海口納稅申報(bào)培訓(xùn)公開課

增值稅發(fā)票管理、會(huì)計(jì)處理與納稅申報(bào) 廣州：2025年06月10日

營改增根本目的是全面的促進(jìn)我國第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的,尤其是服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)鏈。營業(yè)稅改征增值稅后發(fā)票管理、會(huì)計(jì)處理和納稅申報(bào)都產(chǎn)生巨大變化。本課程立足實(shí)務(wù)操作，主要介紹營業(yè)稅改征增值稅后的發(fā)票管理、會(huì)計(jì)處理及其納稅申報(bào)的具體內(nèi)容, 有助于財(cái)務(wù)人員及時(shí)掌握該政策要點(diǎn)及具體。本課程不止適合營改增的企業(yè)財(cái)務(wù)，也適合對(duì)增值稅管理理解還不......

新稅改形勢(shì)下稅收政策解讀及土地增值稅清算經(jīng)典案例分析 海口：2025年06月06日

2019年是我國減稅降費(fèi)年，國家稅收政策，包括增值稅、企業(yè)所得稅變動(dòng)都較大，及時(shí)了解政策變化，全面掌握稅收政策的精髓，有助于企業(yè)加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算與納稅管理，降低納稅風(fēng)險(xiǎn)，因此，本期課程又特意安排了“2019 新稅改形勢(shì)下稅收政策解讀”內(nèi)容。土地增值稅清算，是房地產(chǎn)企業(yè)關(guān)注的又一重大稅收問題，營改增后......

房地產(chǎn)企業(yè)全程納稅答疑與稅收風(fēng)險(xiǎn)控制和規(guī)劃 海口：2025年06月06日

房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)周期長，涉及稅種多，稅款金額大，爭議大，外圍征管環(huán)境也在發(fā)生變化，將來要建成“有違法要追究、全過程強(qiáng)智控”的稅務(wù)執(zhí)法新體系，以“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管和“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”為基本手段、以重點(diǎn)監(jiān)管為補(bǔ)充、以“信用+風(fēng)險(xiǎn)&rdquo......

“金四”數(shù)字管稅下房地產(chǎn)建筑業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)管控 海口：2025年07月11日

1.了解金稅四期智慧管稅下的新管理手段，適應(yīng)新的稅收征管環(huán)境2.掌握企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)核算業(yè)務(wù)中隱含的稅收風(fēng)險(xiǎn)，做好風(fēng)險(xiǎn)管控3.準(zhǔn)確把握房地產(chǎn)業(yè)和建筑業(yè)稅收政策要點(diǎn)及執(zhí)行口徑，提高稅務(wù)管理水平4.分析房地產(chǎn)和建筑業(yè)重組稅收政策和處理方法，提升合規(guī)籌劃統(tǒng)籌能力培訓(xùn)對(duì)象企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管、稅務(wù)專員......

PTT國際專業(yè)講師訓(xùn)練—敏捷課程設(shè)計(jì)與開發(fā) 上海：2025年07月11日

通過本課程的講授與訓(xùn)練，學(xué)員在課程結(jié)束后能夠：1.運(yùn)用簡易需求分析技術(shù)，提煉出課程的學(xué)習(xí)需求2.分解并撰寫出本課程的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)目標(biāo)3.對(duì)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)課件，并有意愿改善自己現(xiàn)有課程4.運(yùn)用結(jié)構(gòu)化技術(shù)梳理課程內(nèi)容邏輯5.根據(jù)不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容匹配最佳的教學(xué)活動(dòng)6.運(yùn)用自然學(xué)習(xí)法設(shè)計(jì)出課程完整的教學(xué)傳遞過程7. 描述課程驗(yàn)證與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)流......

全面薪酬體系設(shè)計(jì)：底層邏輯、實(shí)務(wù)方法、新趨勢(shì) 北京：2025年08月01日

1、人力資源VP、總監(jiān)、經(jīng)理、主管2、薪酬總監(jiān)、經(jīng)理、主管3、企業(yè)內(nèi)部薪酬管理顧問課程大綱：1、全面薪酬體系設(shè)計(jì)：薪酬模式及其適用情形、薪酬管理新趨勢(shì)a)常見薪酬模式：職層薪酬、職級(jí)薪酬；窄幅薪酬、寬幅薪酬、寬帶薪酬。i.職層薪酬、職級(jí)薪酬：差異、各自作用ii.窄幅薪酬、寬幅薪酬、寬帶薪酬：差異、各自作用b)薪酬模式適......