熱門搜索關(guān)鍵字
北京管理體系培訓(xùn) 上海TS16949培訓(xùn) 廣州商務(wù)策劃師培訓(xùn) 深圳ISO22000培訓(xùn) 蘇州內(nèi)審員培訓(xùn) 廈門供應(yīng)商質(zhì)量管理師培訓(xùn) 臺(tái)州營(yíng)銷師培訓(xùn) 杭州信息分析師培訓(xùn) 南昌ts16949認(rèn)證培訓(xùn) 無(wú)錫行政管理師培訓(xùn) 南京內(nèi)部審核員培訓(xùn) 合肥CISA培訓(xùn) 長(zhǎng)沙CISP培訓(xùn) 武漢CISSP培訓(xùn) 青島拓展培訓(xùn)師培訓(xùn) 鄭州信息安全管理培訓(xùn) 海口職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn) 濟(jì)南主任審核員培訓(xùn)福州TS16949培訓(xùn)公開課
RoHS2及新版QC080000標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)審員 廈門:2025年05月27日
第一天*歐盟新版RoHS指令新要求介紹*不同企業(yè)適用的新版RoHS要求及應(yīng)該開展的應(yīng)對(duì)工作*REACH法規(guī)最新進(jìn)展及召回案例研討*其他有害物質(zhì)管理法規(guī)要求總結(jié)介紹第二天*新版QC 080000標(biāo)準(zhǔn)修訂背景介紹*新版QC 080000標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)介紹*新版QC 080000標(biāo)準(zhǔn)與原版的差異比較*企業(yè)為實(shí)施新版標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)開展的工作......
ISO/IEC 17025:2017實(shí)驗(yàn)室管理體系內(nèi)審員 廈門:2025年06月09日
準(zhǔn)備自行建立實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可管理體系或即將尋求認(rèn)可的實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量負(fù)責(zé)人或技術(shù)負(fù)責(zé)人,或擔(dān)任文件編寫小組成員認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量負(fù)責(zé)人或技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)/校準(zhǔn)工作的工程師或技術(shù)員、各級(jí)管理人員負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的人員及對(duì)實(shí)驗(yàn)室管理有興趣的人士培訓(xùn)大綱一、實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可相關(guān)基本知識(shí)1.ISO/IEC 17025標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展歷史,與其他管理......
ISO50001能源管理體系內(nèi)審員 廈門:2025年06月18日
1、幫助學(xué)員全面系統(tǒng)的掌握能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容,成為一名合格的內(nèi)審員的同時(shí)可以提升競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),成為前沿的能源管理高級(jí)人才2、使掌握通過建立能源管理體系和管理機(jī)制尋找低成本或無(wú)成本的節(jié)能方、法和能源管理措施3、通過案例分析,幫助學(xué)員掌握和運(yùn)用能源管理新知識(shí)、新技術(shù),通過掌握能源管理工具,增加工作效益課程大綱:ISO 50......
DAMA 國(guó)際數(shù)據(jù)管理專業(yè)人士 CDMP-A 基礎(chǔ)級(jí)認(rèn)證 廈門:2025年06月26日
章節(jié)模塊培訓(xùn)內(nèi)容第一章數(shù)據(jù)管理掌握數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)與信息、數(shù)據(jù)作為組織資產(chǎn)、數(shù)據(jù)管理原則、數(shù)據(jù)管理挑戰(zhàn)、數(shù)據(jù)戰(zhàn)略基本概念;掌握數(shù)據(jù)管理框架基本內(nèi)容包括:戰(zhàn)略模型、阿姆斯特丹模型、DAMA-DMBOK框架、DMBOK金字塔。1.1簡(jiǎn)介1.2什么是數(shù)據(jù)?1.3數(shù)據(jù)與信息1.4數(shù)據(jù)作為組織資產(chǎn)1.5數(shù)據(jù)管理原則1.6數(shù)據(jù)管理面臨的......
有效運(yùn)用績(jī)效考核處理員工關(guān)系、調(diào)崗調(diào)薪及違紀(jì)員工處理 北京:2025年06月06日
董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專員及相關(guān)工作人員、部門經(jīng)理等.課程大綱:(結(jié)合10個(gè)以上案例)一、如何認(rèn)定勞動(dòng)者不能勝任工作及其體系設(shè)計(jì)1. 企業(yè)績(jī)效考核中對(duì)勞動(dòng)法律的技術(shù)性處理和運(yùn)用。2. 怎樣理解“勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過調(diào)崗或培訓(xùn)后,仍不能勝任工作”?3. “不......
可持續(xù)發(fā)展報(bào)告披露標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)(結(jié)合GRI/ISSB等) 上海:2025年05月06日
企業(yè)可持續(xù)發(fā)展/社會(huì)責(zé)任經(jīng)理或其他管理人員;企業(yè)投資部門從業(yè)人員;可持續(xù)發(fā)展管理和信息披露顧問;ESG、CSR和可持續(xù)發(fā)展報(bào)告者和參與者;尋求可持續(xù)發(fā)展報(bào)告披露標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)的專業(yè)人員、學(xué)者和學(xué)生。授課形式知識(shí)講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動(dòng)交流、游戲感悟、頭腦風(fēng)暴、強(qiáng)調(diào)學(xué)員參與。課程大綱模塊一 ESG 概述一、......