廣州方案設(shè)計培訓(xùn)公開課

股權(quán)激勵方案設(shè)計微咨詢特訓(xùn)營（3天2晚） 廣州：2025年05月16日

第一部分：對股權(quán)激勵的認知1、如何從法律與激勵兩個角度理解股權(quán)2、股權(quán)兩大價值：持有價值與交易價值3、股權(quán)激勵的本質(zhì)：激勵雙方基于股權(quán)現(xiàn)在而未來價值達成一致4、三個角度看待股權(quán)激勵的價值：企業(yè)家角度、企業(yè)角度、員工角度5、股權(quán)激勵的四大核心內(nèi)涵（文化體現(xiàn)、分配機制、資本化工具、自我實現(xiàn)需要）6、股權(quán)激勵成功的關(guān)鍵因素：......

股權(quán)激勵方案設(shè)計與實務(wù)應(yīng)用 廣州：2025年07月08日

【激勵藝術(shù)】理解激勵的精髓，掌握激勵的方法，運用激勵的藝術(shù)，留住企業(yè)的核心人才【效率提升】運用股權(quán)激勵的方法，解決企業(yè)士氣低落問題，大幅提高員工的工作效率【經(jīng)驗借鑒】學(xué)習(xí)知名公司股權(quán)激勵案例，總結(jié)前人經(jīng)驗，保障企業(yè)股權(quán)激勵的成功實施培訓(xùn)對象公司重要股東、合伙人、董事、監(jiān)事、總經(jīng)理等公司高管 負責(zé)人員、財務(wù)總監(jiān)、人力資源......

全面薪酬管理與薪酬方案設(shè)計 廣州：2025年07月30日

人力資源總監(jiān)人力資源經(jīng)理薪資福利經(jīng)理資深薪酬管理人員/薪酬設(shè)計師課程大綱第一模塊薪酬戰(zhàn)略管理薪酬與業(yè)務(wù)經(jīng)營戰(zhàn)略的關(guān)系企業(yè)需要的薪酬方案是什么薪酬戰(zhàn)略在提高員工績效管理中體現(xiàn)的價值如何職位建筑在薪酬設(shè)計與管理的重要作用簡介職位管理體系沒有分配的公平性就沒有激勵性第二模塊薪酬設(shè)計五步法第一步：薪酬設(shè)計哲理薪酬哲理在企業(yè)管理......

股權(quán)激勵方案設(shè)計班 廣州：2025年08月07日

企業(yè)董事長、公司董事、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)及薪資福利經(jīng)理、中高層管理人員、HR管理人員等課程大綱：第一模塊：概念導(dǎo)入1、什么是股權(quán)激勵？2、什么是事業(yè)合伙人？事業(yè)合伙人的特征3、股權(quán)激勵和事業(yè)合伙人制的區(qū)別4、詳解股權(quán)激勵八大機制5、詳解股權(quán)激勵常用方法學(xué)習(xí)目標(biāo) ：了解八大機制，看懂股權(quán)激勵方案第二模塊：設(shè)計......

智慧稅務(wù)時代房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)項目稅負管理與稅務(wù)風(fēng)險防范專題班 深圳：2025年05月15日

開篇：當(dāng)前征管形勢與企業(yè)面臨的稅收風(fēng)險1．金稅四期系統(tǒng)升級加強管控2．全面數(shù)字化電子發(fā)票試點擴圍對企業(yè)的影響與應(yīng)對3．高收入人群個稅嚴監(jiān)管4．嚴厲打擊虛開虛抵涉稅違法行為5．留抵退稅的稅收風(fēng)險6．金融與稅收政策調(diào)整對房產(chǎn)市場影響7．房地產(chǎn)目前存在的問題一、土地征用與規(guī)劃信息用1．土地面積與成交價格2．樓底座占地面積及容......

服務(wù)旗艦店&體驗店打造及運營 上海：2025年06月19日

總經(jīng)理、運營總監(jiān)、營銷總監(jiān)、客戶服務(wù)管理者、大客戶經(jīng)理、客戶服務(wù)人員、銷售人員、維護人員培訓(xùn)對象：模塊一：客戶體驗認知1.誰是我們的客戶2.客戶從哪里來新技術(shù)、新產(chǎn)品超級物超所值的服務(wù)宣傳3.什么是客戶體驗客戶滿意度與客戶體驗的關(guān)系客戶的情感管理客戶體驗金字塔4.企業(yè)經(jīng)營思路的調(diào)整賣“體驗”而不......