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【課程背景】

站在眾人面前說話，是你走向成功的第一步！口才是我們一輩子要用的財富：

1. 主持會議需要演說，商務談判需要演說，接受采訪需要演說，鼓勵員工需要演說

2. 凝聚人心需要演說，化解矛盾需要演說，宣傳動員需要演說，改革創(chuàng)新需要演說

3. 匯報工作需要演說，加薪晉職需要演說，競聘上崗需要演說，工作述職需要演說

4. 問題解釋需要演說，說明情況需要演說，介紹產品需要演說，自我推介需要演說

5. 溝通思想需要演說，打通人脈需要演說，激發(fā)士氣需要演說，征服他人需要演說

在現實生活中，依然還有很多伙伴：

1. 因為不善當眾講話，而在公眾場合臉紅心跳，形象頓失！

2. 盡管擁有很多經驗和知識，演講就是不精彩不吸引人

3. 因為沒掌握溝通技巧，而在生活或商務談判時被迫一讓再讓！

4. 因為溝通不到位而錯過機會、損失金錢、人際關系緊張！

5. 因為不懂得演講式銷售，而失去了很多訂單和機會！

【課程收益】

1、君子務本——道術雙修、內圣外王；

2、突破演說恐懼，提升自我公眾形象；

3、突破性格瓶頸，激發(fā)內在演說潛能；

4、掌握演說八大基本功，夯實魅力演說之基礎；

5、實戰(zhàn)情景訓練，迅速掌握不同場景下的魅力演說；

6、感情演說真諦，接收愛的洗禮，成為幸福企業(yè)家；

7、通過激勵演說吸引人才、凝聚人心，成為團隊建設專家；

8、通過傳播演說推廣企業(yè)理念，傳播行業(yè)知識，成為行業(yè)培訓師；

自如應對不同商務場合，自信面對不同人群，輕松表達展現魅力口才

【課程方式】

講、練、演、評相結合，全程互動、迅速突破

【課程大綱】

第一部分 臺風呈現藝術——有范

一、輕松自信表達

1、常見的“怯場”表現

2、當眾講話膽怯忐忑的根源

3、解決方案：當眾講話不害怕的三大準備

二、臺風呈現塑造

1、當眾演講的眼法

2、公眾演講的手法

（1）態(tài)勢語言在公眾表達中的作用 （2）商務演講中的三種基本手勢 （3）手勢運用三原則

3、公眾演講的站法

三、氣場聲音修習

第二部分 內容編排藝術——有序

一、虎頭——導入開場：一鳴驚人

1、開場三件事

2、有效抓住聽眾注意力的開場方式

二、龍身——內容呈現：有條有理

1、左腦：理性表達——結構優(yōu)先

（1）如何做好總結發(fā)言

（2）如何做好品牌產品宣傳

（3）問題解決WWH法則

（4）如何做好商務場合發(fā)言

2、右腦：感性表達——視覺化

（1）觀點講授的正確打開方式

（2）好例子的四個特性

（3）表達如何拉近距離、產生共鳴、更有針對性？

（4）素材呈現的四種方式

三、豹尾——結構設計：意猶未盡

1、結尾如何做到耐人尋味？

2、結尾的魔法公式

第三部分 語言表達藝術——有料

1、豐富資源積累化（隨時、隨地、隨情、隨景）

2、語言表達形象化

3、語言表達精料=煉化

4、語言表達生動化

第四部分 結尾篇——成長智慧

綜合表達能力提升最重要的四個字

師老師

師檸春老師

—— TTT培訓實戰(zhàn)輔導講師專家

曾任：郎酒（白酒龍頭企業(yè)）|培訓經理

國家電網青年培訓師教學技能大賽特聘教練

南方電網云南電網微課開發(fā)特聘輔導教練

中國銀行總行網點負責人大賽冠軍輔導教練

中國銀行總行行業(yè)案例大賽冠軍，亞軍PPT輔導教練

ACI美國認證協會認證高級職業(yè)培訓師

獨立開發(fā)版權課《三步成師©內訓師進階式研習坊》、《場景化微課開發(fā)》《經驗萃取與案例開發(fā)》、《公眾演講與自信表達》

【個人簡介】

師檸春老師根植培訓行業(yè)8年之余，先后從事培訓體系搭建和內訓師選、育、留，在職期間，集團培訓體系幾乎為0，入職后，根據學習地圖和崗位勝任能力，主導搭建并完善企業(yè)內部的銷售人員成長路徑圖和新員工成長體系；公司單品眾多，僅靠培訓部門無法完成滲透性培訓，通過《內訓師成長三部曲》的階段性培養(yǎng)，先后為企業(yè)選拔并培養(yǎng)出優(yōu)秀的內部培訓師100余名，產出30余門優(yōu)秀線上微課。

師老師還擁有豐富的內訓師大賽輔導經驗，先后輔導兩屆全國電力行業(yè)內訓師大賽，以及 5 次省級內訓師大賽，所輔導隊伍多次斬獲佳績。8 年里，6 年專注內訓師培訓，累計培訓 80 + 場，培養(yǎng) 3000 + 優(yōu)秀內訓師，是企業(yè)培訓領域當之無愧的專家。

【實戰(zhàn)經驗】

2020年南方電網云南省供電公司微課開發(fā)項目 ——為期兩個月，主要授課課程《場景化微課開發(fā)》，共計培訓8場，每場培訓人員20人左右，產出64門優(yōu)秀微課納入公司線上平臺。

2020年國網湖北省供電公司內訓師大賽武漢輔導教練——為期12天，主要授課課程《小講臺真功夫——內訓師三維實戰(zhàn)技能提升》，共計培訓2場，學員10人，榮獲團隊一等獎，個人二等獎

2023年國網甘肅省供電公司內訓師大賽蘭州輔導教練——為期20天，主要授課課程《課程開發(fā)與經驗萃取》、《魅力課堂——培訓課堂互動設計》，共計培訓2場，學員15人，榮獲團隊一等獎，個人一等獎

2023年中電聯內訓師大賽甘肅省線下輔導教練——為期4個月，通過線下全封閉式的訓練，從《小講臺真功夫——內訓師三維實戰(zhàn)技能提升》、《魅力課堂——培訓課堂互動設計》、《公眾演講與自信表達》等課程授課，到6輪學員選拔，每輪選拔人數約60人左右，最終選拔出3位參賽隊員，一對一輔導，成績斐然，獲得個人二等獎，個人三等獎，團體三等獎第一名，打破以往獲獎記錄。

2024年郵政銀行學習地圖微課開發(fā)輔導老師——為期1個月，線下4天3晚，線上直播答疑。從《場景化微課開發(fā)》，到《微課開發(fā)腳本素材選取》，47名內訓師，總產出107門優(yōu)秀微課。

2024年西藏航空內訓師輔導項目——為期1周，訓戰(zhàn)結合的方式，理論加實踐，從內訓師課程開發(fā)到課程講授，學員32人，全員通關獲得內訓師證書，產出17門優(yōu)秀課程。

【授課風格】

有趣：堅持不讓學員上無趣課堂的教學理念，教學風格風趣幽默、深入淺出、旁征博引、寓教于樂。充分運用多種角色扮演、情景演練，案例討論等教學方法讓學員在愉快的氛圍中學習到干貨。

有料：堅持“以學員為中心”，授課內容“三有”原則：有內涵，有高度，有深度的。保證授課層次清晰，條理性、互動性、邏輯性強。

有用：堅持別人都講的，我們不講；無法驗證的，我們不講；不能指導實踐的，我們不講。只講實實在在能給學員帶來利益與收獲的知識與技能。

有效：堅持有效訓練，助力內訓師培養(yǎng)，堅持以結果為導向，在培訓過程中充分調動學員的積極性、參與性，將理論與實際有效結合，讓學員收獲滿滿。

【主講課程】

TTT系列課程

《三步成師©內訓師進階式研習坊》2天版（經典課年均授課超過30天）

《三步成師©內訓師進階式研習坊》3天版（版權課年均授課超過10天）

《磨課坊：經驗萃取與課程開發(fā)》（定制版本課程）

《魅力課堂——培訓課堂互動設計》（好評達98%）

《PPT精彩設計：職場達人必備的PPT技巧》（獨家定制系列課程）

《場景化微課開發(fā)》（版權課程）

《經驗萃取與案例開發(fā)》（版權課程）

《公眾演講與自信表達》1-2天版（版權課程）

【服務客戶】

能源：國網甘肅省電力公司（6期輪訓）、國家能源集團大雁公司（5期輪訓）、國網溫州市電力有限公司、國網山東省電力公司、國網上海市電力公司（20天競賽輔導）、國網江蘇省電力有限公司、國網浙江省電力公司、國網安徽省電力公司、國網福建省電力有限公司、國網湖南省電力公司、國網河南省電力公司、國網江西省電力公司、國網重慶市電力公司、國網陜西省電力公司、國網青海省電力公司、國網寧夏電力公司、蘭州供電公司（2期輪訓+7天輔導）、國家電網湖北省供電公司（2期輪訓）、國家電網四川省樂山市供電公司、國家電網山西省晉中市供電公司（15天輔導訓）、國網恩施供電公司（2期輪訓）等

銀行：郵政銀行（2期輪訓）、工商銀行、中國銀行（3期輪訓）、中國銀行濟南分行（4期輪訓）、農業(yè)銀行、建設銀行等

其他：貴陽航發(fā)精鑄公司（7天授課+輔導，返聘率100%）、郎酒、中電聯等

【學員評價】

課程內容實用，講師的引導方式也極具啟發(fā)性，讓我學會了如何更有效地傳授知識和技能。我特別欣賞課程中的互動環(huán)節(jié)，它們讓我有機會實踐所學，并且得到了即時反饋。”

——南方電網云南供電公司，王老師

課程中穿插的案例分析和角色扮演讓我對內訓師的角色有了更深刻的理解。課程結束后，我不僅掌握了培訓技巧，還對如何設計和實施培訓計劃有了清晰的認識。”

——郵政銀行，李老師

喜歡課程中的小組討論和反饋環(huán)節(jié)，不僅增強了我的團隊合作能力，還幫助我學會了如何從不同角度審視問題。講師的專業(yè)知識和熱情也極大地激勵了我，讓我對成為一名優(yōu)秀的內訓師充滿了信心。”

——國網湖北供電公司，劉總

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