無錫量測系統(tǒng)分析培訓(xùn)公開課

MSA量測系統(tǒng)分析 蘇州：2025年06月20日

使學(xué)員理解測量數(shù)據(jù)的質(zhì)量，掌握測量系統(tǒng)的變差，測量系統(tǒng)的統(tǒng)計特性，測量系統(tǒng)分析的作用，計量和計數(shù)型測量系統(tǒng)統(tǒng)計特性或變差的評價方法。培訓(xùn)受眾:實驗室人員、計量管理人員、質(zhì)量管理人員、產(chǎn)品開發(fā)人員、審核員等。課程大綱:第一章前 言1、測量的用途2、測量系統(tǒng)構(gòu)成3、MSA的重要性4、MSA與TS16949之間聯(lián)系第二章測量......

MSA-量測系統(tǒng)分析（特價） 蘇州：2025年07月12日

廠長、經(jīng)理、研發(fā)、技術(shù)、品管、企劃、生產(chǎn)制造、工藝、管理部門主管及工程師等；課程收益:幫助學(xué)員掌握測量系統(tǒng)變差分析的系統(tǒng)方法；了解所有生產(chǎn)過程中使用的量具的變差，并對不合格的量具進行分析、改進，提高檢驗、測量、試驗數(shù)據(jù)的真實性和報告的準確性；減少產(chǎn)品在檢驗、測量、試驗過程中誤判的可能性。課程大綱:Unit 1 測量系統(tǒng)......

金牌班組長管理能力訓(xùn)練 無錫：2025年05月17日

模塊一：自我管理篇自我管理是一種自我完善，也是一種自我提升，更是一種自我實現(xiàn)。李嘉誠先生曾經(jīng)說過：“自我管理是一種靜態(tài)管理，是培養(yǎng)理性力量的基本功，是人把知識和經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為能力的催化劑。”本篇將幫您糾正班組長的認知誤區(qū)，正確定位自身角色與責(zé)任；掌握承上啟下的秘訣，讓您的工作不再“忙、盲......

工業(yè)企業(yè)供用電及繼電保護研修班 無錫：2025年05月27日

為進一步夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，加大對企業(yè)繼電保護人員的培養(yǎng)力度，提升繼電保護專業(yè)人員技術(shù)水平，我中心特舉辦此次培訓(xùn)。本次培訓(xùn)內(nèi)容充實，緊貼現(xiàn)場實際需要，從繼電保護專業(yè)發(fā)展大方向到具體技術(shù)工作都進行了深入細致的講解和指導(dǎo)。通過本次培訓(xùn)，各企業(yè)繼電保護人員能夠更好的把握專業(yè)發(fā)展動向，更新專業(yè)知識，拓寬解決技術(shù)問題的思路，切實提......

海外大客戶開發(fā)及涉外溝通談判技巧 北京：2025年06月19日

1.分析海外客戶的需求特征，了解并掌握與不同國家的客戶溝通洽談的方法，提升海外客戶開發(fā)的方法與技巧；2.分享拓展海外市場客戶的實戰(zhàn)經(jīng)驗、分析客戶開發(fā)的關(guān)鍵過程，提升開發(fā)國際客戶的效率；提高詢盤的轉(zhuǎn)化效率；3.客戶池的分類管理與精準識別目標客戶，提高客戶跟進效率，提升客戶服務(wù)滿意度，獲取持續(xù)穩(wěn)定的訂單與業(yè)務(wù)合作；課程大綱......

企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計 上海：2025年07月31日

企、事業(yè)單位董事長、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、績效、薪酬等。課程內(nèi)容：績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、指標分解、績效合同（2天）問卷a 績效管理制度1、公司沒有推行績效，希望了解如何設(shè)計績效制度2、公司有簡單的績效管理制度，但是操作行不強，想對績效制度進行改進3、公司績效只有年度考核，希望......