貴陽(yáng)商品歸類培訓(xùn)

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貴陽(yáng)商品歸類培訓(xùn)公開課

商品歸類技巧與爭(zhēng)議救濟(jì) 東莞：2025年08月04日

第一節(jié)商品歸類基礎(chǔ)知識(shí)一、海關(guān)進(jìn)出口商品歸類的基本概念二、海關(guān)進(jìn)出口商品歸類的法律意義三、海關(guān)進(jìn)出口商品歸類的法律依據(jù)四、商品歸類必須注意的問題1.理解《協(xié)調(diào)制度》規(guī)定2.認(rèn)知商品3.“商品歸類語(yǔ)言化”表述4、“商品歸類語(yǔ)言化”之大忌第二節(jié)《商品名稱及其編碼協(xié)調(diào)制度》基本......

商品歸類專題：電子元器件與電氣設(shè)備深圳：2025年07月07日

近年來，海關(guān)總署啟用全國(guó)海關(guān)風(fēng)險(xiǎn)防控中心和稅收征管中心，各區(qū)域通關(guān)一體化審單中心不再辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，全國(guó)通關(guān)一體化將是更大的海關(guān)改革的開始。海關(guān)總署發(fā)布《關(guān)于開展后續(xù)核查工作的公告》，針對(duì)價(jià)格、歸類、原產(chǎn)地等風(fēng)險(xiǎn)開展的核查。意味著前期放開，后期管住的監(jiān)管理念已經(jīng)進(jìn)入可操作階段。為配合提高營(yíng)商環(huán)境，提高通關(guān)效率，全國(guó)通關(guān)一......

海關(guān)新政策解讀與商品歸類避稅技巧深圳：2025年08月01日

1、通過對(duì)比新、舊《海關(guān)稽查條例》相關(guān)內(nèi)容，了解通關(guān)改革及海關(guān)執(zhí)法理念的轉(zhuǎn)變，熟知海關(guān)對(duì)進(jìn)出口貨物進(jìn)行稽查關(guān)注的重點(diǎn)與“底線”；2、了解海關(guān)現(xiàn)行全國(guó)性稅收稽查的背景、特點(diǎn)，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中可能涉及的相關(guān)海關(guān)事務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)先評(píng)估和防控；3、2016年海關(guān)政策頻頻頒布，通過本課程有助于了解海關(guān)政策及......

進(jìn)出口商品歸類技巧及海關(guān)監(jiān)管要點(diǎn) 上海：2025年05月15日

公司高管、合規(guī)經(jīng)理、進(jìn)出口部門經(jīng)理、采購(gòu)經(jīng)理、物流經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、關(guān)務(wù)主管、項(xiàng)目主管及其他相關(guān)人員。課程大綱:一、中國(guó)海關(guān)歸類法律體系1.進(jìn)出口稅則2.稅則商品及品目注釋3.本國(guó)子目注釋4.歸類決定和行政裁定二、WCO《協(xié)調(diào)制度》1.《協(xié)調(diào)制度》基礎(chǔ)知識(shí)2.2022版《協(xié)調(diào)制度》目錄與注釋結(jié)構(gòu)3.2022版《協(xié)調(diào)制度》......

端到端的應(yīng)收賬款—從信控到收賬上海：2025年07月07日

第 1 天應(yīng)收賬款實(shí)用催收技巧一、應(yīng)收賬款管理現(xiàn)狀中國(guó)企業(yè)應(yīng)收賬款現(xiàn)狀應(yīng)收賬款回收績(jī)效不良的原因分析賒銷拖欠現(xiàn)象日漸嚴(yán)重的原因分析經(jīng)營(yíng)中的“信用環(huán)”論逾期應(yīng)收賬款的“冰山”原理二、應(yīng)收賬款逾期拖欠的防范措施客戶背景的有效調(diào)查合同付款條款的設(shè)計(jì)收賬激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)應(yīng)收賬款賬......

企業(yè)裁員、搬遷、并購(gòu)、調(diào)崗調(diào)薪中的典型案例分析及風(fēng)險(xiǎn)管控廣州：2025年08月08日

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)下行壓力和國(guó)際市場(chǎng)疲軟，眾多國(guó)內(nèi)企業(yè)迎來內(nèi)部調(diào)整期，或通過業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移、公司合并分立重組提升效率，或通過組織架構(gòu)調(diào)整部門撤并削減成本支出，上述調(diào)整都必然涉及"人員裁減和整合"，近年來被整合員工不僅關(guān)注裁員補(bǔ)償高低，更開始關(guān)注裁員方案的公平性和透明性，加之各地勞動(dòng)法差異和司法實(shí)踐的變動(dòng)，企業(yè)裁......