南寧企業(yè)文化培訓(xùn)公開課

管理的終極智慧—企業(yè)文化 南寧：2025年06月21日

一、上篇：企業(yè)文化的力量1）激勵(lì)理論——外在激勵(lì)和內(nèi)在激勵(lì)；2）物質(zhì)為魂還是精神為魂？二、中篇：第三代管理-企業(yè)文化1）第三代管理——企業(yè)文化；2）企業(yè)文化是什么；3）企業(yè)文化的特點(diǎn)；①企業(yè)文化的四個(gè)特性：傳統(tǒng)性、真實(shí)性、先進(jìn)性、個(gè)性②企業(yè)文化的三項(xiàng)原則：大眾化、人性化、......

互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代企業(yè)文化建設(shè)與員工凝聚力訓(xùn)練營(yíng)高級(jí)培訓(xùn)班 貴陽：2025年06月06日

資源終會(huì)枯竭，唯有文化生生不息！文化猶如空氣之如生命，隨風(fēng)潛入夜，潤(rùn)物細(xì)無聲，無形勝有形，產(chǎn)生無組織的組織力量，激發(fā)員工自動(dòng)自發(fā)的自組織行為。綜觀世界500強(qiáng)，沒有哪一家企業(yè)不是因?yàn)榫哂凶吭降钠髽I(yè)文化而使基業(yè)長(zhǎng)青？！微軟、惠普、IBM、 GE、華為、聯(lián)想、海爾等公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力都是源自其企業(yè)文化愿景與價(jià)值觀所形成的無形......

向阿里學(xué)習(xí)：企業(yè)文化打造 佛山：2025年07月26日

5 年以上管理培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)或中大型企業(yè)的HRD、團(tuán)隊(duì)HRBP課程大綱【第一天：文化梳理】一、優(yōu)秀企業(yè)文化之旅1、GE-一家百年企業(yè)的特色文化2、阿里巴巴-中國(guó)民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)標(biāo)桿3、文化實(shí)戰(zhàn)：公司特色文化梳理與共創(chuàng)二、企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)與內(nèi)容1、企業(yè)文化的價(jià)值（1）探秘文化的秘密：是什么讓阿里人很傻很天真，又猛又持久（2）......

向阿里學(xué)習(xí)：阿里巴巴文化與政委之道 廣州：2025年05月30日

企業(yè)收益1、借鑒與引入阿里巴巴的政委體系和文化體系，打造自己的企業(yè)文化；2、統(tǒng)一企業(yè)文化價(jià)值觀，激發(fā)員工的歸屬感和責(zé)任感，打造高效團(tuán)隊(duì)；3、為企業(yè)培養(yǎng)具有阿里政委六大能力的優(yōu)秀管理者，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。崗位收益1、了解阿里巴巴的政委體系和文化體系，用于建設(shè)自己企業(yè)的文化；2、學(xué)習(xí)與借鑒不同時(shí)期阿里政委在組織中實(shí)踐和應(yīng)用；......

企業(yè)文化與管理融合 廣州：2025年06月06日

就是企業(yè)倡導(dǎo)的一種價(jià)值觀，一種氛圍，一種風(fēng)氣，是企業(yè)倡導(dǎo)的一種導(dǎo)向，這種導(dǎo)向告訴員工什么是該做的，什么是不該做的，怎么做是對(duì)的，怎么做是錯(cuò)的！一個(gè)沒有企業(yè)文化的企業(yè)等于沒有靈魂！資深海爾管理實(shí)戰(zhàn)專家——孫海藍(lán)老師通過大量企業(yè)咨詢和輔導(dǎo)的企業(yè)案例，告訴企業(yè)如何建立企業(yè)文化，如何讓企業(yè)文化去落地，如......

《7C集團(tuán)公司企業(yè)文化突破》方案實(shí)操 廣州：2025年06月06日

模塊一：企業(yè)文化體系的提煉與構(gòu)建，讓企業(yè)文化融入人心及組織第一部分 持續(xù)基因——企業(yè)文化的意義、內(nèi)涵與建設(shè)框架：企業(yè)文化建設(shè)的真正目的是什么？文化建設(shè)的最大障礙是什么？文化建設(shè)的根本路徑在哪里？……1.如何打造一個(gè)持續(xù)強(qiáng)大的企業(yè)？2.企業(yè)文化及企業(yè)文化建設(shè)的核心密碼3......

走近騰訊-向騰訊學(xué)管理【特價(jià)】 廣州：2025年06月06日

行程安排第一天：參觀騰訊，學(xué)習(xí)騰訊企業(yè)文化及互聯(lián)網(wǎng)思維標(biāo)桿學(xué)習(xí)行前引導(dǎo)騰訊背景及參訪學(xué)習(xí)行程介紹，騰訊參訪學(xué)習(xí)看點(diǎn)，學(xué)習(xí)點(diǎn)隨團(tuán)顧問引導(dǎo)大家對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)思維的思考，帶著問題走進(jìn)騰訊參訪。參觀深圳騰訊總部親密接觸中國(guó)最大互聯(lián)網(wǎng)公司，直觀感受騰訊作為全球知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的魅力；感受騰訊年輕充滿活力的企業(yè)文化（聆聽有關(guān)騰訊發(fā)展歷程......

提升軟實(shí)力——企業(yè)文化體系的構(gòu)建 廣州：2025年06月07日

企業(yè)老板/人力資源總監(jiān)/企業(yè)文化負(fù)責(zé)人/感興趣的管理者課程大綱：一、企業(yè)文化的認(rèn)知1、引言2、企業(yè)文化定義3、企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)誤區(qū)4、企業(yè)文化的作用二、企業(yè)文化的源頭1、創(chuàng)業(yè)者2、標(biāo)桿人物的關(guān)鍵事件3、企業(yè)的發(fā)展4、公司的戰(zhàn)略要求三、企業(yè)文化的總體結(jié)構(gòu)（一）企業(yè)文化的四層次結(jié)構(gòu)（二）企業(yè)文化建設(shè)的具體抓手1、使命2、愿景......

企業(yè)文化培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

企業(yè)文化共創(chuàng)工作坊 主講：王老師

文化成果部分1.企業(yè)文化整體的理念架構(gòu)體系；2.企業(yè)文化核心理念關(guān)鍵詞條（愿景使命價(jià)值觀）及闡釋；3.將價(jià)值觀延伸至業(yè)務(wù)和管理的員工行為規(guī)范文化認(rèn)同部分1.參與者對(duì)企業(yè)文化更深層的認(rèn)同；2.參與者對(duì)組織未來發(fā)展更有信心；3.參與者對(duì)現(xiàn)狀改善方向的共識(shí)備注：具體產(chǎn)出根據(jù)客戶需要來協(xié)商，一般來說一天時(shí)間只能到理念體系和核心......

《雇主品牌建設(shè)與企業(yè)文化》 傳統(tǒng)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)新與商業(yè)模式設(shè)計(jì) 主講：楊老師

第一部分：企業(yè)文化&雇主品牌建設(shè)的重要性1.烏卡時(shí)代背景下，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力如何提升1）社會(huì)外部對(duì)企業(yè)的影響：信息數(shù)字化&透明化；國(guó)際化；社交媒體化；行業(yè)融合化；2）組織發(fā)展對(duì)企業(yè)的影響：企業(yè)間的人才競(jìng)爭(zhēng)加劇；勞動(dòng)規(guī)范化；人才成本增加2.95后、00后員工激勵(lì)的三大利器1）80%以上的核心人才離職原因薪資不是......

企業(yè)文化的組織力量 主講：劉老師

-01：認(rèn)知文化與企業(yè)文化：文化是企業(yè)和組織的根系與命脈-02：企業(yè)文化的建設(shè)維度：掛在墻上、說在嘴上、做在事上-03：再讀中聯(lián)立信企業(yè)文化：愿景、使命、價(jià)值觀......-04：企業(yè)文化的分層理解與落地實(shí)操：做什么？怎么做？做成什么樣？-05：企業(yè)文化與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)：強(qiáng)化步調(diào)一致性、增強(qiáng)向心力凝聚力-06：企業(yè)文化與......

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