廈門薪酬體系培訓公開課

薪酬體系設計、績效改進與落地提升高級培訓班 福州：2025年07月10日

第一部分 薪酬與戰(zhàn)略（Strategy）1、薪酬與企業(yè)戰(zhàn)略接口與途徑－做大“米袋子”（企業(yè)利潤）、關注“飯鍋子”（人工成本）、強調(diào)“長身子”（薪酬策略）與“樹理子”（薪酬預算）2、專業(yè)為王－搞掂老板需知的薪酬理論（最低工資的......

如何建立多贏的績效薪酬體系 深圳：2025年05月10日

本課程專門為人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力資源從業(yè)者、非人力資源管理者提升專業(yè)能力、成為上司在工作中的得力助手而設計的。課程從人力資源管理咨詢的角度揭示企業(yè)在績效薪酬方面的存在的問題，以講師在工作中碰到的實際案例為背景，目的是使學員能掌握分析問題方法和掌握解決問題的思路，幫助企業(yè)建立共贏的績效薪酬體系，做好領導的左膀......

全面薪酬體系與獎金設計實戰(zhàn)班 深圳：2025年05月15日

單位高層薪酬決策人；人力資源經(jīng)理；薪酬專員；績效考核專員；勞動關系主管；工會干部等。課程大綱第一章：薪酬管理概論•狹義、廣義薪酬管理的概念整體薪酬內(nèi)容薪酬經(jīng)理工作角色與內(nèi)容•薪酬管理武裝工具幾個“數(shù)”（平均數(shù)、中位數(shù)）幾個“薪酬”（基本年薪、固定現(xiàn)金、......

量化薪酬：薪酬體系診斷與設計方法 深圳：2025年05月15日

人力資源經(jīng)理/主管、薪酬管理經(jīng)理／主管課程收益?直擊要害，杜絕浮夸——結(jié)合顧問實踐案例，講授最有效的知識點和方法論。?案例模擬，現(xiàn)場練習——直觀的現(xiàn)場練習與操作，確保向?qū)嵅俎D(zhuǎn)化。?精華技術，即學即用——實用的技術，即學即用的關鍵公式和工具包。課程大......

決戰(zhàn)大客戶——九型人格讓銷售百步穿楊 上海：2025年05月15日

1.通過導師講解和學員現(xiàn)場演練，讓學員明晰不同類型客戶的心智模式和行為模式；2.課程學習，將開啟學員的覺察，極大地提升人際關系敏感度，對人的洞察可以提升到一個高度，感受到一個完全不同的嶄新世界；3.通過導師引導、團隊競賽、導師點評，激發(fā)學員現(xiàn)場演練學到的客戶研判技巧、建立關系技巧和銷售成交技巧，提升銷售業(yè)績，創(chuàng)造銷售奇......

國際貿(mào)易法和采購合同管理 北京：2025年06月12日

第一天一 握采購合同的重點問題，合理控制風險，靈活處理1. 采購合同概述。2. 采購合同的風險管理3. 國際貨物貿(mào)易重點問題二 立采購合同的目的1. 明確供應商的義務和采購方的權利2. 督促供應商按期完成供貨3. 保障采購貨物（服務）的質(zhì)量4. 防范合同履行中的風險5. 解決糾紛的依據(jù)（包括適用法律和管轄）6. 企業(yè)的......