深圳人才開發培訓公開課

崗位勝任力與任職資格體系建設實戰 深圳：2025年05月14日

部門經理、部門接班人等中高管人員、人力資源專業人士等課程收益1、組織設計的基本原理，有效組織設計的5種模式；2、部門和崗位職責在企業管理中的意義和作用；3、實戰案例揭示職責的重要性，領會部門和崗位職責作為公司管理的作用；4、從冰山理論識人用人、崗位和部門職責的概念、部門職責的編寫方法和技巧。課程大綱：一、從企業管理到人......

關鍵技能：從HR到戰略性業務伙伴-沙盤版 深圳：2025年05月15日

HRBP不僅僅是一個職位名稱，而是HR團隊都應當具備的關鍵思維與能力。HR專業創造價值，價值提升影響力，影響力將為HR打開工作局面。所以，專業是HR的立身之本。HR的專業修煉，眼中不僅要有事，更要有人。通過成就人，成就組織，是伙伴型HR有別于傳統職能型HR最大的特點。本課程基于對騰訊、阿里、萬科、華為、聯想、默沙東等國......

員工輔導教練技術 深圳：2025年05月15日

1. The Challenging Time and Changing Needs挑戰的年代和變革的需求Imperatives for a successful organizationThe importance of people and performance in the organizationsA shi......

精巧構建：業務專家組織經驗萃取 深圳：2025年05月15日

業務專家，內部講師課程收益1.理解萃取的價值和使用場景，明確角色的作用2.設計規劃萃取的實施路徑，確定萃取邊界和訪談對象3.運用訪談專家的流程，話術，方法，初步整理建模4.強化聆聽反饋技巧，在過程中去偽存真課程大綱導入理念：理解萃取，角色定位1.萃取的價值1)案例解析：萃取的道與術2)經驗形成的兩種途徑，定義萃取3)組......

非人力資源的人力資源管理 深圳：2025年08月01日

人力資源從業人員、企業老總、部門經理課程大綱：21世紀企業的競爭是人才的競爭，如何引才、用才、留才、育才是每個企業占有競爭優勢的關鍵因素。一、富士康為什么會有12跳？1.從富士康事件談人力資源管理的重要性2.人力資源管理的核心內容是什么？二、HRM是你的事還是HR部門的事？1.人力資源管理概括2.你，就是人力資源經理！......

九型領導力與管理智慧訓練 上海：2025年05月29日

?企業培養人難，留人更難，員工流動性大；?員工經常流露消極負面情緒，影響整個團隊以及客戶，缺乏自我調整、重新煥發熱情的能力；?員工總是力不從心，常常被動應付工作；?經常看到員工患得患失，計較工資收入，管理者出現90后管理障礙；?員工甚至出現抗拒工作，對抗權威的傾向。培訓對象：有志于提升人性化管理的各級經理人和企業家。課......