蘇州人事管理培訓公開課

人力資源管理實務訓練 蘇州：2025年05月28日

也許，您剛進入人力資源崗位，對于這個工作您心里有很多疑問：人力資源和人事的區別是什么？人力資源怎么做才能做好？人力資源有前途嗎...也許，您過去也曾經在課本上或者學校里學習過人力資源的專業知識，但是步入工作崗位以后，是不是發現理論和實踐貌似有著非常大的差距。也許，您已經做了一段時間的人力資源管理，從最初的信心滿滿，到開......

人力資源管理者的談判藝術 蘇州：2025年05月30日

談判籌碼運用“不同維度找籌碼”，對比、分析談判雙方各自的優勢與不足，尋找籌碼，進行談判的總體謀略布局談判步驟掌握談判四個專業步驟，每個步驟注意要點與方法技巧實戰應用現場學員真實案例，實戰運用談判，解決問題，授之以“漁”(方法)，授之以“魚”培訓對象......

人力資源管理實操 蘇州：2025年06月07日

1、熟悉人力資源規劃的基本步驟與方法，提升人才盤點、定崗定編對人才需求的精準預測；2、掌握招聘系統化流程和方案制定，系統的掌握招聘和面試的技巧，提高招聘的效率；3、有效開展培訓需求調研，掌握常見五種調研分析方法，正確有效開展培訓需求分析，基本掌握培訓需求的三種結構模型；4、全面認識績效指標體系和推行績效指標的價值，在創......

大數據在人力資源管理中的應用 蘇州：2025年06月20日

第一篇 快到不可思議的懶人技法【電腦演示+學員同步練】?常用快捷鍵的使用技巧---讓您瞬間感受到“出神入化”?智能填充的使用---一個讓人工智能體現到淋漓盡致的高效工具?定位的使用技巧---一個超出想象且高效到不可思議的工具?郵件合并---讓工作效率百倍提升的工具?批量重命名文件---讓您成就感......

心理學在人力資源管理中的應用培訓 蘇州：2025年07月10日

本課程適合希望系統學習心理學應用的職業人士，比如人力資源經理∕主管、培訓經理∕主管、招聘經理∕主管；各職能部門經理∕主管等。課程大綱：第一部分 心理學專業成長一、咨詢的理論框架1. 輔導與咨詢的意義2. 咨詢的特質、功能與目的3. 現有咨詢理論的流派與趨勢分析二、咨詢輔導與人力資源管理的關系1. 關于“對事......

人力資源專員實務訓練 蘇州：2025年07月11日

一、管理心態：人力資源管理宏觀概覽員工有效管理人力資源極大化公式人力資源部與部門主管的戰略伙伴關系二、管理體系：人力資源管理模型五個基礎、八大結構認識您的部屬三要：三、基礎篇：工作分析和職務說明書的應用做什么：職位職責分析應具備什么能力：勝任力分析職務說明書編寫及應用案例展示四、技術篇一：招募面試及選才要點員工招募實用......

如何成長為卓越的HRBP 蘇州：2025年07月12日

HRBP是誰？HRBP扮演什么角色？HRBP職責是什么？如何成功轉型HRBP？當下，HRBP（人力資源業務伙伴）是一個時髦的稱呼。越來越多的企業開始設立HRBP崗位，但是企業對HRBP的定位及如何幫助HR轉型成為優秀的HRBP的探討甚少。目前，大多數企業中的HRBP是由人力資源部派駐到各業務單元的，其考核關系隸屬于人力......

以奮斗者為本的組織、績效與激勵 蘇州：2025年07月17日

華為成功之路充滿艱辛，蘊含著巨大的風險。一個沒有任何背景的民營企業，僅靠自己微弱的資金要承擔巨大的開發投入，吸引和留住優秀人才，在很多人看來，幾乎是不可能的。華為一直強調“多打糧食，增加土地肥力；人力資本不斷增值優先于財務增值目標”。華為的成功不是偶然的，是太多的因素綜合作用的結果。華為憑著這種......

人事管理培訓內訓課程

非人力資源經理人力資源管理高級研修班 主講：王老師

● 深刻認識非人經理在人力資源管理中的角色與職責；● 采用行為面試法等多種方法進行精準度面試；● 運用在職教育教學法訓練員工及導師制建立；● 運用BSC等多種方法分解KPI指標；● 掌握績效面談與績效改進技術；課程對象：企業中、基層管理人員課程特點：● 針對性教學：結合知識點和目標學員，課前進行需求調查，依據學員需求設......

六脈神劍——人力資源管理體系構建（6大模塊） 主講：付老師

● 幫助管理者樹立正確的人力資源理念-由人力成本到人力資本由人力資本到人力資產；● 系統了解適用的人力資源管理理論，提升人力資源管理水平；● 掌握實用的人力資源管理工具，提升人力資源管理績效。課程對象：人力資源管理者課程大綱導入戰略性人力資源管理框架圖第一講：人力資源規劃一、人力資源規劃的內容1. 總體規劃1）總目標2......

企業如何用人/育人/留人 主講：張老師

松下幸之助說：企業即人。如何選擇合適的人才？如何培育高素質人才？如何合理使用人才，充分發揮每個人的潛能？如何贏取員工的獻身精神，留住人才，實現企業長久穩定的發展？這一系列問題困擾著每位企業家、每一位企業的領導人。本課程講授的育、用、留人才方法技巧，深入淺出而且實用有效，也是針對中國本土企業選、育、留、用人才諸多弊病的良......

......更多內訓課程