深圳法務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)公開課

崗位勝任力與任職資格體系建設(shè)實戰(zhàn) 深圳：2025年05月14日

部門經(jīng)理、部門接班人等中高管人員、人力資源專業(yè)人士等課程收益1、組織設(shè)計的基本原理，有效組織設(shè)計的5種模式；2、部門和崗位職責(zé)在企業(yè)管理中的意義和作用；3、實戰(zhàn)案例揭示職責(zé)的重要性，領(lǐng)會部門和崗位職責(zé)作為公司管理的作用；4、從冰山理論識人用人、崗位和部門職責(zé)的概念、部門職責(zé)的編寫方法和技巧。課程大綱：一、從企業(yè)管理到人......

關(guān)鍵技能：從HR到戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)伙伴-沙盤版 深圳：2025年05月15日

HRBP不僅僅是一個職位名稱，而是HR團(tuán)隊都應(yīng)當(dāng)具備的關(guān)鍵思維與能力。HR專業(yè)創(chuàng)造價值，價值提升影響力，影響力將為HR打開工作局面。所以，專業(yè)是HR的立身之本。HR的專業(yè)修煉，眼中不僅要有事，更要有人。通過成就人，成就組織，是伙伴型HR有別于傳統(tǒng)職能型HR最大的特點。本課程基于對騰訊、阿里、萬科、華為、聯(lián)想、默沙東等國......

員工輔導(dǎo)教練技術(shù) 深圳：2025年05月15日

1. The Challenging Time and Changing Needs挑戰(zhàn)的年代和變革的需求Imperatives for a successful organizationThe importance of people and performance in the organizationsA shi......

精巧構(gòu)建：業(yè)務(wù)專家組織經(jīng)驗萃取 深圳：2025年05月15日

1.理解萃取的價值和使用場景，明確角色的作用2.設(shè)計規(guī)劃萃取的實施路徑，確定萃取邊界和訪談對象3.運用訪談專家的流程，話術(shù)，方法，初步整理建模4.強(qiáng)化聆聽反饋技巧，在過程中去偽存真課程大綱導(dǎo)入理念：理解萃取，角色定位1.萃取的價值1)案例解析：萃取的道與術(shù)2)經(jīng)驗形成的兩種途徑，定義萃取3)組織經(jīng)驗萃取對業(yè)務(wù)推動的實際......

向華為學(xué)習(xí)：任職資格體系開發(fā)與員工職業(yè)化發(fā)展 深圳：2025年05月15日

企業(yè)收益：1、正確運用績效管理工具，幫助企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略；2、制定正確的績效目標(biāo)，激發(fā)員工積極性，完成KPI指標(biāo)；3、推動績效管理的實施，將績效管理融入企業(yè)文化，為業(yè)務(wù)服務(wù)。崗位收益：1、能夠運用KPI指標(biāo)提取和分解的方法，從戰(zhàn)略地圖出發(fā)制定公司級、部門級及職位級KPI；2、掌握KPI指標(biāo)定性和定量設(shè)計描述方......

企業(yè)避免繳納糊涂稅的技巧（經(jīng)典） 廣州：2025年07月01日

企業(yè)由于各種原因糊糊涂涂多繳稅，繳了不應(yīng)繳納的稅，多繳了不需繳的稅。繳了糊涂稅增加了企業(yè)的稅務(wù)成本，但并沒有降低企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險。本培訓(xùn)總結(jié)了曾老師十多年來為企業(yè)提供咨詢服務(wù)的經(jīng)驗和精華，通過對稅務(wù)政策的條分縷析，提高企業(yè)依法納稅的能力和技巧，為企業(yè)總結(jié)、歸納、列出各稅種的糊涂稅黑點，讓企業(yè)避免繳納各種糊涂稅，依法降低企......