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向標桿學服務--用感動服務提升企業競爭力 杭州:2025年05月16日
第一講:服務創新提升企業競爭力從服務特點理解創新難點服務創新的出發點在哪里海爾的服務創新從哪里來不斷創新升級的服務模式萬科、招商銀行服務品牌之路塑造社會美譽的高效方法海爾服務品牌的形成第二講:客戶滿意的管理與方法客戶感知服務的兩個維度一封迪斯尼的感謝信讓客戶滿意的四個關鍵要素提升客戶對失誤的包容心海底撈骨湯門與紅會的遭......
WOW!客戶服務與投訴應對技巧 杭州:2025年05月28日
1.深入理解客戶服務的重要性與價值,形成以客戶為中心的服務理念。2.掌握服務設計的核心原則與流程,能夠獨立完成服務方案的策劃與實施。3.學會運用結構化傾聽、提問技巧等實用工具,提升客戶服務溝通與互動能力。4.培養創新思維與敏銳的市場洞察力,能夠針對客戶需求進行服務創新。5.提升服務補救與客戶關系修復能力,增強客戶信任與......
服務質量過程管理與績效優化 杭州:2025年05月29日
通過培訓,使學員了解服務質量管理的規范化、體系化,掌握具體的服務質量分析、核定、檢查、輔導及提升客戶滿意度的各個環節技巧、技能。為質檢工作確立正確的方向、設立科學的目標、掌握有效的方法,系統改進質量相關運營管理程和系統,并同時促進員工及團隊服務技能及知識的不斷優化與提升,從而為客服中心客戶滿意度管理提升搭建高效的支撐平......
速戰訴決--客戶投訴抱怨處理技巧 杭州:2025年06月06日
1.提升投訴風險的防范意識,用服務預防投訴發生;用服務化解抱怨,避免升級成為投訴2.靈活掌握快已經發生的投訴處理的科學方法、應對策略及相關注意事項3.通過客戶分析不同投訴的客人心理需求和類型,了解客戶需求,引導客戶需求提升滿意度4.通過案例分析,立足客人期望值管理,掌握投訴溝通話術和處理辦法授課對象客服主管、客服專員課......
客戶服務的管理與投訴處置實戰演練 杭州:2025年06月21日
圍繞客戶滿意為出發點,通過服務過程管理、服務流程的優化和標準的建立,保證服務品質,減少客戶不滿的幾率;通過提升客戶感知、同時把客戶的期望值管理和控制在企業的服務承諾之內,以保證客戶的滿意度;通過專業化的服務技巧,尤其是對抗性的溝通和引導技巧有效地施加個人影響力,管理客戶的情緒,迅速化解不滿,從而把投訴轉化為機會,保證客......
變訴為金核心投訴處理能力提升 杭州:2025年07月11日
客服主管、客服人員課程大綱第一部份:投訴處理水平測試第二部份:投訴認知-投訴處理必知篇一、價值百萬美金的投訴概念二、投訴的現狀(國家、企業、客戶)三、投訴因果模型講解四、服務水準層次圖-探尋投訴根源五、投訴客戶的7421動機分析六、投訴的“危”和“機”第三部份:投訴3技能......
說出“親和力”——語音語調與親和力培養 杭州:2025年07月22日
第一章 服務語音親和力展現一.聲音的色彩辨識*討論:什么樣的語音能讓客戶感覺到親切?1.聲音暖色和冷色體驗2.根據客戶語言判斷客戶性格特點3.四色客戶的語音應對二.客服工作中的親和力展現1.什么是服務親和力?2.親和力溝通奧秘1)心理冰山理論:標準話術為何被說態度太差?2)先情緒后邏輯:明明是客戶自己的責任為何我被投訴......
存量深耕與增量拓展 杭州:2025年07月25日
1、冰汽水分析法2、思維腦圖3、用戶思維設計道具和工具課程亮點1.了解經營好老客戶到底能給企業帶來什么2.了解老客戶經營過程中普遍存在的問題和教訓3.掌握人性和消費心理分析的要點4.掌握老客戶關系從弱到強的具體方法5.掌握運維老客戶帶來業績高增長的具體策略和方法6.獲得更多增量拓展的思路與方法課程大綱第一部分:存量客戶......
客戶服務培訓內訓課程
關鍵時刻(MOT) 主講:袁老師
希望能為客戶創造價值的人,包括:推進可視化的客戶導向企業文化的中高層; 為企業(公司)內部的價值鏈提供服務的人; 直接面對外部客戶的人(銷售人員,客服人員,幫助熱線); 企業(公司)的系統支持部門和產品部門。“關鍵時刻”是由國際著名企業設計的一門成熟的培訓課程。該課程是為改變企業人員的行為模式而......
變訴為金——銀行投訴處理與應對 主講:鄭老師
1.充分認識投訴處理對企業發展的重要意義2.了解客戶投訴的主要類型特點,從客戶心理層面導入,換位思考,正確處理客戶投訴,掌握有效處理 投訴的技巧3.面對客戶挑戰,重塑服務心態,具備正向情緒影響力和親和力,建立積極健康心理暗示的觸發器,身 心和諧,快樂工作;4.針對銀行服務特點,聚焦投訴焦點問題和易投訴人群特征及需求分析......
移動互聯網時代的投訴處理與法律支撐 主講:勞老師
通過對投訴處理技巧的全面講解、案例分析及情景演練,幫助熱線客服人員迅速強化投訴處理技巧,并能運用到日常的客戶投訴處理工作中,提升企業的客戶滿意度,降低客戶流失率,使企業在激烈的競爭中立于不敗之地。培訓對象:熱線客服代表、熱線投訴處理人員培訓方式:在培訓過程中將引用案例,實戰與情景訓練為一體,知識性與操作性并重,引導學員......