廣州人本戰(zhàn)略培訓(xùn)公開課

中小企業(yè)融資策劃36計實戰(zhàn)研修班 廣州：2025年05月15日

中小企業(yè)平均壽命2.9年，85%失敗原因：融資難！ 金融危機下80%以上企業(yè)倒閉原因：資金鏈斷裂！上市太難、找銀行無抵押、民間借貸利息太高、海外融資陷阱太多。有項目無資金，企業(yè)錢途何在？有的企業(yè)總是原地踏步，可有的企業(yè)卻能一飛沖天！什么才是當代企業(yè)的贏利模式與核心競爭力？本課程是我國首個系統(tǒng)全面破解中小企業(yè)融資難、提升......

對標一流創(chuàng)一流：打造行業(yè)一流企業(yè)實戰(zhàn)特訓(xùn)班 廣州：2025年05月15日

在習(xí)總書記“培育具全球競爭力的世界一流企業(yè)”號召下，國務(wù)院國資委推進對標一流促進高質(zhì)量發(fā)展活動，更于2019年明確以十家央企為對標一流創(chuàng)世界一流示范企業(yè)，以點帶面帶動央企、國企開展對標一流創(chuàng)一流活動。2020年4月，浙江國資委發(fā)布465高質(zhì)量發(fā)展目標體系，明確提出打造具行業(yè)競爭力的一流企業(yè)群。6......

股權(quán)激勵與合伙制落地咨詢方案班 廣州：2025年05月16日

第一章 股權(quán)認知1.分股的三大本質(zhì):聚人、聚錢、聚資源2.錯誤分股的三大風險:內(nèi)斗、出局、坐牢3.股改的五大好處4.股改的四個誤區(qū)5.股改的三種境界第二章 頂層設(shè)計/股權(quán)架構(gòu)1.如何通過頂層設(shè)計發(fā)掘企業(yè)的股權(quán)價值2.股權(quán)架構(gòu)設(shè)計三原則：利益舍得分、風險控得住、資源聚得攏3.股權(quán)布局智慧：金字塔原理4.多層次持股如何設(shè)計......

股權(quán)激勵方案設(shè)計微咨詢特訓(xùn)營（3天2晚） 廣州：2025年05月16日

股權(quán)激勵，是幫企業(yè)留住人、激勵人、吸引人，永葆基業(yè)長青的必然選擇！但是，股權(quán)激勵做容易，做好難！在不了解的情況下貿(mào)然實施是難上加難！只有老板深刻了解股權(quán)激勵的模式/內(nèi)涵/價值/關(guān)鍵點后設(shè)計出來的方案，才是有靈魂、能落地、出效果的股權(quán)激勵方案！商業(yè)模式解決了“干什么、怎么干”，可是沒有解決&ldq......

PPT這樣做：PPT商業(yè)演示技巧與設(shè)計原則 北京：2025年05月29日

課程介紹很多白領(lǐng)在做PPT的時候都習(xí)慣拿以前的PPT直接修改文字，需要增加內(nèi)容的時候就插入文本框。但是因為不了解PPT的很多知識，最后修改的不好看。本課程從構(gòu)思內(nèi)容，PPT內(nèi)容規(guī)范，PPT常用技巧，動畫制作等方面比較系統(tǒng)的介紹了PPT設(shè)計的內(nèi)容，思路，讓學(xué)員通過學(xué)習(xí)知其然，還要知其所以然，只有這樣，即使使用已有的模板，......

徹底解決銷售團隊長期激勵與績效考核—使業(yè)務(wù)員自己想玩命干 北京：2025年06月21日

第一篇 我們總有困惑——團隊狀況不盡如人意現(xiàn)實情況之一： 老板養(yǎng)活業(yè)務(wù)員還是業(yè)務(wù)員養(yǎng)活老板？故事：50個業(yè)務(wù)員現(xiàn)實情況之二： 年輕人錯位的心態(tài)故事：自報工資現(xiàn)實情況之三： 員工對社會地位的期望遠遠高于自身的能力故事：不會用計算機現(xiàn)實情況之四： 錢未必是吸引人的主要手段故事：我爸給我錢現(xiàn)實情況之五......