昆明企業文化培訓公開課

互聯網+時代企業文化建設與員工凝聚力訓練營高級培訓班 貴陽：2025年06月06日

1.學習中外企業文化管理的的理論實質與思想精髓2.洞察互聯網時代對企業組織變革的新挑戰與機遇3.激勵優秀的企業文化愿景與價值觀的自組織行為4.深刻洞察互聯網思維造就自組織員工的實戰智慧5.提高企業文化落地生根打造卓越員工方法和藝術培訓對象致力于公司成長的董事長、總經理、董事、副總、總監等高級管理人員.培訓內容模塊一 互......

向阿里學習：阿里巴巴文化與政委之道 成都：2025年06月07日

企業負責人、企業文化從業者、組織發展（OD）、培訓發展（TD）、HRBP及其他相關人員。培訓內容【阿里政委之道】一、政委的緣起1、阿里巴巴政委的緣起2、阿里巴巴政委在組織中的實踐二、政委的角色1、2005年政委的四大角色(1)人的問題的合作伙伴(2)人力資源的開發者：人力資源增值(3)公司與員工的同心結與橋梁(4)公司......

基于業務的組織文化診斷、澄清與落地 成都：2025年08月09日

一、正確認知企業文化：文化即業務，業務即文化1、企業文化是虛的嗎？2、企業文化與經營業績的關系3、案例解析：企業文化如何驅戰略與業務發展？4、業務不同發展階段企業文化的作用方式與快速擴張中的企業文化挑戰（1）初創期 （2）成長期（3）成熟期 （4）衰退與變革期5、業務價值鏈與企業文化二、企業文化的本質：企業文化的內涵與......

走近騰訊-向騰訊學管理【特價】 重慶：2025年06月06日

行程安排第一天：參觀騰訊，學習騰訊企業文化及互聯網思維標桿學習行前引導騰訊背景及參訪學習行程介紹，騰訊參訪學習看點，學習點隨團顧問引導大家對于互聯網思維的思考，帶著問題走進騰訊參訪。參觀深圳騰訊總部親密接觸中國最大互聯網公司，直觀感受騰訊作為全球知名互聯網企業的魅力；感受騰訊年輕充滿活力的企業文化（聆聽有關騰訊發展歷程......

管理的終極智慧—企業文化 南寧：2025年06月21日

一、上篇：企業文化的力量1）激勵理論——外在激勵和內在激勵；2）物質為魂還是精神為魂？二、中篇：第三代管理-企業文化1）第三代管理——企業文化；2）企業文化是什么；3）企業文化的特點；①企業文化的四個特性：傳統性、真實性、先進性、個性②企業文化的三項原則：大眾化、人性化、......

向阿里學習：企業文化打造 佛山：2025年07月26日

1、了解企業文化的本質和運作機制；2、學習企業文化評估、梳理與提煉、落地的理論與工具；3、深入了解阿里企業文化打造的全過程，了解民營企業文化落地的關鍵策略；4、形成一套文化建設法方法論。課程特色1、凝聚大師理念精華：基于實戰派管理學大師-埃德加沙因的企業文化模型、德魯克企業經營與管理理論；2、企業實戰經驗沉淀：結合GE......

向阿里學習：阿里巴巴文化與政委之道 廣州：2025年05月30日

【阿里政委之道】一、政委的緣起1、阿里巴巴政委的緣起2、阿里巴巴政委在組織中的實踐二、政委的角色1、2005年政委的四大角色(1)人的問題的合作伙伴(2)人力資源的開發者：人力資源增值(3)公司與員工的同心結與橋梁(4)公司文化的倡導者、貫徹者和詮釋者2、阿里政委四大角色的實踐個體(1)提供生活關懷（小棉襖）(2)做職......

企業文化與管理融合 廣州：2025年06月06日

就是企業倡導的一種價值觀，一種氛圍，一種風氣，是企業倡導的一種導向，這種導向告訴員工什么是該做的，什么是不該做的，怎么做是對的，怎么做是錯的！一個沒有企業文化的企業等于沒有靈魂！資深海爾管理實戰專家——孫海藍老師通過大量企業咨詢和輔導的企業案例，告訴企業如何建立企業文化，如何讓企業文化去落地，如......

企業文化培訓內訓課程

簡單高效的管理實踐與企業文化建設 主講：廖老師

第一講：華為簡單高效的管理實踐一、以客戶為中心的企業文化1. 統一思想、力出一孔2. 為客戶服務是華為存在的唯一理由3.“消滅”客戶的“剩余時間”二、比較優勢的商業模式1. 厚積薄發，聚焦成就規模2.“深淘灘，低作堰”3.“鮮花插在牛糞......

建立生生不息的文化價值體系 主講：張老師

1、首先針對企業中高層干部，統一認識，統一思想，形成共識2、其次向企業基層廣泛普及推廣【課程大綱】：一、企業文化定位1、企業面臨的兩個最基本命題2、企業發展靠實力，企業長久靠文化二、什么是價值體系？1、使命：企業存在的理由與價值2、愿景：對組織未來的期望（渴望變成、渴望實現、渴望創造的）3、核心價值觀：組織堅定的信仰，......

文化效能 主講：丁老師

?企業文化，一個永遠新鮮的課題，好像我們時刻在談及，但是又感覺說不清它具體是什么?，F在人們找工作的時候會很看重企業文化，這也證明了它的重要性。那么，什么是企業文化，又如何理解呢？其實，企業文化的文字解釋還是很簡單，它囊括了價值觀念、職業道德、行為準則等等?，F在越來越多的企業開始注重企業文化。很多企業還專門請咨詢公司協助......

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