南寧團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)公開課

九型人格與團(tuán)隊建設(shè) 南寧：2025年05月16日

程特色它能讓您發(fā)現(xiàn)人們的智慧來源及表現(xiàn)，您將知道如何用智慧創(chuàng)造價值;它能讓您了解人的個性優(yōu)勢及局限，您將知道如何揚長避短，取長補(bǔ)短;它能讓您了解人們的內(nèi)在動力及來源，您將知道如何激勵創(chuàng)造最佳表現(xiàn);它能讓您了解人們的情緒反應(yīng)及模式，您將知道如何有效溝通解決問題;它的精準(zhǔn)度高而且簡單、易學(xué)、實用及有效。培訓(xùn)收益九型人格管理......

PDP識人用人之道 南寧：2025年06月08日

時間 上午：9:00--12:00 下午：13:30--17:00內(nèi)容 第一部分：慧眼識人 第三部分：高效團(tuán)隊1.快速識別人才的天賦優(yōu)勢和思維方式2.識別人才的成就動機(jī)和抗壓能力3.掌握識人用人系統(tǒng)方法 1.識別不同人才是否適才適崗2.如何聚合優(yōu)勢形成合力3.如何降低團(tuán)隊內(nèi)耗提升凝聚力第二部分：知人善任 第四部分：績效......

從技術(shù)走向管理能力 桂林：2025年06月21日

中層主管、基層主管、后備負(fù)責(zé)人課程背景不少走上管理崗位的技術(shù)人員都會遇到以下困難：角色沒轉(zhuǎn)換過來，以及過度關(guān)注技術(shù)細(xì)節(jié)；忙得焦頭爛額，可是上司卻嫌效率太低；真心幫助下屬，但他們卻不買賬，也不愿意承擔(dān)責(zé)任；希望制定團(tuán)隊工作計劃，可卻無從下手；不知道如何分派工作，如何領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊，……自己疲憊不堪卻......

新任經(jīng)理、部門主管管理能力提升訓(xùn)練 海口：2025年06月21日

為什么從基層提拔上來的管理人員，角色轉(zhuǎn)換不過來，很難勝任相應(yīng)的管理崗位？為什么業(yè)務(wù)或技術(shù)骨干很難快速成為優(yōu)秀的管理者？為什么老員工雖忠誠度高，對企業(yè)也了解，但成為管理者就顯得力不從心？為什么中層管理人員目標(biāo)計劃鋪排不好，部門管理出現(xiàn)混亂？為什么上、下級之間和部門之間在溝通協(xié)調(diào)上總出現(xiàn)問題，造成內(nèi)耗？為什么中層管理人員自......

新晉升主管管理技巧提升實戰(zhàn)訓(xùn)練營 海口：2025年08月08日

掌握管理的基本原則，控制團(tuán)隊工作氛圍及情緒，合理使用管理技巧以提高團(tuán)隊的工作效能。適合對象：1、即將被任命，或是剛上任不到半年的公司基層管理者2、企業(yè)培訓(xùn)主管/經(jīng)理；課程大綱1.基層主管的角色轉(zhuǎn)變1)分組建立與破冰游戲2)從業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向管理 ，3)了解你擔(dān)任職務(wù)的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)4)上司對您的期待5)部屬們盼望的主管2.成......

團(tuán)隊復(fù)制-團(tuán)隊凝聚力特訓(xùn)營 海口：2025年08月09日

◆極大地增進(jìn)、強(qiáng)化學(xué)員的團(tuán)隊合作技能，提升員工素質(zhì)◆消除部門的本位主義，強(qiáng)化協(xié)調(diào)意識，提高工作績效◆整合參訓(xùn)者思想，提高執(zhí)行力，降低管理成本◆激勵員工的士氣更高、自主性更強(qiáng)、工作關(guān)系更加協(xié)調(diào)◆激發(fā)參訓(xùn)者的責(zé)任感、思考性與合作性◆保持對競爭對手的優(yōu)勢◆使企業(yè)文化更加深入人心，強(qiáng)化參訓(xùn)者的忠誠度凝聚力課程對象適合全體員工，......

組織賦能--適應(yīng)組織變革跨代員工管理研修班 貴陽：2025年06月03日

1、深刻了解90后新生代的特點和需求；2、針對90后新生代逐步調(diào)整管理的思路和原則；3、學(xué)會如何有效對90后新生代進(jìn)行日常工作管理；4、關(guān)注90后新生代的情商與情緒，在把握情緒的前提下進(jìn)行有效溝通；5、學(xué)會用薪酬、目標(biāo)、事業(yè)、價值觀、文化、職業(yè)成長等多種方式對90后新生代進(jìn)行有效激勵，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長。課程對象......

團(tuán)隊復(fù)制精英班（3天2晚） 貴陽：2025年07月10日

企業(yè)中高層核心管理人員，各部門負(fù)責(zé)人、人才梯隊（企業(yè)老總帶隊最佳）訓(xùn)練形式：內(nèi)容講解、現(xiàn)場研討、分組PK、團(tuán)隊模擬、全員參與訓(xùn)練式課程版塊：團(tuán)隊體驗?zāi)Ｐ拖到y(tǒng) 會議運作實施系統(tǒng) 人員招聘培訓(xùn)系統(tǒng)團(tuán)隊文化激勵系統(tǒng) 團(tuán)隊有效激勵系統(tǒng) 情境溝通模式系統(tǒng)分主題, 按模塊, 完整流程復(fù)制, 關(guān)鍵要領(lǐng)解剖,現(xiàn)場演練實操, 團(tuán)隊打造核......

團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

齊心協(xié)力-高效能團(tuán)隊建設(shè)與協(xié)作 主講：田老師

單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱遜一樣，只有同別人在一起，他才能完 成許多事業(yè)。——德叔本華現(xiàn)代員工難于管理，員工沒有責(zé)任心、團(tuán)隊的凝聚力差，應(yīng)如何解決？如何了解員工的內(nèi)心想法？如何避免員工與公司對抗？如何化解員的不滿、矛盾和沖突？如何培訓(xùn)員工？如何對員工進(jìn)行有效管理和約束、提升公......

團(tuán)隊建設(shè)與管理訓(xùn)練 主講：李老師

1、掌握建立團(tuán)隊的基礎(chǔ)能力；2、學(xué)習(xí)從不同角度解讀團(tuán)隊成員個人特征；3、加強(qiáng)團(tuán)隊溝通，提高溝通技能，學(xué)會激勵輔導(dǎo)下屬技巧；4、準(zhǔn)確判斷團(tuán)隊所處的發(fā)展階段，采用適用的管理方法。課程大綱課程題目課程內(nèi)容前言培訓(xùn)與教育區(qū)別團(tuán)隊基礎(chǔ)建設(shè)1、團(tuán)隊建設(shè)與企業(yè)文化2、團(tuán)隊建設(shè)與企業(yè)價值觀之間的關(guān)系3、互動：測試團(tuán)隊成員價值觀【視頻案......

高績效團(tuán)隊是如何煉成的 主講：蔣老師

確立正確的團(tuán)隊建設(shè)理念，掌握理想團(tuán)隊的核心要素學(xué)會組織建設(shè)的科學(xué)方法，具備凝聚團(tuán)隊的能力掌握在管理工作的不同階段，靈活發(fā)揮不同的領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)會使用實操性極強(qiáng)的組織建設(shè)工具，從三個不同的維度深入了解團(tuán)隊成員，制定出可以落地執(zhí)行的團(tuán)隊建設(shè)實施計劃掌握建立團(tuán)隊信任、激發(fā)團(tuán)隊斗志、帶領(lǐng)團(tuán)隊創(chuàng)造佳績的實戰(zhàn)方法課程對象：企業(yè)管理者、新......

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