南昌所得稅培訓(xùn)公開課

智慧稅務(wù)下的風(fēng)險監(jiān)測企業(yè)自查及所得稅的計算策略 長沙：2025年05月09日

隨著國家數(shù)字化智慧稅務(wù)征管系統(tǒng)的不斷深化，稅務(wù)部門查處企業(yè)稅收違法問題的技術(shù)手段日趨完善，涉稅數(shù)據(jù)共享、交叉比對、全方位的信息收集與信息共享、"監(jiān)管之網(wǎng)"，織得越來越密，稅案查處精準(zhǔn)并動輒數(shù)億。“假企業(yè)"、"假申報"“假出口”花樣翻新......

建安、房地產(chǎn)企業(yè)所得稅管轄權(quán)變更涉稅風(fēng)險剖析與稽查應(yīng)對 杭州：2025年07月12日

第一節(jié)：所得稅管轄權(quán)變更對企業(yè)的影響及應(yīng)對攻略1．所得稅管轄權(quán)變更的喜與憂2．金三上線及稽查二包使建安企業(yè)無形可遁3．國地稅聯(lián)合檢查對企業(yè)的所有稅種一網(wǎng)打盡4．所得稅管轄權(quán)變更的應(yīng)對攻略實(shí)務(wù)案例第二節(jié)：所得稅管轄權(quán)變更對企業(yè)票據(jù)的涉稅風(fēng)險剖析及稽查應(yīng)對1．發(fā)票專項檢查的“三查方針”2．稅務(wù)發(fā)票稽......

個人所得稅實(shí)操精講 廣州：2025年05月08日

企業(yè)個稅負(fù)責(zé)人 / 薪酬福利經(jīng)理 / 稅務(wù)經(jīng)理 / HR經(jīng)理、主管 / 企業(yè)財務(wù)人員 / 涉及高管與外國人個籌劃工作的人士培訓(xùn)費(fèi)用：上海場次：6400元/，其他場次5500元/人課程大綱一、 中國的個人所得稅的法律體系：01. 《中華人民共和國個人所得稅法》02. 《中華人民共和國個人所得稅法實(shí)施條例》03. 從198......

企業(yè)高管（含港澳臺人士）、外籍、外派人士個人所得稅涉稅風(fēng)險分析及稅收籌劃 上海：2025年05月06日

模塊一：高管 / 董事、高收入人群的稅務(wù)籌劃一、國內(nèi)避稅地個人所得稅籌劃二、境外支付工資個人所得稅籌劃三、警惕一些違規(guī)的個稅籌劃1、通過買保險退保籌劃2、通過海外避稅地公司籌劃3、通過虛開發(fā)票套取現(xiàn)金籌劃4、通過境內(nèi)避稅地籌劃風(fēng)險四、18大之后個人所得稅最新政策及改革趨勢綜論五、年度至今頒布的個人所得稅最新政策及影響1......

打造高效率的產(chǎn)品測試體系—產(chǎn)品測試管理 北京：2025年07月14日

“質(zhì)量是我們的自尊心”，當(dāng)前市場競爭異常激烈，客戶對產(chǎn)品的質(zhì)量要求越來越高，質(zhì)量成為產(chǎn)品在競爭中脫穎而出的重要武器，測試作為產(chǎn)品進(jìn)入市場的最后一道防線關(guān)系到產(chǎn)品的成敗，目前國內(nèi)企業(yè)針對測試也存在比較多的問題：1.不重視測試，缺少必要的測試資源投入，測試人員比例低2.過分壓縮測試時間，導(dǎo)致測試不充......

向騰訊學(xué)習(xí)：人才招聘體系構(gòu)建 上海：2025年07月25日

1、掌握在企業(yè)戰(zhàn)略下，人才管理和招聘的聚焦點(diǎn)2、騰訊招聘面試方法大揭密，結(jié)構(gòu)化面試怎么用更有效3、騰訊是如何做高大上又接地氣的雇主品牌建設(shè)4、教你一整套HR和業(yè)務(wù)部門如何建立有效溝通機(jī)制5、人才招聘流程長、審批流程復(fù)雜，如何合理簡化以提高招聘效率？6、互聯(lián)網(wǎng)時代下，傳統(tǒng)招聘渠道已經(jīng)招不到合適的人，如何有效開源？7、新生......