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成都期權激勵培訓 重慶激勵技巧培訓 合肥壓力管理培訓 武漢年度規劃培訓 蘭州問題解決培訓 沈陽團隊協作培訓 臺州團隊控制培訓 廈門集團發展培訓 福州經營計劃培訓 南寧經營方略培訓 貴陽總裁培訓班培訓 銀川學習型組織培訓 石家莊期權激勵培訓 哈爾濱激勵技巧培訓 昆明壓力管理培訓 大連年度規劃培訓 太原問題解決培訓 鄭州團隊協作培訓 南昌團隊控制培訓 杭州集團發展培訓 天津經營計劃培訓 長沙經營方略培訓 長春總裁培訓班培訓 西安學習型組織培訓 海口期權激勵培訓蘇州情境領導培訓公開課
情境領導?-領導方式因情境而不同【特價】 蘇州:2025年07月28日
沒有一種領導方式可以適用于所有情景!對管理者而言,以下問題一定不會少見:團隊績效徘徊不前員工離職率偏高用盡激勵手段,士氣依然低落沒有一個績效導向注重執行的工作氛圍員工滿意度與績效很難協調統一世界組織行為學大師,情境領導®創始人保羅·赫塞博士認為:好的經理不應只是一個命令者,應隨著情境的不同來調整自......
教練式情境領導者 上海:2025年06月03日
企業中高層管理者課程收益理解領導者的角色和定位懂得善用「指導行為」及「支持行為」來提升下屬績效掌握診斷領導情境的方法,并運用匹配的領導方式掌握教練技術的基礎模型技術和方法運用教練的基本技能實施情境領導課程特色綜合運用多種培訓方法:根據課程階段的不同,實施最能實現該階段內容的培訓方法,重點突出教練技術;實現知識技能轉換:......
情境領導?-領導方式因情境而不同【特價】 上海:2025年07月07日
提成組織整體績效和執行力,形成管理的共同語言減少人員流失,提升團隊凝聚力打造高績效導向的團隊氛圍,兼顧高員工滿意度使學員更好的了解自身的領導風格,增強領導團隊的能力課程對象各類組織中的管理人員......
成為情境領導型管理者 上海:2025年07月10日
一、領導、領導者、領導力的認知領導者角色的認知領導與管理的區別二、領導者應明確的工作內容和標準定義下屬的工作內容了解職責、工作和活動之間的區別工作內容的分解與標準的設定溝通層面的一致性三、診斷被領導者的績效準備度準備度的內容診斷的標準工作能力與意愿的分析四、領導者的行為與風格工作行為與關系行為分析領導風格四象限領導風格......
端到端的應收賬款—從信控到收賬 上海:2025年07月07日
市場經濟就是信用經濟,沒有信用便會造成惡性的欺詐,信用管理水平的落后必會極大的增加企業的管理成本,從而削弱企業的競爭力。據權威機構研究和統計,目前我國由于失信問題給經濟帶來的損失每年高達 6000 多億元人民幣,誠信危機已直接影響到經濟的運行。對于企業,建立成功的信用策略,努力尋找銷售與應收賬款之間的平衡,搭建一套切合......
供應鏈管理與庫存控制 廣州:2025年06月07日
【企業收益】1、培養供應鏈與庫存管理的人才;2、用方法和工具代替了經驗,使部門之間的溝通更加高效;3、通過流程和管理標準化、工具化,真正實現降低成本和準時交付的平衡。【崗位收益】1、掌握成本量化的具體方法,用數據化解決供應鏈各個環節的平衡;2、學會根據物料分類來確認庫存補貨時機和補貨量;3、掌握安全庫存的計算方法和使用......