合肥學習型組織培訓公開課

降本增效，做能“燃”的培訓—打造自驅動學習型組織與培訓管理升級專題培訓班 杭州：2025年05月27日

1.培訓管理人員、內(nèi)訓師、部門管理者。2.對學習型組織構建、培訓管理升級有興趣的資深員工。3. 其他希望提升個人及組織學習效能的相關人員。培訓內(nèi)容（一）從名企的學習型組織看學習文化與管理策略1. 名企案例分享：包括華為的新員工激勵與導師制戰(zhàn)略、IBM的“不浪費”和頂級培訓資源戰(zhàn)略、谷歌的標桿員工......

第五項修煉-學習型組織建設 蘇州：2025年08月01日

企業(yè)高管、中層骨干課程收益:熟悉學習型組織的概念；領悟學習型組織的真諦；了解學習型組織"學習"的特點；掌握學習型組織的特點與五項修煉；掌握創(chuàng)建學習型組織的技能與方法；掌握如何通過創(chuàng)建學習型組織來培育企業(yè)的核心競爭力。課程大綱:第一部分：認識學習型組織引子："學習"與"成......

學習型組織建設與知識管理 上海：2025年06月13日

1.了解本企業(yè)對學習型組織建設與知識管理的需求趨勢，認知培訓經(jīng)理擔負的使命及面臨的成長機遇；2.了解學習型組織與知識管理的一般理論；3.掌握知名企業(yè)在學習型組織建設與知識管理上的成功經(jīng)驗與實踐策略；4.掌握從培訓經(jīng)理職務維度推動企業(yè)學習型組織建設與知識管理的步驟和方法。5.掌握對學習型組織建設和知識管理的成果評估及呈現(xiàn)......

降本增效，做能“燃”的培訓—打造自驅動學習型組織與培訓管理升級專題培訓班 青島：2025年06月24日

（一）從名企的學習型組織看學習文化與管理策略1. 名企案例分享：包括華為的新員工激勵與導師制戰(zhàn)略、IBM的“不浪費”和頂級培訓資源戰(zhàn)略、谷歌的標桿員工教學文化等。2. 彼德·圣吉的《第五項修煉》智慧解讀。3. 企業(yè)建立學習型組織的方法與策略：構建學習型企業(yè)文化、建立有利的學習型結構......

研發(fā)人員的考核與激勵 北京：2025年05月26日

一、案例分析1.總結目前在研發(fā)人員考核與激勵方面存在的主要問題有哪些？二、研發(fā)人員的考核與激勵概述1.研發(fā)績效管理面臨的主要問題1）.研發(fā)績效管理流于形式、沒有標準、秋后算帳2）.研發(fā)人員的“幼稚”、盲目創(chuàng)新3）.研發(fā)團隊的激勵手段缺乏和滯后4）.研發(fā)的計劃太具有挑戰(zhàn)性，導致績效目標無法達成，造......

以目標為導向的：房地產(chǎn)企業(yè)成本體系構建及跨部門協(xié)同落地實戰(zhàn) 廣州：2025年07月26日

破解——房地產(chǎn)全過程成本管理總體思路和操作之道；指導——從戰(zhàn)略角度，幫助企業(yè)對成本進行目標策劃，動態(tài)管理，成本評估、沉淀數(shù)據(jù)。掌握——成本管理在項目開發(fā)各階段的操作重點與難點；獲取——標桿企業(yè)的制度、流程、作業(yè)指引及案例分析......