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目標(biāo)管理與二網(wǎng)開源運(yùn)營管理

【課程編號(hào)】:NX33643

【課程名稱】:

目標(biāo)管理與二網(wǎng)開源運(yùn)營管理

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:目標(biāo)管理與績效考核培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:2天

【課程關(guān)鍵字】:目標(biāo)管理培訓(xùn),運(yùn)營管理培訓(xùn)

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課程對(duì)象

二網(wǎng)經(jīng)理 、銷售經(jīng)理、區(qū)域負(fù)責(zé)人

授課模式

導(dǎo)師講解、大量案例分析,雙向溝通、疑難解答、針對(duì)性講解、參與式研討。

課程大綱

第一章節(jié):目標(biāo)制定與過程達(dá)成管控

1、經(jīng)銷商商務(wù)政策解讀與銷售目標(biāo)政策制定

根據(jù)集團(tuán)的考核制定年、月、周目標(biāo)。并分解到個(gè)人。

建立看板管理制度,是目標(biāo)可視化管理。

銷售顧問的個(gè)人目標(biāo)值分解,

銷售顧問目標(biāo)完成度的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定。

2、經(jīng)銷商銷售運(yùn)營核心數(shù)據(jù)的管理

建立銷售KPI流程圖,實(shí)時(shí)監(jiān)控(客戶信息留存率、邀約進(jìn)店率、展廳成交率、任務(wù)完成率、客戶戰(zhàn)敗率)

每一個(gè)銷售KPI公式說明怎樣的管理問題,應(yīng)如何解決與應(yīng)對(duì)

銷售顧問的三表一卡的使用和數(shù)據(jù)管理技巧

運(yùn)用績效考核的模式激勵(lì)銷售顧問對(duì)數(shù)據(jù)的重視程度。

第二章節(jié): 二網(wǎng)經(jīng)理的角色認(rèn)知與銷售意識(shí)提升

1、二網(wǎng)經(jīng)理的角色認(rèn)知

二網(wǎng)經(jīng)理汽車汽車產(chǎn)業(yè)鏈條的承上啟下的作用

二網(wǎng)經(jīng)理類似輔導(dǎo)老師(輔助與督導(dǎo))

案例解析:二網(wǎng)經(jīng)理的管理、信息紐帶作用

2、二網(wǎng)經(jīng)理的工作職能

實(shí)施監(jiān)督職能,使經(jīng)銷商快速有效的按照規(guī)劃發(fā)展。

輔導(dǎo)職能,能提供經(jīng)銷商有效的技巧與方法。

二級(jí)網(wǎng)絡(luò)的周期跟進(jìn)計(jì)劃設(shè)計(jì)

3、二網(wǎng)經(jīng)理的銷售意識(shí)提升

二網(wǎng)經(jīng)理的心態(tài)問題,正能量與負(fù)能量的對(duì)比分析

積極主動(dòng)的幫扶二網(wǎng)店面開展區(qū)域工作

銷售的模式分析:營銷、行銷、直銷的意識(shí)提升

二級(jí)網(wǎng)絡(luò)的培訓(xùn),輔導(dǎo)、標(biāo)準(zhǔn)化的體系化建設(shè)

第三章節(jié):二網(wǎng)經(jīng)理與經(jīng)銷商管理者的角色解析-----量利平衡原則

什么是量利平衡(二網(wǎng)經(jīng)理關(guān)注銷量、二網(wǎng)店面關(guān)注利潤)

量利平衡數(shù)據(jù)結(jié)論案例分析

二網(wǎng)經(jīng)理只有影響和幫扶二網(wǎng)店面,才能落地執(zhí)行

第四章節(jié):二網(wǎng)經(jīng)理在管理經(jīng)銷商時(shí)的困惑(溝通的業(yè)務(wù)組成)

二網(wǎng)經(jīng)理在管理經(jīng)銷商時(shí),常遇到的三個(gè)困惑點(diǎn):二網(wǎng)經(jīng)理說了,經(jīng)銷商不聽;經(jīng)銷商聽了,做不對(duì);經(jīng)銷商做了,沒效果

二網(wǎng)管理工具勢(shì)道術(shù)溝通工具介紹:(勢(shì):借勢(shì)\取勢(shì);道:明道,建立管理導(dǎo)圖框架;術(shù):優(yōu)術(shù);落地方法)

二萬管理的戰(zhàn)略規(guī)劃:合作二網(wǎng)、直營二網(wǎng)、占股二網(wǎng)、放車二網(wǎng)

二網(wǎng)渠道與終端的運(yùn)營的戰(zhàn)略規(guī)劃布局,二網(wǎng)與終端的占比控制

第五章節(jié):提升一級(jí)網(wǎng)絡(luò)人員與二網(wǎng)管理層的溝通技能

1、溝通技能---核心要素解析

共同認(rèn)知的文化,經(jīng)銷商文化、

創(chuàng)造良好的溝通機(jī)制、制度的引導(dǎo)

控制彼此的沖突管理、轉(zhuǎn)換角度思考

2、溝通技能---心態(tài)

尊重與欣賞、尋找共同點(diǎn)、格局與成就

能夠感同身受的同理心、

合作共贏的溝通基礎(chǔ)確定

二網(wǎng)的關(guān)鍵人公關(guān)與維系計(jì)劃設(shè)計(jì)

馬老師

北京交通大學(xué)EMBA特聘講師

清大汽車研修班特聘講師

盛視空中商學(xué)院特聘講師

時(shí)代光華汽車學(xué)院特聘講師

汽車服務(wù)企業(yè)運(yùn)營管理專家

中國汽車協(xié)會(huì)特聘講師

汽車技師、汽車營銷顧問

馬誠駿老師專業(yè)汽車工程院校畢業(yè),畢業(yè)后一直從事汽車行業(yè)相關(guān)工作,曾在汽車院校任教,(主講汽車營銷與管理)。后續(xù)創(chuàng)辦北京汽車工程學(xué)校,一直致力于汽車行業(yè)高端人才的培養(yǎng)。深入了解汽車行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,汽車經(jīng)銷商運(yùn)營管控、盈利模式、市場(chǎng)營銷、互聯(lián)網(wǎng)營銷等模式。現(xiàn)任北京華陽順通汽車集團(tuán)執(zhí)行經(jīng)理,清華大學(xué)汽車研修班特聘講師,中國汽車人才協(xié)會(huì)特聘講師。在與眾多汽車企業(yè)中高層、中層管理者的培訓(xùn)中。相互交流經(jīng)驗(yàn),碰撞思想,總結(jié)出一套權(quán)威的汽車企業(yè)管理課程內(nèi)容,更貼近汽車企業(yè)發(fā)展和企業(yè)實(shí)際狀況。培訓(xùn)中收到良好效果。老師結(jié)合企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和資深的行業(yè)背景,引經(jīng)據(jù)典,深入淺出的授課風(fēng)格,深受企業(yè)尊重和喜愛。為企業(yè)的發(fā)展和規(guī)劃帶來了巨大的收益。

馬誠駿講師汽車類培訓(xùn)部分課程:

商用車經(jīng)典課程:

《商用車經(jīng)銷商運(yùn)營與管理》《商用車市場(chǎng)營銷》《商用車大客戶開發(fā)與管理》《商用車售后服務(wù)管理》《商用車客戶服務(wù)體系建設(shè)》《商用車互聯(lián)網(wǎng)+》《行銷技巧與執(zhí)行策略》《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才管控》《區(qū)域經(jīng)理如何管控經(jīng)銷商》《區(qū)域經(jīng)理的量利平衡策略》

參與的項(xiàng)目咨詢:

經(jīng)銷商:運(yùn)營與管理、行銷策劃與執(zhí)行、大客戶開發(fā)與管理、售后盈利能力提升、標(biāo)準(zhǔn)化管理與流程執(zhí)行、網(wǎng)電銷的開展與運(yùn)營

廠商:區(qū)域經(jīng)理能力提升、經(jīng)銷商管理的量利平衡、輔導(dǎo)經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)能力、互聯(lián)網(wǎng)布局與提升

員工:個(gè)人能力提升、銷售流程技巧、客戶性格分析與策略

培訓(xùn)過的品牌:

重卡:三一重工、福田戴姆勒、一汽解放、陜汽德龍、大運(yùn)汽車、江淮格爾發(fā)、東風(fēng)乘龍

輕卡:五十鈴、歐馬可、江鈴、江淮、時(shí)代、五征

皮卡:長城、江鈴、拓路者、帥鈴、五十鈴

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湖北民營經(jīng)濟(jì)研究院專家委員會(huì)首席專家,中國人力資源管理大獎(jiǎng)評(píng)審專家,中國人力資源協(xié)會(huì)理事,北京大學(xué)高...

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