昆明團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)公開課

文化軟實(shí)力：用傳統(tǒng)文化凝聚人心激活團(tuán)隊 昆明：2025年06月09日

東方商道智慧：三玄定略玄機(jī)。商道利他戰(zhàn)略。觀天時。悟道。玄妙。商戰(zhàn)籌策韜略。察地利。攻略。玄心。吾心即是宇宙。明人和。明性。觀乎天文，以察時變；觀乎人文，以化成天下。德者本也，財者末也。德不配位，必有災(zāi)殃。罪莫大于可欲，禍莫大于不知足，咎莫大于欲得。東方商道智慧：修齊治平筑基。栺致誠正窮理。盡性。三綱八目。修身。身正不......

工匠之道——工匠精神的培育、締造與精英技術(shù)團(tuán)隊 昆明：2025年06月18日

各企業(yè)部門主管、經(jīng)理、總監(jiān)等企業(yè)中高層管理者。課程內(nèi)容：主題一：時代呼喚工匠精神●來自兩會的聲音工匠精神的培育是黨和國家的要求●來自企業(yè)代表的聲音中國制造業(yè)面臨的危機(jī)，工匠精神是改變現(xiàn)狀的良方●國內(nèi)消費(fèi)結(jié)構(gòu)的變化分析國內(nèi)的消費(fèi)市場已經(jīng)發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變，為了穩(wěn)定市場，需要工匠精神如果不能用工匠精神提升產(chǎn)品品質(zhì)，大陸市場將......

組織賦能--適應(yīng)組織變革跨代員工管理研修班 昆明：2025年06月19日

1、深刻了解90后新生代的特點(diǎn)和需求；2、針對90后新生代逐步調(diào)整管理的思路和原則；3、學(xué)會如何有效對90后新生代進(jìn)行日常工作管理；4、關(guān)注90后新生代的情商與情緒，在把握情緒的前提下進(jìn)行有效溝通；5、學(xué)會用薪酬、目標(biāo)、事業(yè)、價值觀、文化、職業(yè)成長等多種方式對90后新生代進(jìn)行有效激勵，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長。課程對象......

智用?：人員管理 昆明：2025年07月06日

當(dāng)管理者在“管人”方面存在以下問題：“用”得勉強(qiáng)：手下的人各有短板，干活總用個別幾人，而且還不穩(wěn)定“訓(xùn)”無章法：隨意指導(dǎo)員工，無計劃性，無人能勝任更高的工作要求“選”“留”空白：未經(jīng)歷過解聘和換人、不......

高績效團(tuán)隊建設(shè) 昆明：2025年07月12日

當(dāng)今社會是人才競爭的社會，具體到一個企業(yè)，伴隨著市場競爭的加劇，靠挖人才，靠個人的孤軍作戰(zhàn)將無法持久發(fā)展，必須追隨團(tuán)隊而去。因此，未來的競爭將是團(tuán)隊與團(tuán)隊之間的競爭。目前，這種格局正以一種不可阻擋的趨勢在逐步形成。團(tuán)隊概念對我們并不陌生，它是一個由不同背景、技巧和能力的人組成的高度溝通的群體，他們具有共同的使命感和明確......

中層干部進(jìn)修班—核心管理者技能訓(xùn)練高級培訓(xùn)班 昆明：2025年08月07日

各企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓(xùn)主管(專員)、培訓(xùn)師、招聘主管(專員)，工會、企業(yè)法律顧問等培訓(xùn)主題：第1講 一流的角色力目的：通過對（組織）管理的認(rèn)知，強(qiáng)化管理者的角色意識、明白要做什么、如何做好1、管理的涵義：目的與目標(biāo)......

組織賦能--適應(yīng)組織變革跨代員工管理研修班 貴陽：2025年06月03日

企業(yè)新進(jìn)員工、新生代員工，主管和儲備經(jīng)理課程大綱第一章：認(rèn)識90后新生代1、90后新生代的成長環(huán)境2、90后新生代與60-70后的不同3、90后新生代的特點(diǎn)4、90后新生代的思維、行為和價值觀5、90后新生代職場管理難度6、需求理論在90后新生代身上的體現(xiàn)第二章： 90后新生代管理方式的變遷1、以往管理的方法為什么失靈......

團(tuán)隊復(fù)制精英班（3天2晚） 貴陽：2025年07月10日

團(tuán)隊體驗?zāi)Ｐ拖到y(tǒng) 會議運(yùn)作實(shí)施系統(tǒng) 人員招聘培訓(xùn)系統(tǒng)團(tuán)隊文化激勵系統(tǒng) 團(tuán)隊有效激勵系統(tǒng) 情境溝通模式系統(tǒng)分主題, 按模塊, 完整流程復(fù)制, 關(guān)鍵要領(lǐng)解剖,現(xiàn)場演練實(shí)操, 團(tuán)隊打造核心系統(tǒng)活性移植!課程大綱：一、團(tuán)隊體驗系統(tǒng)——剝洋蔥（詳細(xì)講解，現(xiàn)場實(shí)操）1、體驗團(tuán)隊的力量2、世界500強(qiáng)與中國民......

團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

教練技術(shù)在管理中的應(yīng)用 主講：薛老師

1、提升管理團(tuán)隊的整體領(lǐng)導(dǎo)力和影響力?2、在日常管理中運(yùn)用教練技巧改善員工的態(tài)度和行為?3、提升管理團(tuán)隊的整體領(lǐng)導(dǎo)勝任素質(zhì)和能力???【課程大綱】第一模塊：從管理者到管理教練?一、為何要成為管理教練？1、使下屬盡責(zé)，讓管理者從煩亂中解脫出來?2、充分激發(fā)下屬的意愿，不斷提升下屬能力是管理者的首要職責(zé)?3、世界500強(qiáng)的......

《國學(xué)中的團(tuán)隊智慧》 主講：王老師

企業(yè)中高層管理干部【課程收益】1.通過經(jīng)典國學(xué)智慧的分享，領(lǐng)悟團(tuán)隊管理的精髓2.通過歷史故事的分享，學(xué)習(xí)古人的團(tuán)隊管理藝術(shù)3.幫助管理人士打造高績效的團(tuán)隊【課程大綱】一、為什么員工在企業(yè)中獲得不了快樂？1.兩大要素1)因緣果2)人事物2.不快樂狀態(tài)1)價值觀2)待遇3)環(huán)境4)發(fā)展空間5)人事關(guān)系6)個人因素7)競爭壓......

地球拯救之旅—卓越團(tuán)隊管理沙盤 主講：黃老師

為什么團(tuán)隊整體感覺效率低，執(zhí)行力差？ 為什么員工表現(xiàn)出缺乏激情，缺乏責(zé)任心？ 為什么企業(yè)有很好的戰(zhàn)略目標(biāo)，卻難以實(shí)現(xiàn)？ 為什么團(tuán)隊成員的素質(zhì)不錯，但團(tuán)隊整體實(shí)力不強(qiáng)？ 為什么市場環(huán)境很好，但企業(yè)不能抓住機(jī)會創(chuàng)造佳績？ 二十一世紀(jì)企業(yè)的核心競爭力，在于企業(yè)人員的素質(zhì)與能力，如何整合企業(yè)精英的協(xié)作模式，而使工作效能發(fā)揮加乘......

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