熱門搜索關(guān)鍵字
北京SQE培訓(xùn) 上海CIPS培訓(xùn) 深圳采購談判培訓(xùn) 蘇州采購成本控制培訓(xùn) 海口采購價(jià)格分析培訓(xùn) 南寧采購技術(shù)培訓(xùn) 廈門供應(yīng)商談判培訓(xùn) 長沙戰(zhàn)略采購培訓(xùn) 南昌采購流程優(yōu)化培訓(xùn) 福州供應(yīng)商評估培訓(xùn) 武漢采購合同管理培訓(xùn) 貴陽采購戰(zhàn)略培訓(xùn) 重慶精益采購管理培訓(xùn) 臺州采購競爭力培訓(xùn) 合肥供應(yīng)鏈培訓(xùn) 杭州采購風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn) 南京招投標(biāo)培訓(xùn) 昆明采購成本培訓(xùn) 無錫庫存控制培訓(xùn) 鄭州交期管理培訓(xùn)廣州MRO培訓(xùn)公開課
MRO工廠設(shè)備及備品備件采購管理 廣州:2025年06月07日
一、資產(chǎn)品類(CAPEX)的基本知識1.資產(chǎn)采購的定義:資產(chǎn)設(shè)備和資產(chǎn)服務(wù)2.資產(chǎn)與費(fèi)用的區(qū)別3.資產(chǎn)采購的細(xì)分品類定位4.資產(chǎn)采購的主要特征5.資產(chǎn)采購的一般流程6.資產(chǎn)采購的預(yù)算編制及方法二、資產(chǎn)采購的成本節(jié)省和成本避免1.資產(chǎn)采購的成本結(jié)構(gòu)分析2.關(guān)注資產(chǎn)設(shè)備采購的總持有成本(TCO)3.資產(chǎn)服務(wù)中的建筑服務(wù)采購......
MRO備品備件采購與管理 廣州:2025年07月25日
第一 如何評估MRO采購需求1.了解MRO采購現(xiàn)狀及與客戶期望的差距2.MRO基本概念和我們應(yīng)該關(guān)注的管理方向3.客戶需求的MRO應(yīng)該如何明確需求按年度采購金額歸類供應(yīng)商按交易量歸類供應(yīng)商如何利用供應(yīng)感知模型分析和評估MRO采購需求計(jì)劃如何利用供應(yīng)定位模型分析和評估MRO供應(yīng)管理體系4.如何處理與客戶期望之間的差距如何......
企業(yè)非生產(chǎn)采購-設(shè)備、備件、MRO與服務(wù)實(shí)戰(zhàn)技巧 深圳:2025年06月07日
總經(jīng)理/副總、采購與供應(yīng)鏈管理管理人員、研發(fā)管理人員、品質(zhì)管理人員、財(cái)務(wù)管理人員、生產(chǎn)管理人員等等課程大綱:模塊一: 非生產(chǎn)間接材料(設(shè)備、備件、MRO與服務(wù))的采購預(yù)測、計(jì)劃與庫存管理情景案例1:從中海油某集團(tuán)的設(shè)備管理零故障來看設(shè)備采購管理和備件庫存管控成功的經(jīng)驗(yàn)1.非生產(chǎn)間接材料的采購管理的瓶頸和解決方案2.明確......
MRO備品備件采購管理實(shí)務(wù)應(yīng)用 深圳:2025年06月09日
一、MRO供應(yīng)鏈管理的作用及挑戰(zhàn)資產(chǎn)型企業(yè)的運(yùn)營成本MRO對企業(yè)運(yùn)營成本的影響MRO品類的供應(yīng)特點(diǎn)及挑戰(zhàn)MRO供應(yīng)鏈的需求特征衡量MRO供應(yīng)鏈的業(yè)績指標(biāo)二、備件庫存管理基礎(chǔ)物料分析與計(jì)算方法周轉(zhuǎn)率與周轉(zhuǎn)天數(shù)a) 安全存量、最高存量、最低存量b) 訂購提前期LT、訂購點(diǎn)ROP備件庫存的分類方法c) 存貨價(jià)值A(chǔ)BC分類d)......
如何做好全面質(zhì)量管理 上海:2025年07月17日
通過此課程的學(xué)習(xí)和練習(xí)能掌握最基本的質(zhì)量工具,能夠充分的了解目前的品質(zhì)情況,作為質(zhì)量改進(jìn)的重要工具之一,在過程質(zhì)量改進(jìn)的初期,可幫助確定現(xiàn)象和改進(jìn)的機(jī)會。培訓(xùn)對象:廠長、質(zhì)量部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理、車間主任、檢驗(yàn)員等課程內(nèi)容:第一部分 QC概述1.品質(zhì)、品質(zhì)體系、品質(zhì)管理2.客戶滿意度、零缺陷理論3.品管大師談品質(zhì)案例4.......
新法下的人力資源管理制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 上海:2025年06月20日
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》,已經(jīng)自2008年1月1日起實(shí)施。《勞動(dòng)爭議調(diào)解與仲裁法》于2008年5月1日正式實(shí)施, 新法的實(shí)施對企業(yè)人力資源管理乃至企業(yè)全面經(jīng)營管理將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。為了適用新勞動(dòng)合同法的規(guī)定,規(guī)避人力資源管理風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)應(yīng)重新更新與撰寫本單位的勞動(dòng)合同、員工手冊、培訓(xùn)協(xié)議......