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企業文化落地六大方略 杭州:2025年07月11日
企業老總、企業中高層管理人員課程大綱:專題演講,案例討論,互動問答,課堂練習第一講:企業文化落地解讀企業管理的四個境界企業文化是什么核心價值觀企業文化落地的內涵企業文化落地三個階段第二講:內化于心——理念傳播有方法企業文化理念落地三步曲企業文化理念設計四法文化理念落地三法如何撰寫企業文化手冊?如......
企業文化建設實戰訓練 杭州:2025年07月25日
快樂生活,主動工作,詩意創造。用制度奠定天下,用文化坐穩天下。課程對象企業總裁、總經理、決策者課程大綱一、解析組織文化1.什么是文化?文化是生活在一定地區的人們對自然、社會、人類自身的評價。(1) 文化的內在關系:人和自然的關系(征服-協調)人和人的關系(競爭-超越)人和自我的關系(揭示-認知)(2) 文化的外在表現:......
企業文化共創與管理賦能 上海:2025年05月16日
模塊一:文化認知——文化解讀1.企業文化認知和誤區?企業文化的作用和價值?2.研討:從某企業案例看文化管理3.企業文化到底要做什么?怎么做?4.管理者需要的企業文化思維5.研討+案例分享+頭腦風暴模塊二:翻轉課堂——文化共創討論:我們需要什么樣的企業文化?內部倡導的氛圍?......
華為文化與奮斗者為本 上海:2025年05月17日
第一篇:華為公司的今天&過去1. 厚積薄發、有效增長2. 華為崛起構建的兩大平臺3. 讀萬卷書,行萬里路,與萬人談,干一件事第二篇:發展中的華為核心價值觀1. 文化、企業文化、價值觀、核心價值觀2. 客戶需求驅動的信仰、規則及執行體系3. 企業核心競爭力:只有文化可以生生不息4. 重塑華為文化:從狼性文化到高績......
互聯網時代企業文化構建(阿里企業文化解析) 上海:2025年06月05日
1、了解企業為何要重視文化和企業文化的實質;2、學習企業建模核心價值觀的方法,如何從價值觀關鍵詞落地到員工的行為;3、了解阿里巴巴不同時期價值觀對于企業業務的支持;4、學會應用八大工具讓員工真正體會到文化的影響,打造統一的思維模式和行為模式。課程特色1、課程凝聚企業實戰經驗沉淀:結合GE、阿里巴巴等優秀企業的企業文化建......
走近騰訊-向騰訊學管理【特價】 上海:2025年06月13日
行程安排第一天:參觀騰訊,學習騰訊企業文化及互聯網思維標桿學習行前引導騰訊背景及參訪學習行程介紹,騰訊參訪學習看點,學習點隨團顧問引導大家對于互聯網思維的思考,帶著問題走進騰訊參訪。參觀深圳騰訊總部親密接觸中國最大互聯網公司,直觀感受騰訊作為全球知名互聯網企業的魅力;感受騰訊年輕充滿活力的企業文化(聆聽有關騰訊發展歷程......
企業文化落地實操訓練 上海:2025年06月24日
第一講:文化解讀——服務戰略經營"1、文化服務于戰略經營○一流的企業都是靠文化管理企業○案例:海爾、海底撈、青島海景花園酒店、招商銀行,郵儲銀行等案例2、企業文化的內涵○企業文化的三個層次○招商銀行的案例3、文化是企業的DNA○著名企業案例故事○郵儲銀行的榆林精神"第二講:文......
企業文化關鍵行為設計與文化落地10大通關 上海:2025年06月27日
1.掌握企業文化關鍵行為如何識別2.企業文化關鍵行為的實施路徑方法3.掌握BP抓文化落地的方法和工具課程亮點案例教學、互動教學、啟發式教學翻轉課堂激發學員互動分享工作經驗通過答疑學員問題便于后續落地實施研討+案例分享+頭腦風暴參訓對象企業中高層、核心管理者、企業文化工作者,黨群系統、HR課程大綱:模塊一:文化認知&md......
企業文化培訓內訓課程
《企業文化踐行與傳承》 主講:王老師
企業中層管理者、儲備干部、骨干員工【授課形式】內容講解、視頻引導、案例研討、示范訓練、情境演練、團隊共創、游戲互動【課程大綱】一、企業文化的概念1、從中華文明發展看文化的力量與價值2、從民族文化、家族文化到企業文化3、優秀企業文化的特征與規律?視頻研討二、企業文化的內容1、企業文化的儀容——視覺......
企業文化落地 主講:陳老師
了解企業文化的本質掌握文化與戰略實現的協同關系掌握企業競爭策略與企業文化的選擇掌握企業文化建設的七個步驟掌握企業文化落地的方法【課程對象】企業高級管理者【授課方式】講授+案例研討+小組討論【課程大綱】第一單元:認識企業文化案例研討:知名企業的風格與文化文化的柔軟與剛硬什么是企業文化?企業文化的特性隱含在價值觀背后的基本......
企業文化重塑與品牌指數化盈利 主講:聶老師
一、主題式游戲互動 1、商業升維意識 2、商業本質意識 3、商業之道、術、器、用四層級意識 二、企業文化的提煉與應用 1、核心價值觀的提煉和表達方式 2、使命的提煉和表達方式 3、愿景的提煉和表達方式 4、企業文化的實效應用 5、經典案例 三、企業文化與品牌的雙螺旋關系 1、文化與品牌的一致性 2、文化與品牌的差異性 ......