昆明工資稅收培訓(xùn)公開(kāi)課

薪酬體系設(shè)計(jì)高級(jí)培訓(xùn)班 昆明：2025年06月06日

1、熟練掌握薪酬設(shè)計(jì)流程十步法與各環(huán)節(jié)管控技巧；2、熟練掌握薪酬設(shè)計(jì)中技術(shù)含量最高的五個(gè)關(guān)鍵方法：崗位價(jià)值評(píng)估模型設(shè)計(jì)、崗位價(jià)值評(píng)估、薪酬結(jié)構(gòu)與薪酬水平設(shè)計(jì)、薪酬激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)、適崗度評(píng)估；3、熟練掌握薪酬設(shè)計(jì)項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中“引導(dǎo)高層”、“帶動(dòng)中層”、“秀給基層......

《建立培訓(xùn)體系與培訓(xùn)技能提升》——降低培訓(xùn)成本，培養(yǎng)合格人才 昆明：2025年06月07日

您是否在為每年的企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃開(kāi)展工作感到困惑？您是否想擁有培訓(xùn)體系與培訓(xùn)計(jì)劃制定的管理工具？您是否真正開(kāi)始了有效的培訓(xùn)管理？您是否能做不能說(shuō)，想和別人分享卻找不到好的溝通方法？您是否經(jīng)常面對(duì)客戶和員工進(jìn)行各類演講和培訓(xùn)？本課程針對(duì)以上問(wèn)題提出實(shí)用的方法和技巧，從而提升經(jīng)理和管理者的培訓(xùn)能力，提升培訓(xùn)效果課程收益：1......

勞資糾紛預(yù)防與法律風(fēng)險(xiǎn)防范實(shí)務(wù)操作暨《社會(huì)保險(xiǎn)法》《工傷保險(xiǎn)條例》權(quán)威解析高級(jí)研修班 昆明：2025年06月21日

各級(jí)政府及主管部門、社保中心、保監(jiān)會(huì)、工會(huì)組織及勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)；國(guó)內(nèi)外人力資源專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)；各國(guó)有、外資、合資、民營(yíng)企事業(yè)單位董事長(zhǎng)、總經(jīng)理及相關(guān)負(fù)責(zé)人、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)的專業(yè)人士；律師事務(wù)所受理勞動(dòng)爭(zhēng)議的律師。課程內(nèi)容：第一部分 勞資糾紛預(yù)防與化解對(duì)策一、勞資糾紛的主要表現(xiàn)1、勞動(dòng)時(shí)間......

勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防控制體系建設(shè)與用工管理 昆明：2025年07月10日

企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)人和勞動(dòng)關(guān)系管理人員課程收益了解與用人單位勞動(dòng)用工領(lǐng)域的相關(guān)法律法規(guī)及可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn)；具備三位一體的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防控制思維，科學(xué)構(gòu)建勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防控體系；掌握勞動(dòng)規(guī)章制度、勞動(dòng)合同體系及勞動(dòng)關(guān)系管理的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行合法、合規(guī)診斷、修訂、優(yōu)化的應(yīng)用技能；掌握風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防控制和化解應(yīng)對(duì)技巧，以便在實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系......

高端情境商務(wù)禮儀與高情商溝通 上海：2025年06月20日

課程集多個(gè)案例、短片和圖片，采用現(xiàn)場(chǎng)講授、示范指導(dǎo)、情境模擬、小組研討、案例分析、互動(dòng)游戲、頭腦風(fēng)暴等多種教學(xué)方式，并融入學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)提出的問(wèn)題，進(jìn)行分析、討論、演練和點(diǎn)評(píng)?！菊n程大綱】【頭腦風(fēng)暴】在職場(chǎng)，你遇到哪些關(guān)于商務(wù)禮儀與人際溝通的困惑呢？每個(gè)人提出自己工作中的難題，一起探討應(yīng)對(duì)之道。老師將這些難題作為案例穿插在整......

騰訊好評(píng)課：快速提升工作效能的RIA學(xué)習(xí)法 深圳：2025年06月07日

企業(yè)收益：1、提升員工的學(xué)習(xí)力和專業(yè)度，將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用于工作中，提升效率；2、調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)積極性，打造學(xué)習(xí)型組織，形成積極奮發(fā)向上的氛圍。崗位收益：1、打通知識(shí)獲取、經(jīng)驗(yàn)反思、解決問(wèn)題之間壁壘，形成立體學(xué)習(xí)的循環(huán)模式；2、通過(guò)掌握“前因后果、適用邊界”八字心法，成為信息整合處理達(dá)人；3、通過(guò)對(duì)經(jīng)......