蘇州職位管理培訓公開課

如何做好新員工入職 蘇州：2025年05月11日

本次培訓我們采用全新的：課堂授課+現(xiàn)場參觀的方式進行，特別是到企業(yè)現(xiàn)場參觀新員工體驗式訓練的方法，例如：如何讓新員工進行安全的體驗，以建立員工的安全意識；如何讓新員工體驗品質、如何對新員工進行細心度訓練；如何訓練和考驗新員工的態(tài)度等實戰(zhàn)的方法。通過課堂授課和現(xiàn)場參觀，幫助我們學習更有效的提升新員工的培訓效果，開拓視野，......

薪酬與福利體系的建立與管理 蘇州：2025年05月15日

一、如何正確認識薪酬1、薪酬的概念2、薪酬的一般組成3、薪酬--重要的激勵因素從公司角度從員工角度薪酬結構必須能靈活響應企業(yè)與個績效的變化二、薪酬管理的原則1、公正性2、競爭性3、激勵性4、穩(wěn)定性5、可操作性6、合法性7、經(jīng)濟性8、差別性準則9、公開性準則10、保密性準則 小組討論：兩個問題三、影響薪酬水平的因素1、影......

《構建和諧的員工關系》 蘇州：2025年05月16日

一、員工關系中的情、理、法目的：了解員工關系管理不僅是法律層面的東西，從新勞動合同法頒布后引起的種種反應，更深地思考除了法律外，企業(yè)的員工關系管理缺失了什么。1．員工關系管理僅僅是勞資法的問題嗎？2．反思勞動合同法頒布后的各種反應3．員工關系管理中涵蓋了哪些法律以外的東西4．部門經(jīng)理是員工關系管理的主要負責人二、經(jīng)濟危......

TTT-培訓師 蘇州：2025年05月16日

企業(yè)培訓者最經(jīng)常遇到的困惑包括：① 如何快速開發(fā)課程，特別是搭建課程框架和充實素材；② 培訓是展示自己的知識還是傳授實用技能；③ 技能培訓和心態(tài)培訓的操作區(qū)分；④ 如何避免課程的冷場及應對學員挑戰(zhàn)；⑤ 授課前的準備工作如何避免失誤；⑥ 如何培訓高層人員，特別是專業(yè)能力比自己強的人；⑦ 對初次接觸的學員，如何用10分鐘就......

跨部門的有效溝通與協(xié)作 廣州：2025年07月11日

第一部分：部門合作的價值與原則規(guī)律公開討論：跨部門合作的特點 小組討論：跨部門協(xié)作的主要障礙有哪些 組織內部合作障礙因素分析 錄像觀摩和討論：同一戰(zhàn)壕 跨部門合作目標決策流程 跨部門合作中執(zhí)行力的構建 打造高執(zhí)行力團隊的關鍵 從企業(yè)方向、部門目標到執(zhí)行計劃溝通流程第二部分：跨部門合作中的問題解決方法小組討論：在跨部門合......

如何做一名優(yōu)秀的跟單員 深圳：2025年05月15日

企業(yè)的生命是訂單，管理的靈魂是跟單。想學管理，首先應從跟單員開始。對管理者而言，達成目標才是硬道理。企業(yè)從接到訂單開始直至出貨，是一個龐大的系統(tǒng)。在這個系統(tǒng)上，只要有一個環(huán)節(jié)出了問題，整個交貨期就要受到影響。而這個龐大的系統(tǒng)又是由不同的部門和各色各樣的人組成的，怎樣去管理和協(xié)調各個部門和不同的人，是跟單員的一大苦惱。課......