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太原薪酬制度培訓(xùn) - 名課堂

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太原薪酬制度培訓(xùn)

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太原薪酬制度培訓(xùn)公開(kāi)課

高效招聘精準(zhǔn)面試實(shí)戰(zhàn)班 太原:2025年05月20日

企業(yè)人力資源部;各企業(yè)部門(mén)經(jīng)理、總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理及以上管理人員等企業(yè)中高層管理者;培訓(xùn)內(nèi)容:第一單元:精準(zhǔn)招人是提升企業(yè)利潤(rùn)的關(guān)鍵一、為什么必須做好招聘工作?1、企 - 人=止2、招錯(cuò)人的經(jīng)濟(jì)損失觸目驚心,卻無(wú)人問(wèn)津案例:某百貨連鎖全年招聘了800多人到店上班,年底實(shí)際留下58人,人力成本居高不下。3、自測(cè):你家......

支撐戰(zhàn)略落地的績(jī)效管理——華為績(jī)效管理建設(shè)與運(yùn)作 石家莊:2025年06月07日

企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)總監(jiān)、經(jīng)理及主管等培訓(xùn)大綱第一講:績(jī)效的基本概念1、什么是績(jī)效案例:華為績(jī)效導(dǎo)向是責(zé)任結(jié)果導(dǎo)向2、績(jī)效管理的四個(gè)過(guò)程1)目標(biāo)制定2)績(jī)效輔導(dǎo)3)績(jī)效評(píng)價(jià)4)績(jī)效反饋3、績(jī)效管理的目的是什么案例:布魯諾和阿諾德的故事案例:華為技術(shù)支持的帳篷與行軍床4、誰(shuí)績(jī)效管理實(shí)施的責(zé)任主體第二講:績(jī)效目標(biāo)制定1、為什......

薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效改進(jìn)與落地提升高級(jí)培訓(xùn)班 石家莊:2025年07月09日

第一部分 薪酬與戰(zhàn)略(Strategy)1、薪酬與企業(yè)戰(zhàn)略接口與途徑-做大“米袋子”(企業(yè)利潤(rùn))、關(guān)注“飯鍋?zhàn)?rdquo;(人工成本)、強(qiáng)調(diào)“長(zhǎng)身子”(薪酬策略)與“樹(shù)理子”(薪酬預(yù)算)2、專(zhuān)業(yè)為王-搞掂老板需知的薪酬理論(最低工資的......

薪酬管理與工資約定、計(jì)算、發(fā)放策略及扣減、支付風(fēng)險(xiǎn)控制研討會(huì) 石家莊:2025年07月25日

第一部分:工資約定、計(jì)算方法及操作技巧1、工資管理的基本規(guī)定有哪些?2、如何合理利用調(diào)整工資結(jié)構(gòu)來(lái)降低企業(yè)成本?3、勞動(dòng)合同中的工資約定方法及技巧分享;4、加班工資的計(jì)算基數(shù)約定技巧;5、考勤的重要法律意義及企業(yè)考勤管理中普遍存在的若干問(wèn)題;6、如何正確理解月計(jì)薪天數(shù)(21.75天)與月工作日(20.83天);7、勞動(dòng)......

精益采購(gòu)管理與優(yōu)勢(shì)談判技巧 深圳:2025年06月06日

總經(jīng)理、采購(gòu)總經(jīng)理、采購(gòu)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、戰(zhàn)略采購(gòu)/供應(yīng)鏈管理人員課程背景在當(dāng)下的環(huán)境絕大多數(shù)的企業(yè)都在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得生存空間,至于生存空間的大小則依賴(lài)于企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。而供應(yīng)鏈管理水平的競(jìng)爭(zhēng)逐漸成為主戰(zhàn)場(chǎng),因?yàn)楫a(chǎn)品的性價(jià)比,品質(zhì),穩(wěn)定持續(xù)的供應(yīng)都完全依靠高效的供應(yīng)鏈系統(tǒng)。龐大的供應(yīng)商群體則是供應(yīng)鏈上游的主體,如何......

九型領(lǐng)導(dǎo)力與管理智慧訓(xùn)練 上海:2025年05月29日

有志于提升人性化管理的各級(jí)經(jīng)理人和企業(yè)家。課程收益:1、通過(guò)導(dǎo)師引導(dǎo),讓學(xué)員洞悉自身的管理模式、優(yōu)勢(shì)、盲點(diǎn)及自我提升的方向;2、課程學(xué)習(xí),將開(kāi)啟學(xué)員的覺(jué)察,極大地提升人際關(guān)系敏感度,對(duì)人的洞察可以提升到一個(gè)高度,感受到一個(gè)完全不同的嶄新世界;3、通過(guò)課程訓(xùn)練,開(kāi)始理解下屬的行為,知曉他們的個(gè)性優(yōu)勢(shì),靈活運(yùn)用針對(duì)性的激勵(lì)......

企業(yè)管理培訓(xùn)分類(lèi)導(dǎo)航

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趙仁鑫-企業(yè)培訓(xùn)師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國(guó)南方航...

曹天駿-企業(yè)培訓(xùn)師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問(wèn)...