深圳ETCT培訓(xùn)公開課

商務(wù)合同管理實(shí)務(wù) 深圳：2025年05月15日

合同管理是企業(yè)日常經(jīng)營中不可或缺的一環(huán)，如果缺乏對合同的正確理解和風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)，就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)在合同談判中處于被動(dòng)，嚴(yán)重影響企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展，甚至給企業(yè)帶來不可挽回的重大損失!在當(dāng)今的商業(yè)環(huán)境下，非法律背景的商務(wù)人士在日常工作中也開始越來頻繁的接觸和處理商務(wù)合同。因此，了解商務(wù)合同中的基本法律條款及法律風(fēng)險(xiǎn)，樹立正確的風(fēng)險(xiǎn)......

高效會(huì)議管理高級(jí)研修班 深圳：2025年05月15日

【第一天上午】1、會(huì)議目的和需考慮事項(xiàng)2、會(huì)議的有效性3、成功會(huì)議為何成功？4、兩大“秘密”5、情商及同理心6、會(huì)議中的不同角色和分工（1）會(huì)議組織者（2）會(huì)議紀(jì)錄者（3）會(huì)議計(jì)時(shí)者（4）會(huì)議出席者（5）會(huì)議客人7、會(huì)議的三個(gè)階段8、會(huì)議的開場與結(jié)尾及實(shí)戰(zhàn)演練9、會(huì)議準(zhǔn)備10、會(huì)議紀(jì)要的竅門【第......

職場的情緒與壓力管理 深圳：2025年05月15日

第一篇：情緒壓力解讀第一部分：職場心理健康解析案例分析：人前君子，人后暴君案例分析：孤獨(dú)和不可控讓我抓狂職場中常見的七種影響心情因素不良心理狀態(tài)的五大影響心理健康測試心理健康的內(nèi)涵第二部分：心智模式及情緒密碼解讀心理測試：心理投射測驗(yàn)影響心理模式的五個(gè)要素先天基因原生家庭的影響本人親身經(jīng)驗(yàn)觀察他人的經(jīng)驗(yàn)自己感悟的東西原......

電子產(chǎn)品的實(shí)用清洗、三防、點(diǎn)膠工藝技術(shù)與案例解析 深圳：2025年05月15日

前言：精密電子器組件的特點(diǎn)和惡劣工作環(huán)境的可靠性要求1.1、PCB厚度1.0mm以下的薄板、FPC和Rigid FPC的應(yīng)用趨勢和主要特點(diǎn)；1.2、汽車電子、船舶、航空、軍工等戶外及高溫高濕惡劣環(huán)境下工作的電子產(chǎn)品的安全性問題；一、清洗、點(diǎn)膠、三防等工藝對高可靠性電子產(chǎn)品的影響。不清洗：CIS封裝微形粒子制損、POP器......

現(xiàn)場問題發(fā)現(xiàn)與解決 上海：2025年06月21日

課堂講授+案例分析+現(xiàn)場練習(xí)課程大綱第一講：精細(xì)化管理的起源與價(jià)值1. 精細(xì)化管理的概念和意義2. 精細(xì)化管理的廣泛應(yīng)用價(jià)值3. 認(rèn)識(shí)精細(xì)化管理常見的誤區(qū)4. 企業(yè)精細(xì)化管理的作用案例分析：精細(xì)化在豐田精益生產(chǎn)的應(yīng)用案例分析：海爾精細(xì)化生產(chǎn)線的實(shí)施原則案例分析：麥當(dāng)勞精細(xì)化管理的深刻啟示第二講：精細(xì)化管理方法在現(xiàn)場中的......

基于人崗匹配的高效面試與選用 上海：2025年05月20日

部門經(jīng)理、企業(yè)中高層管理者、人力資源部、及所有參與招聘面試的人員課程大綱：導(dǎo)入：案例我們需要最好的教練？第一講：建立正確的面試?yán)砟钜?、建?biāo)：我們要招聘最好的人才嗎？視頻案例：美國隊(duì)長是如何選出來的？1.我們期望團(tuán)隊(duì)有什么樣的人2.人才匹配性：什么是人崗、人際、價(jià)值匹配？3.崗位的勝任素質(zhì)模型和評(píng)價(jià)要素1）什么是崗位勝任......