福州團隊建設培訓公開課

管理者角色認知與情商管理 福州：2025年07月17日

◆ 企業的中高層管理者，企業的HR（人力資源經理），新上任的經理人/部門主管等【課程大綱】第一單元 管理者的角色認知一、認識管理與管理者1、管理者是干什么的2、管理者的領導責任3、管理概念示意圖4、管理者權威力來源的七個方面二、管理者的角色與變換1、作為上司下屬的角色2、作為平級同事的角色3、作為下屬上司的角色三、管理......

《高效能管理人士的七個修煉》 福州：2025年07月26日

一、重新探索自我（一）由內而外全面造就自己（二）為圓滿人生做準備二、個人的成功——從依賴到獨立（一）習慣一：積極主動（二）習慣二：以終為始（三）習慣三：要事第一三、團隊的成功——從獨立到互賴（一）習慣四：雙贏思維（二）習慣五：知彼解己（三）習慣六：統合綜效四、自我提升和完......

高效團隊建設與九型人格 福州：2025年08月06日

一、談性格與團隊的價值1.1從性格談團隊的意義1.1.1取長補短、卓越團隊1.2從性格談團隊的理論依據1.2.1成功打造卓越團隊六步1.2.1.1找到適合的人上車1.2.1.2建立共同的愿景1.2.1.3因人而異的溝通二、性格與團隊認知2.1什么是團隊2.2什么是性格2.3什么是九型人格2.3.1心中心(2、3、4)2......

新晉經理管理技能提升實戰訓練 廈門：2025年05月16日

第一部分 管理定位模塊：管理者的角色一、管理的本質和管理者的關鍵定位1、分組活動：為什么繁忙、主動盡責的經理不是合格的管理者？2、棋盤中的管理智慧（1）造成管理者在企業中的現狀的原因是什么？（2）管理的本質與管理者的核心職責（3）管理者的生存之道3、站在管理者的角色思考問題（1）案例：在人、事壓力下管理者經常面對的挑戰......

Eddic?游戲化情境版權課：領導高績效團隊 廈門：2025年05月16日

中基層管理者；新晉升的團隊管理者、即將擔任團隊管理者的儲備干部；項目經理。課程收獲企業收益：1、幫助管理人員及儲備干部加速提升領導技能，提升員工士氣和執行力；2、應用情境式領導模式優化員工內部的人際關系和組織溝通模式。崗位收益：1、明確員工的能力和士氣是管理的兩個關鍵因素；2、了解自身的領導風格偏好，發揮所長，并彌補不......

卓越團隊打造的五項修煉能力 廈門：2025年06月20日

1、課程濃縮講師16年世界500強知名集團、全球行業第一的快銷集團等世界及國內的頂級公司實戰經驗，干貨滿滿；2、課程通過咨詢技術、教練引導技術，情境案例演練等手法，配合培訓技術、視頻還原管理場景等，幫助學員現場解決難題，實現“訓戰結合”；3、精心選編的錄像案例將使學員獲得全新的學習感受，小組討論......

嚙合式人才管理 廈門：2025年07月04日

研究表明，75%的經理人沒有接受過專業的人力資源管理訓練就直接上崗，他們在成為經理人以后才學會如何成為一名合格的經理人；如今，人才成本高企，好不容易培養出來的人才，剛剛上手卻要離開，蓋洛普的報告顯示：75%的人才離開的不是公司，離開的是上司；公司發展快速，人才捉襟見肘，想招的人招不到，招來的貨不對版，對版的人同床異夢。......

MTP-中層管理者技能提升 廈門：2025年07月10日

企業收益：1、為企業培養優秀的中層管理人才，促進企業人才結構的優化；2、提升管理者素養和技能，提升團隊士氣，打造高效團隊；3、幫助管理者學會制定目標，提高工作效率，完成企業業績。崗位收益：1、幫助學員實現從專業思維到管理思維的轉變；2、掌握運用團隊構建、管理及激勵的有效方式方法；3、掌握目標管理、任務分配、溝通技巧等管......

團隊建設培訓內訓課程

沙漠掘金 主講：王老師

1.1 “Gold of the Desert Kin”沙漠掘金課程概述●Gold of the Desert King沙漠掘金課程是國際上經典的體驗式管理模擬培訓課程。在體驗式的管理模擬課程中，將所有參與者分成幾支探險隊，然后幾支探險隊去“沙漠尋金”，從地圖的大本營出發......

《團隊建設的具體方法：“無資源”管理者如何帶隊伍》 主講：穆老師

一、缺乏資源帶隊伍的難度很大1.團隊的定義和特征2.小團隊的緊密度和互動性非常高3.基層干部缺乏籠絡調動團隊成員的資源4.“自己干”和“靠交情”的優點和不足5.無資源管好團隊，是自身能力的強化成長二、帶好基層團隊的兩個大前提1.干部自身的品格、能力、活力2.拋棄簡單粗放式......

沙漠掘金之新員工融入 主講：蔡老師

在現代企業組織中，招聘到一個新員工之后并不能說明他就能融入到這個新的集體，而能否融入組織則直接關系到他以后的工作績效和離職的可能性。因此，作為企業管理者要十分重視新員工入職后可能面臨的如下問題：面對周圍陌生的面孔，不知道如何快速熟悉他們？面對新工作，不知道是否有能力做好每一項工作？面對新工作中的意外事件，不知道如何應對......

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