無錫崗位管理培訓公開課

非人力資源部門經理的員工關系管理 無錫：2025年07月18日

《勞動合同法》實施至今，企業(yè)人力資源的管理成本有所提升，同時也對企業(yè)人力資源管理乃至企業(yè)全面經營管理產生深遠的影響！總經理、部門經理和主管通常都認為，企業(yè)內任何與人力資源管理、勞動爭議處理有關的事務都是人事經理或法律部門的職責。但在實際工作中，直線經理也在直接參與人事管理的各個環(huán)節(jié)，如從員工招聘、勞動合同設計、調崗調薪......

全面績效管理實戰(zhàn)技巧 無錫：2025年08月02日

認識目標管理與績效考核的重要性、并深刻理解績效管理的正確思維；學習企業(yè)推行績效考核的常見難點、困惑與解決對策；學習績效考核的方法，全面了解績效管理的運作程序和設計方法；全面掌握企業(yè)HR及職能主管在推行績效考核工作中的實用表單、考核長期執(zhí)行落地技巧等。課程大綱:第一單元 績效管理的正確思維與工具解析一、案例分享：索尼與公......

如何做好新員工入職 蘇州：2025年05月11日

本次培訓我們采用全新的：課堂授課+現(xiàn)場參觀的方式進行，特別是到企業(yè)現(xiàn)場參觀新員工體驗式訓練的方法，例如：如何讓新員工進行安全的體驗，以建立員工的安全意識；如何讓新員工體驗品質、如何對新員工進行細心度訓練；如何訓練和考驗新員工的態(tài)度等實戰(zhàn)的方法。通過課堂授課和現(xiàn)場參觀，幫助我們學習更有效的提升新員工的培訓效果，開拓視野，......

薪酬與福利體系的建立與管理 蘇州：2025年05月15日

HR經理/主管/薪資經理/主管/專員/與薪酬相關財務人員。課程內容：一、如何正確認識薪酬1、薪酬的概念2、薪酬的一般組成3、薪酬--重要的激勵因素從公司角度從員工角度薪酬結構必須能靈活響應企業(yè)與個績效的變化二、薪酬管理的原則1、公正性2、競爭性3、激勵性4、穩(wěn)定性5、可操作性6、合法性7、經濟性8、差別性準則9、公開性......

成功的產品管理及產品經理 北京：2025年07月25日

1.產品管理的基本概念和框架1.1.產品管理的基本概念1.2.案例分析：XX公司如何突破產品發(fā)展的瓶頸？1.3.業(yè)界公司在產品管理方面存在的主要問題1.4.產品管理的體系框架，階段劃分和主要活動1.5.產品管理的核心思想1.6.產品管理流程化能給企業(yè)帶來什么好處？2.產品經理的職責,角色與定位2.1.產品經理的定義、職......

打造卓越的執(zhí)行力 上海：2025年08月09日

洞穿執(zhí)行力的執(zhí)行危機；解密執(zhí)行力：如何完成戰(zhàn)略任務；領略執(zhí)行力：核心流程；高層執(zhí)行力：如何迫使員工進化；中層執(zhí)行力：責任使人進步；基層執(zhí)行力：如果沒有基層執(zhí)行力課程背景：一家企業(yè)的成功，30%靠戰(zhàn)略，40%靠執(zhí)行力，其余的靠運氣。無論這句話是不是絕對真理，但是指出了執(zhí)行力的重要性：沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。現(xiàn)在的中國企......