廣州營(yíng)改增培訓(xùn)公開(kāi)課

電商財(cái)稅賦能特訓(xùn)營(yíng) 廣州：2025年05月15日

01 電商企業(yè)總經(jīng)理 02 電商企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān) 03 電商企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理 04 準(zhǔn)備轉(zhuǎn)型的傳統(tǒng)企業(yè)【課程大綱】一、互聯(lián)網(wǎng)對(duì)商業(yè)帶來(lái)的影響? 互聯(lián)網(wǎng)帶來(lái)的直接影響? 對(duì)商業(yè)帶來(lái)的變化趨勢(shì)? 對(duì)財(cái)務(wù)變革帶來(lái)的影響? 對(duì)財(cái)務(wù)發(fā)展方向帶來(lái)的思考二、電商企業(yè)財(cái)務(wù)難點(diǎn)應(yīng)對(duì)? 會(huì)計(jì)核算與控制- 電商企業(yè)的收入與成本匹配度如何？- 虛擬資......

“金稅四期”嚴(yán)管控下企業(yè)三大稅種最佳合規(guī)籌劃新方法與涉稅零風(fēng)險(xiǎn)化解 廣州：2025年05月15日

金稅四期的到來(lái)，以票管稅正在向信息管稅過(guò)渡的關(guān)鍵階段。納稅人在關(guān)注發(fā)票稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)，更要關(guān)注對(duì)外報(bào)出的涉稅信息的合法性以及相關(guān)涉稅信息的邏輯關(guān)系的合理性；在關(guān)注合規(guī)納稅基礎(chǔ)上少交稅的同時(shí)，更要關(guān)注一旦被稅務(wù)稽查后如何避免損失或者將稅收損失降到最低；在關(guān)注控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)，更要關(guān)注如何通過(guò)納稅籌劃節(jié)稅降費(fèi)；在關(guān)注涉稅......

《老板財(cái)稅管理》（3天2夜） 廣州：2025年05月16日

一、 財(cái)稅大思維老板財(cái)稅管理5大思維1.經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與中國(guó)財(cái)稅改革2.投資回報(bào)思維3.成本領(lǐng)先思維4.現(xiàn)金為王思維5.稅務(wù)籌劃思維6.風(fēng)險(xiǎn)可控思維案例與工具：案例：稅務(wù)局長(zhǎng)的民企征稅20字秘訣案例：如何提高企業(yè)利潤(rùn)率案例：如何打通業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的隔閡，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)一體化工具：《財(cái)稅規(guī)范3大系統(tǒng)建設(shè)的步驟》工具：《降本增效：提......

稅務(wù)精英實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營(yíng)-高階 廣州：2025年05月16日

老板、董事長(zhǎng)、董事會(huì)成員、稅務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理、資本運(yùn)作總監(jiān)、HR總監(jiān)/經(jīng)理、財(cái)務(wù)人員課程大綱第一單元 常見(jiàn)的資本運(yùn)作模式1.IPO上市/新三板掛牌2.股權(quán)投資與股權(quán)轉(zhuǎn)讓3.企業(yè)并購(gòu)和分立4.企業(yè)重組5.合伙、信托、資管計(jì)劃第二單元 資本運(yùn)作相關(guān)的稅收政策1.國(guó)稅函【2009】59號(hào)2.國(guó)稅函【2011】89......

個(gè)人經(jīng)驗(yàn)萃取工作坊 上海：2025年06月07日

希望成為職業(yè)培訓(xùn)師，但缺乏有效方法萃取經(jīng)驗(yàn)的人士需要在沙龍、峰會(huì)、公司內(nèi)部開(kāi)展培訓(xùn)，希望輸出干貨贏得掌聲的人士課程介紹：一、關(guān)于經(jīng)驗(yàn)萃取的WHY-WHAT-HOWWHY 為什么有經(jīng)驗(yàn)的人卻說(shuō)不出來(lái)？經(jīng)驗(yàn)分享和課程的本質(zhì)區(qū)別WHAT 經(jīng)驗(yàn)從何而來(lái)？庫(kù)伯經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)圈中的秘密HOW 經(jīng)驗(yàn)萃取有什么產(chǎn)出？如何用經(jīng)驗(yàn)萃取&ldqu......

經(jīng)理人與組織——彼得·德魯克 上海：2025年06月06日

幫助經(jīng)理人認(rèn)識(shí)到如何協(xié)調(diào)自身與組織內(nèi)各方面的關(guān)系，使其在組織中少受挫折、有所成就，并幫助組織統(tǒng)一管理思想、促進(jìn)內(nèi)部溝通協(xié)作、提高組織績(jī)效，最終使個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的價(jià)值得以充分體現(xiàn)。授課方式：精選德魯克先生最具代表性的、適用于中層管理者的經(jīng)典理論，結(jié)合經(jīng)理人管理工作實(shí)踐，以德魯克本人親自指導(dǎo)和參與拍攝的案例影片為核心內(nèi)容展開(kāi)研......