熱門搜索關(guān)鍵字
北京SQE培訓(xùn) 上海CIPS培訓(xùn) 廣州采購(gòu)談判培訓(xùn) 深圳采購(gòu)成本控制培訓(xùn) 蘇州采購(gòu)價(jià)格分析培訓(xùn) 廈門采購(gòu)技術(shù)培訓(xùn) 臺(tái)州供應(yīng)商談判培訓(xùn) 杭州戰(zhàn)略采購(gòu)培訓(xùn) 南昌采購(gòu)流程優(yōu)化培訓(xùn) 無錫供應(yīng)商評(píng)估培訓(xùn) 南京采購(gòu)合同管理培訓(xùn) 合肥采購(gòu)戰(zhàn)略培訓(xùn) 長(zhǎng)沙精益采購(gòu)管理培訓(xùn) 武漢采購(gòu)競(jìng)爭(zhēng)力培訓(xùn) 青島供應(yīng)鏈培訓(xùn) 鄭州采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn) 海口招投標(biāo)培訓(xùn) 濟(jì)南采購(gòu)成本培訓(xùn) 南寧庫存控制培訓(xùn) 貴陽交期管理培訓(xùn)福州采購(gòu)流程優(yōu)化培訓(xùn)公開課
采購(gòu)流程優(yōu)化-采購(gòu)合規(guī)性及風(fēng)險(xiǎn)管理 蘇州:2025年06月16日
一、流程管理及其在采購(gòu)流程優(yōu)化中的應(yīng)用1企業(yè)流程分類及流程管理技術(shù)的發(fā)展,流程改進(jìn)BPI與流程再造BRP2注重流程中的過程,管理流程間的交叉,建立流程目標(biāo)與KPI3流程中的各種分析:相關(guān)方、輸入輸出、活動(dòng)順序、使用資源和信息、職責(zé)和權(quán)限、不相容性4疫情啟示:注重流程中的風(fēng)險(xiǎn)和控制分析,特別是風(fēng)險(xiǎn)“征兆點(diǎn)&r......
采購(gòu)流程優(yōu)化與供應(yīng)商評(píng)估與管理 上海:2025年05月08日
第一模塊:如何設(shè)定采購(gòu)管理的績(jī)效目標(biāo)?采購(gòu)及采購(gòu)管理的類別采購(gòu)績(jī)效管理的KPI十大關(guān)鍵指標(biāo)各種采購(gòu)管理的目標(biāo)差異采購(gòu)能力與采購(gòu)結(jié)果的關(guān)系七大部門的采購(gòu)管理協(xié)調(diào)采購(gòu)成本降低的學(xué)習(xí)曲線模型為什么采購(gòu)成本越來越敏感?采購(gòu)成本管理的方法有哪些?買入套期保值。賣出套期保值。如何做好采購(gòu)供應(yīng)商的管理?完整的采購(gòu)管理體系。案例分析與......
采購(gòu)流程優(yōu)化及供應(yīng)商評(píng)估與管理訓(xùn)練 上海:2025年05月09日
本課程實(shí)踐性非常強(qiáng),培訓(xùn)老師將通過大量的案例與參加者互動(dòng),讓參加者體會(huì)如何優(yōu)化流程,供應(yīng)商選擇、評(píng)估的做法,和需要注意的地方。同時(shí)也要大量的案例分析,讓參加者掌握供應(yīng)商評(píng)估、選擇的做法和實(shí)踐。培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)高層管理者、采購(gòu)、品管、物流、財(cái)務(wù)等部門及其他相關(guān)部門的專職經(jīng)理課程大綱:一、采購(gòu)管理的挑戰(zhàn)1、從家庭采購(gòu)和工業(yè)采......
采購(gòu)流程優(yōu)化 上海:2025年06月19日
一、 采購(gòu)管理概述- 采購(gòu)部門在供應(yīng)鏈中的職責(zé)- 采購(gòu)管理對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的影響- 提升采購(gòu)管理水平的步驟和方法論二、 采購(gòu)的職能與分工- 采購(gòu)的常見職能與工作目標(biāo)- 采購(gòu)職能的分工結(jié)構(gòu)- 制造業(yè)、零售業(yè)(含電商)、項(xiàng)目制企業(yè)采購(gòu)職能的差異三、 流程管理的基本知識(shí)- 流程和制度的差別- 流程治理在采購(gòu)治理中的作用和實(shí)施次序-......
非項(xiàng)目經(jīng)理的項(xiàng)目管理 廣州:2025年06月03日
企業(yè)管理人員、骨干員工、儲(chǔ)備干部。課程收益1.挖掘項(xiàng)目本質(zhì):通過學(xué)習(xí)干系人管理,挖掘干系人的want/need,體會(huì)到項(xiàng)目成功的標(biāo)志是項(xiàng)目特性符合干系人要求。2.制定項(xiàng)目目標(biāo):通過學(xué)習(xí)purpose和objectvie的關(guān)系,SMART原則,掌握制定項(xiàng)目目標(biāo)的方法。3.工作分解結(jié)構(gòu):結(jié)合麥肯錫方法,以及一些實(shí)用小工具,......
不勝任員工的離職溝通與風(fēng)險(xiǎn)防范 廣州:2025年06月21日
HR、HRBP、部門經(jīng)理課程大綱一、法律的界定1、何謂“不勝任”員工?2、處理不勝任員工的法律依據(jù)3、處理不勝任員工的經(jīng)濟(jì)準(zhǔn)備二、如何設(shè)計(jì)人員退出工作方案,確保執(zhí)行的效果與效率?選擇哪種策略組合以及法律路徑(設(shè)計(jì)壓力點(diǎn)等)如何組織支撐材料(證據(jù)鏈)如何把握工作節(jié)奏(實(shí)現(xiàn)既不拖久,也不冒進(jìn)壞事)如......
企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
熱點(diǎn)城市導(dǎo)航
采購(gòu)管理培訓(xùn)精品內(nèi)訓(xùn)課程
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

顧聞知老師
學(xué)歷:臺(tái)灣 國(guó)立清華大學(xué)IE工業(yè)工程學(xué)士、美國(guó) 州立德州大學(xué)IE工業(yè)工程碩士 經(jīng)歷:臺(tái)灣 桃園RCA...