南昌資本運營培訓公開課

企業資本運營與金融工具高級應用 杭州：2025年08月01日

*案例豐富，互動性強；↘ 講師講授、現場提問；↘ 頭腦風暴、貼近實戰。*貼近實際，深入淺出，通俗易懂，邏輯性強。培訓費方式： 重點采用“方法與操作結合”、“案例與實踐同步”的專題講解方式，并輔以提問、答疑、討論、現場咨詢等互動的交流方式進行。培訓受眾:企業董事長，總經理，......

大變革時代的投資機會與資本運營 蘇州：2025年06月21日

隨著中國經濟的崛起，后疫情時代的到來，中國企業的經營環境和經營模式面對新挑戰，資本的吞吐吸納，資本的聚合裂變成為左右企業能否做大做強的重要因素。機遇同樣伴隨著風險，企業如何通過吸引風險投資實現資源整合？如何更好地吸引周邊資源，創新融資模式并規避風險？行業前景良好但不夠上市條件的企業怎么實現上市夢想？風險投資怎樣盈利、怎......

資本運營與投融實務 廣州：2025年06月07日

企業董事長、總裁、總經理、公司副總課程收益：1、深刻領會資本運營對公司的意義2、掌握兼并收購的程序與策略3、學會項目投資分析的要領和方法4、熟悉企業融資的策略與方法5、了解公司上市的流程及關鍵問題課程大綱（1）為何選擇資本運營（2）產業經營VS資本運營（3）“資本家”分類2. 盡職調查的玄機（1......

資本運營與稅收規劃 廣州：2025年06月07日

董事長、總經理、投融資專業人士、律師、會計師、金融機構管理人員、主管產業投資基金的政府干部。課程大綱一、稅制設計的基本原理二、集團公司稅務風險管理三、稅收與商業戰略四、商業模式設計與創新五、資本運作原理與路徑六、集團組織架構設計七、公司股權結構設計八、投資并購的稅務管理九、融資與資金管控的稅務管理十、現場答疑......

HR必備病假、醫療期、精神類疾病、慢性疾病合規管理 上海：2025年07月16日

長期以來，對于“泡病假”或“虛假”病假，HR實務界一直缺乏有效的制約方式，及至勞動法從業界，除少數“樣板”案例所給予的“晦澀”希望外，雖不能說完全束手無策，但也確實缺乏直接有效的最佳實踐。是真生病還是假生病？是合理休假還是小......

人才標準與激勵全案設計班（三天兩夜） 深圳：2025年08月08日

根據參會企業真實情況交付以下內容：薪酬激勵調研與診斷工具、薪酬激勵制定策略構建公司級《崗位職級圖》框架及職級職等初稿至少1個專業序列的《職業發展通道的任職資格標準6維表》至少10個崗位現場實操崗位價值評估，輸出，結果分析公司級工資總包、至少2個序列的《等級工資表》組織結構、人員結構、效益聯動、量化積分、混合型等模型設計......