杭州人力資源培訓公開課

《實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》、《實施彈性退休制度暫行辦法》政策解讀及應對策略與人力資源（入職、在職、離職）全流程合規管理高級研修班 杭州：2025年05月14日

第一講：《實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》、《實施彈性退休制度暫行辦法》政策解讀及應對策略1、開篇概述（1）政策出臺背景及重要性 （2）國際國內環境對政策制定的影響（3）政策實施的目標與預期效應2、《實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》深度解讀（1）當前法定退休年齡的概況與挑戰 （2）漸進式延遲退休政策的核心內容（3）......

基于業務戰略的人才盤點與應用 杭州：2025年05月14日

在企業深化改革的大背景下，企業面臨著日益激烈的市場競爭和不斷變化的經濟環境。為了實現可持續發展，提升企業競爭力，準確把握業務戰略并有效匹配相應的人才資源成為關鍵。人才是企業發展的核心動力，而人才盤點則是實現人才與業務戰略有機結合的重要手段。通過人才盤點，能夠深入了解企業現有人才隊伍的狀況，發現人才與戰略要求之間的差距，......

《新形勢下企業高效面試與招聘技巧》培訓班 杭州：2025年05月14日

今天所有的公司都在為居高不下的員工離職率而糾結，千辛萬苦招來的員工不久就要辦理離職手續，如同在“破桶里裝水”——永遠裝不滿。誰才是企業的忠誠員工？互聯網時代，有效招聘的技能與工具的熟練使用，是衡量優秀HR和面試官的標尺。企業招聘已經走過簡單的網絡發布、約談、面試、確定、入......

HR如何有效支持業務伙伴——蔣偉良老師 杭州：2025年05月15日

1、HR管理者的痛苦指數調查；（從問題和痛苦入手）2、HR總經理的轉型后的困惑（案例分析）3、老板對HR總監的不滿意分析（案例分析）4、什么是業務？什么是HR工作的存在價值5、如何從戰略角度理解業務6、戰略地圖對業務的支持7、戰略地圖分析方法8、HR如何介入戰略管理9、業務流程理解10、什么是優秀的流程，什么是業務流程......

企業如何激活培訓管理助推戰略發展 杭州：2025年05月15日

培訓經理、人力資源經理、企業大學校長或主管、專兼職培訓師等課程大綱第一講：重塑愿景——打造企業培訓管理新風向標一、如何走出企業培訓形式化老路1.剖析：互聯網時代企業人才困境2.企業人才培訓“花架子”現象是如何形成的呢？3.拔開迷霧——走出培訓管理形......

“讀心術”精細化招聘、測評 杭州：2025年05月15日

前言：應用讀心術、心理學、測評技術大大提高招聘精準度的案例分析第一部分 讀心術+冰鑒技術：找準應聘者適合的崗位、掌握崗位匹配度1、讀心術+冰鑒技術分析各類型人際風格的特征如何通過走路的表現快速判斷對方的人格如何通過語音的特征快速判斷對方的人格如何通過手勢的不同快速判斷對方的人格如何通過眼神的不同快速判斷對方的人格** ......

任職資格管理與人才梯隊建設實戰訓練 杭州：2025年05月15日

理念先行：概念厘清，理解素質模型/勝任力、任職資格的內涵方法跟進：掌握任職資格體系的設計方法學以致用：掌握基于任職資格體系的人才梯隊建設管理應用解決方案經驗分享：分享國內若干行業領先企業推行實施任職資格體系與人才梯隊建設的經驗與教訓課程大綱第一篇：任職資格的概念與理念一、人力資源管理的基本假設二、任職資格管理的理論基礎......

以奮斗者為本的組織、績效與激勵 杭州：2025年05月15日

第一部分 以奮斗者為本的組織變革及價值鏈管理1、華為早期對“建設一個怎么樣組織”的思考傳統科層制組織結構以部門為中心VS以團隊為中心不同時代的組織比較——組織變革的導向領導及服務科層制向以客戶為中心結構翻轉、壓扁2、不同的戰略目標對組織形態的要求低成本戰略、差異化戰略、集......

人力資源培訓內訓課程

《4D課程開發》 課程設計與開發 主講：楊老師

在企業內部,課程開發質量和授課效果是培訓項目組織實施的重要保障,也是培訓目標達成的基礎,但是在實際操作過程中,企業的培訓管理者往往面臨這樣的問題:培訓內容不符合學員的需求,很多課程學員根本不感興趣;課程內容不系統,邏輯不清晰,學員聽完之后很快就忘掉;講師多是專業背景,欠缺有效的授課方法,學員受益不大;針對以上問題,《4......

敏捷微課開發與制作 主講：涂老師

新時代人才的特點，移動互聯網、智能手機的普及，企業環境的變革，推動了微課的迅猛發展的。1、新生代員工職場當道，注意力持續時間較短，對學習的耐心越來越低，對于培訓內容的要求越來越高，簡單、快捷、精準。2、職場人士的生活和工作節奏在加快，要求培訓時間靈活地轉向碎片化時間 。3、業務專家很難抽出數天脫產時間投入培訓學習或者課......

員工心理疏導技能訓練讓你短時間成為專業的員工心理輔導員 主講：詹老師

五星互動教學法，互動性體驗性非常非常好！全程案例化教學、實操演練式教學、上臺實操展示評比小組積分PK賽，快樂學習、寓教于樂。課程對象EA內部專員管理工作崗位績效工作崗位黨群工作崗位工會工作崗位教育工作崗位婦女兒童工作崗位醫護工作崗位社區工作崗位調解工作崗位課程大綱課前小組熱身小活動：欣賞式自我介紹（讓大家盡快熟悉起來，......

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