南京方案設計培訓公開課

股權激勵方案設計與實施（3天2晚） 上海：2025年05月16日

真正理解、掌握設計、實施企業(yè)股權激勵的原則與技巧解決股權、股權激勵中的難題掌握股權激勵中的稅收籌劃方法贈與附件工具，輔助落地課程大綱模塊一：如何設計專業(yè)實用的股權激勵方案一、理解股權激勵的本質(zhì)股權激勵的相關概念為什么要做股權激勵？民企在股權激勵方面吃過哪些虧？合伙人取代雇傭關系的時代資本驅動型與人力資本驅動型，企業(yè)的不......

組織發(fā)展與人才激勵方案設計研修班 上海：2025年06月06日

第一天 組織與人才發(fā)展體系設計導入：VUCA時代下，企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要性一、組織發(fā)展與企業(yè)戰(zhàn)略1、組織發(fā)展的定義2、戰(zhàn)略在組織發(fā)展中的使命3、組織發(fā)展戰(zhàn)略的形成4、戰(zhàn)略條件下的組織變革二、組織發(fā)展與組織設計1、什么是組織、組織結構與組織設計？2、組織設計的目的3、組織設計的任務4、組織設計的內(nèi)容5、組織設計的流程和步驟......

企業(yè)股權方案設計與股權涉稅規(guī)劃 上海：2025年06月06日

第一節(jié)：企業(yè)設立的稅涉稅分析處理與規(guī)劃1、直接架構與間接架構的優(yōu)缺點及運用場景現(xiàn)場模擬2、間接股權架構與直接股權架構互換技巧與稅務風險控制3、先不合理增資再進行股權轉讓的稅務風險控制4、項目公司的跟投公司設立的稅務風險控制5、知名企業(yè)案例解析有限合伙企業(yè)架構的優(yōu)缺點以及運用場景現(xiàn)場模擬6、如何調(diào)整適合自身企業(yè)的股權架構......

全面薪酬管理與方案設計 上海：2025年06月10日

第一模塊：薪酬戰(zhàn)略管理1.薪酬與業(yè)務經(jīng)營戰(zhàn)略的關系2.企業(yè)需要的薪酬方案是什么3.薪酬戰(zhàn)略在提高員工績效管理中體現(xiàn)的價值如何4.職位建筑在薪酬設計與管理的重要作用5.簡介職位管理體系6.沒有分配的公平性就沒有激勵性第二模塊：薪酬設計五步法1.第一步：薪酬設計哲理2.第二步：績效型薪酬體系?績效型薪酬體系管理模式3.第三......

家庭教育中父母到底要做什么 上海：2025年05月17日

學會并掌握家庭成長的系統(tǒng)思考、設計、訓練的解決方案。【課程綱要】一、家庭成長系統(tǒng)詳解家庭成長系統(tǒng)原理及如何齊家的解決方案。二、修身詳解時空系統(tǒng)工作原理，并實操在空間系統(tǒng)的解決方案；成果為改變壞習慣與幫助他人的個人成長計劃。三、齊家詳解家庭成長系統(tǒng)工作原理及解決方案（家庭共同成長五步驟）；用內(nèi)觀的方法解決與家里其它成員的......

機械可靠性設計技術 廣州：2025年05月29日

第一章機械可靠性設計基本依據(jù)1干涉模型2大數(shù)定律與中心極限定理3基本載荷形式 4綜合作用類型5主要失效模式 6系統(tǒng)功能關系第二章基于載荷環(huán)境的材料工藝準則1廣義載荷 2環(huán)境類形3材料類型 4毛坯工藝5加工準則第三章結構可靠性技術準則1優(yōu)化設計 2余度設計3防錯設計 4環(huán)境適應性設計5維修性設計第四章機械可靠性設計數(shù)學模......