無錫激勵體制培訓公開課

非人力資源部門經理的員工關系管理 無錫：2025年07月18日

《勞動合同法》實施至今，企業(yè)人力資源的管理成本有所提升，同時也對企業(yè)人力資源管理乃至企業(yè)全面經營管理產生深遠的影響！總經理、部門經理和主管通常都認為，企業(yè)內任何與人力資源管理、勞動爭議處理有關的事務都是人事經理或法律部門的職責。但在實際工作中，直線經理也在直接參與人事管理的各個環(huán)節(jié)，如從員工招聘、勞動合同設計、調崗調薪......

全面績效管理實戰(zhàn)技巧 無錫：2025年08月02日

企業(yè)總經理、各部門總監(jiān)、企業(yè)人力資源經理/主管、績效經理/主管等相關部門工作人員課程收益認識目標管理與績效考核的重要性、并深刻理解績效管理的正確思維；學習企業(yè)推行績效考核的常見難點、困惑與解決對策；學習績效考核的方法，全面了解績效管理的運作程序和設計方法；全面掌握企業(yè)HR及職能主管在推行績效考核工作中的實用表單、考核長......

如何做好新員工入職 蘇州：2025年05月11日

1、了解現(xiàn)代新員工培訓理念；2、掌握新員工培訓體系建設；3、掌握新員工培訓實施技巧。課程大綱:本次培訓我們采用全新的：課堂授課+現(xiàn)場參觀的方式進行，特別是到企業(yè)現(xiàn)場參觀新員工體驗式訓練的方法，例如：如何讓新員工進行安全的體驗，以建立員工的安全意識；如何讓新員工體驗品質、如何對新員工進行細心度訓練；如何訓練和考驗新員工的......

薪酬與福利體系的建立與管理 蘇州：2025年05月15日

務必使學員能了解現(xiàn)代企業(yè)薪酬設計原則掌握薪酬設計方法及相關技巧掌握人力成本分析與控制技巧學會薪酬調查的方法。參加對象：HR經理/主管/薪資經理/主管/專員/與薪酬相關財務人員。課程內容：一、如何正確認識薪酬1、薪酬的概念2、薪酬的一般組成3、薪酬--重要的激勵因素從公司角度從員工角度薪酬結構必須能靈活響應企業(yè)與個績效的......

壓力調適與職場EQ訓練 上海：2025年06月06日

引子：EQ及其在職場的價值 ?1.EQ面面觀：各種高低情商行為的對比2.情商的定義和內容3.情商對職場的意義和價值模塊一、情緒管理1.心理測試：你的決策理性嗎？2.了解你的情緒3.負面情緒的破壞力?負面情緒與進化心理學?如何應對負面情緒?內觀練習與情緒管理4.積極情緒的創(chuàng)造力?讓自己更快樂的方法?情緒勞動?情緒在當代企......

非財務經理的財務管理（孫美杰） 北京：2025年05月15日

掌握利潤的來源及降本增效的措施；掌握經營環(huán)節(jié)的財稅知識及風險與規(guī)避；掌握企業(yè)所得稅稅前扣除憑證（發(fā)票等）的審核規(guī)范及風險規(guī)避；通過培訓，提高非財管理人員對與日常業(yè)務密切相關的財稅知識的掌握以及樹立財務管理的理念，規(guī)避由于財稅知識欠缺而造成的涉稅風險與稅務損失，建立財務管理思維，為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展保駕護航！課程大綱第一講：......