解讀3.《建設(shè)項(xiàng)目工程總承包計(jì)價(jià)規(guī)范》實(shí)施后的挑戰(zhàn)及改進(jìn)對(duì)策（二）EPC項(xiàng)目招投標(biāo)問題1．EPC工程總承包模式下，如何理解......

《建設(shè)工程消防設(shè)計(jì)審查驗(yàn)收管理暫行規(guī)定》實(shí)施細(xì)則宣貫與第三方消防服務(wù)機(jī)構(gòu)檢測(cè)驗(yàn)收全過程專題 貴陽(yáng)：2025年05月30日

2020年4月1日，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部發(fā)布《建設(shè)工程消防設(shè)計(jì)審查驗(yàn)收管理暫行規(guī)定》，該規(guī)定已于6月1日起正式施行?！稌盒幸?guī)定》是住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門承接建設(shè)工程消防設(shè)計(jì)審查驗(yàn)收職責(zé)以來(lái)出臺(tái)的第一部部門規(guī)章，是貫徹《消防法》及落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于深化“放管服”改革、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境相關(guān)法規(guī)政策的重要舉措......

新政策下“十四五”國(guó)土空間規(guī)劃創(chuàng)新編制方法暨全域土地綜合整治與修復(fù)專題培訓(xùn)班 貴陽(yáng)：2025年05月30日

1.各地自然資源廳（局）、土地儲(chǔ)備機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和相關(guān)機(jī)構(gòu)有關(guān)人員；2.各地國(guó)土規(guī)劃院、城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)院、農(nóng)業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)院、林業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)院、交通規(guī)劃設(shè)計(jì)院、海洋規(guī)劃院、測(cè)繪院、勘察院等領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)人員；3.參與城鄉(xiāng)片區(qū)開發(fā)項(xiàng)目、田園綜合體、鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目投資建設(shè)的社會(huì)投資機(jī)構(gòu)的企業(yè)負(fù)責(zé)人；4.自然資源、環(huán)保、規(guī)劃、住建、農(nóng)業(yè)、林業(yè)......

創(chuàng)造價(jià)值的溝通與談判技巧 上海：2025年05月15日

一、專業(yè)談判框架導(dǎo)入通過決策小游戲破冰理解談判的價(jià)值；通過演練展示個(gè)人真實(shí)的談判現(xiàn)狀，然后通過教練有針對(duì)性的點(diǎn)評(píng)學(xué)習(xí)專業(yè)談判套路“錨定效應(yīng)”和“贏家詛咒”心理效應(yīng)對(duì)于談判的意義談判準(zhǔn)備：目標(biāo)、LIM／BATNA二、談判的博弈性分析通過博弈論學(xué)習(xí)談判以及商業(yè)關(guān)系的互動(dòng)性如何......

56類員工離職情形及優(yōu)化談判實(shí)務(wù) 上海：2025年07月18日

本課程體系以幫助HR提升勞動(dòng)法律知識(shí)應(yīng)用能力及員工關(guān)系實(shí)務(wù)管理能力。本課程體系以幫助HR成為具備人力資源管理能力+法務(wù)實(shí)操能力的雙向人才。◆ 法律體系：HR必備法律體系及法律邏輯體系◆ 法務(wù)能力：系統(tǒng)掌握法律結(jié)合員工關(guān)系處理實(shí)操的方法◆ 工具設(shè)計(jì)：培養(yǎng)用工表單、協(xié)議的設(shè)計(jì)修訂能力◆ 風(fēng)險(xiǎn)防控：提升企業(yè)勞資糾紛法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)......