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人力資源從業(yè)者的心理學(xué)修為
【課程編號(hào)】：NX33432
人力資源從業(yè)者的心理學(xué)修為
【課件下載】：點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：人力資源規(guī)劃培訓(xùn)
【培訓(xùn)課時(shí)】：可根據(jù)客戶需求協(xié)商安排
【課程關(guān)鍵字】：人力資源培訓(xùn),心理學(xué)培訓(xùn)
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咨詢電話：027-5111 9925 , 027-5111 9926手機(jī)：18971071887郵箱：Service@mingketang.com
課程大綱
第一印象“真要命”，而且還是雙向的
換位思考：如果我是應(yīng)聘者
重溫MBTI、DISC
眼睛是心靈的窗戶
不要小看了“走過(guò)場(chǎng)”的面試提問(wèn)
“定位陷阱”、鎖定期望值、助力談判工資
簽offer之后“查體溫”
留人
啟發(fā)、挖掘、引導(dǎo)、滿足客戶的需求
“塑造”員工的感激心理
“樹立正能量”：組織文化與從眾心理
“15%”規(guī)則在薪資管理中的運(yùn)用
不給則已、給必動(dòng)心
可選擇的空間
“移動(dòng)時(shí)代”的“參與效應(yīng)”
“砍人”也要避免“極端行為”
育人
利用“進(jìn)取心”保持員工的動(dòng)力
“爬樓梯”一步一步走向成功
培訓(xùn)“眾生相”
第一印象最深刻、最后的印象最纏綿
重復(fù)的美
用人
“賽馬機(jī)制”：利用競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)員工
目標(biāo)定立時(shí)的“羅密歐與朱麗葉”
皮革馬利翁效應(yīng)
“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”培養(yǎng)有戰(zhàn)斗力的下屬
考核員工時(shí)常見的心理缺陷
心理學(xué)助力HRBP
消費(fèi)心理：FBA法則
馬斯洛告訴你：滿足客戶的需求
沒有權(quán)利的影響力：交誼舞的藝術(shù)
“互補(bǔ)”鑄就的“和諧”
見招拆招：面對(duì)支持、反對(duì)和中間的客戶
敢于“臨門一腳”
人力資源從業(yè)者應(yīng)該具備的綜合心理學(xué)知識(shí)
親和效應(yīng)
“印刻效應(yīng)”+“權(quán)威效應(yīng)”，樹立專業(yè)品牌、搶占制高點(diǎn)
“杜根定律”點(diǎn)亮執(zhí)著人生
梁老師
曾任國(guó)內(nèi)上市企業(yè)三全食品常務(wù)副總裁；
曾任DHL全國(guó)人力資源經(jīng)理；跨國(guó)及世界500強(qiáng)企業(yè)亞太區(qū)人力資源副總裁（江森自控、德國(guó)克諾爾）、芬蘭ELCOTEQ全球人力資源資深副總裁。
銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)6年，銷售大單跨祖國(guó)大江南北
工廠全面運(yùn)營(yíng)管理，員工三千，曾在2006年成功將營(yíng)業(yè)額一年內(nèi)從20億增長(zhǎng)到30億
北京師范學(xué)院英語(yǔ)系學(xué)士學(xué)位；
美國(guó)紐約州立大學(xué)布法羅商學(xué)院和人民大學(xué)聯(lián)合辦EMBA畢業(yè)、碩士學(xué)位
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企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷
2025年
2024年
人力資源培訓(xùn)推薦公開課
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)
趙仁鑫老師
趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職，曾供職于中國(guó)南方航...
曹天駿老師
曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師，并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營(yíng)銷顧問(wèn)集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問(wèn)...
湯海老師
湯海講師簡(jiǎn)介 湯海講師現(xiàn)任廣州一道企業(yè)管理咨詢有限公司董事長(zhǎng)，多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特聘培訓(xùn)師。曾任職頂新集團(tuán)...