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國有企業合規管控暨經營管理合規管理合同合規管理及新《公司法》下國企依法治理與法律風險防范專題班 南京:2025年05月22日
國有企業董事、監事、總經理、董秘及其他高層管理者;企業總會計師、財務總監、財務部門轉崗從事內部審計的負責人;各單位相關部門負責合同管理、審計合規、資產及債權管理、資本運營、法律法務、市場營銷、招標采購、基建工程等相關人員;風險、法務、內控合規部門,信息化建設部門等。課程大綱:第一部分國有企業合規管控與法律風險防控一、戰......
對標一流實踐,全案例解析企業風險管理 南京:2025年06月19日
一、風險管理的整體思路與框架2013 年 COSO 新框架重大變化與啟發案例分析:風險管理失效給企業帶來巨大災難的案例我國風險管理存在的常見問題解析- 公司治理結構不完善導致內控先天缺陷- 缺乏事前風險評估、管理程序- 流程、工作標準、權限設置模糊把握內部控制的實質——風險管理內部控制執行的實戰......
企業內控與風險管理之績效價值創造 南京:2025年06月20日
三年過后的后疫情時代,如何提升公司的風險管理能力,關系到企業的可持續發展!在錯綜復雜的外部環境下,公司的風險頻繁發生,如何看待不確定性?灰犀牛、黑天鵝事件讓企業付出巨大的管理成本,企業的管理者大多有著僥幸心理,對風險存在“不想看,不愿管”的心理。風險如霧霾,不能等風來。企業經營環境的日趨復雜,任......
新時代紀檢監察干部業務綜合能力提升與黨風廉政建設研修班 南京:2025年07月08日
1月6日,習近平總書記在二十屆中央紀委四次全會上發表重要講話強調,堅持用改革精神和嚴的標準管黨治黨,堅決打好反腐敗斗爭攻堅戰、持久戰、總體戰。總書記在講話中指出,當前反腐敗斗爭形勢仍然嚴峻復雜,鏟除腐敗滋生土壤和條件仍然艱巨繁重,全面從嚴治黨既是政治保障,也是政治引領,要保持戰略定力和高壓態勢,一體推進三不腐。總書記對......
新形勢下黨建與中心工作深度融合、黨建品牌精塑暨黨支部書記賦能專題研修班 南京:2025年07月16日
第一部分 明基因—黨業融合的理論與方法(一)黨的建設理論1.百年黨史為黨業融合提供的基本經驗與新時代黨的建設;2.習近平關于改革發展和黨的建設重要論述;3.新形勢下基層黨建工作的挑戰和新要求。(二)黨建與中心工作深度融合重難點解析1.分組討論:破除思想觀念誤區,提高黨建價值認知;2.繪制中心工作流程圖,明確......
內部審計與內部控制培訓班 南京:2025年07月24日
企業總經理、內控總監、運營總監、監察/審計/財務/人力資源/質量安全負責人;企業高層、總會計師、財務總監、稅務總監、財務經理、稅務經理等企業財務負責人,審計師、會計師、評估師、經濟師、工程師及企業管理人員;財務人員、會計師事務所負責人等。【課程內容】一、現代內部審計定位1、現代內部審計定位2、內部審計面臨的主要風險3、......
當前經濟新常態形勢下建筑企業的危機處理及風控管理 杭州:2025年05月14日
(一)經濟下行形勢下在建項目的風險危機處理1.處理在建工程停工停建案件的心得體會(1)施工合同的履行往往屬于一次性博弈;(2)施工合同屬商事合同; (3)施工合同履行過程中發包人與承包人的地位是動態的。2.在建項目停工權籌劃(1)從不同版本工程合同解讀承包人的停工權;(2)承包人以合法合約理由行使停工權;(3)承包人行......
內部控制與全面預算管理 杭州:2025年05月16日
1、 掌握先進的內部控制和風險管理理論,了解企業內部控制規范體系2、 掌握預算管理理論,學會如何進行預算管理3、 掌握內部控制日常管理要點,不斷保持內部控制的先進性與有效性4、 明確如何結合企業自身特點、建立適合企業自身情況的內部控制系統5、 掌握快速診斷企業內部控制缺陷的方法,評價內部控制的效果并進行改進6、 通過企......
內部控制培訓內訓課程
保密工作人人有責——企業保密管理工作實務 主講:趙老師
● 熟練掌握保密的定義及分類;● 掌握泄密渠道和原因;● 梳理本單位“保什么”與“怎么保”● 提升員工保密意識,加強企業保密管理。課程對象:企業全體員工。課程大綱前言:一起科技公司泄密案例——長沙芙蓉區某科技公司技術副總公司李某離職,入職時曾簽訂保......
把握時代趨勢,強化國企風險管理 主講:鐘老師
解讀國內外形勢變化,了解國有企業風險的新變化解讀為何全面風險管理的作用不夠突出理解風險管理與內部控制的關系掌握合規風險的要求與方法掌握戰略風險管理的體系與方法【課程對象】董事長、總裁、總經理、副總經理、總裁助理、總會計師、財務總監等高管人員【課程大綱】一、國有企業風險管理的發展現狀與困境1、中美國際競爭與國有企業風險中......
國有企業參股股權投資、房地產項目投資、基礎設施投資的投后管理實務 主講:趙老師
國有企業有關人員課程亮點:實戰派風格,追求“落地”文化,針對性強,診斷式、咨詢式培訓解決企業痛點,生動幽默,通過視頻、分組討論、點評、角色帶入等教學手段,調動學員的參與性和積極性,通過分享落地EXCEL、WORD、PDF等實戰模板,減少學員實際工作量,直接轉化為工作成果。課后可根據委托方要求提供......