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目標(biāo)設(shè)定與任務(wù)分解
【課程編號】:NX23448
目標(biāo)設(shè)定與任務(wù)分解
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:目標(biāo)管理與績效考核培訓(xùn)
【培訓(xùn)課時】:2天,6小時/天
【課程關(guān)鍵字】:目標(biāo)設(shè)定培訓(xùn)
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課程介紹
俗話說“謀定而后動,知止而有得”, 謀劃準(zhǔn)確周到而后行動,知道目的地才能夠有所收獲。領(lǐng)導(dǎo)者們非常清楚為團(tuán)隊制定目標(biāo)與計劃非常重要,卻往往忽略了全員目標(biāo)共識同樣至關(guān)重要,以至于每年或者每季度的“目標(biāo)與計劃制定”工作成為了走形式、擺樣子的工程,員工應(yīng)付,管理者也不重視,大家不約而同給出的理由就是“干就完了!”
真正高績效的團(tuán)隊,無一不是重視團(tuán)隊目標(biāo)與計劃的管理,沒有目標(biāo)哪里來的執(zhí)行力?“制定”并且“共識”團(tuán)隊目標(biāo)與計劃,是評價企業(yè)各級管理者的領(lǐng)導(dǎo)力水平的標(biāo)尺。
《目標(biāo)設(shè)定與任務(wù)分解》工作坊的重要價值目的,就是幫助各位團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者校準(zhǔn)團(tuán)隊管理的方向“羅盤”,對準(zhǔn)方向,做好謀劃規(guī)劃的工作。
工作坊結(jié)束之后,參與者可以獲得落地實(shí)操的成果:
深刻理解團(tuán)隊業(yè)務(wù)管理的核心就是效率和效果;
理解并掌握團(tuán)隊業(yè)務(wù)管理的思想核心任務(wù);
學(xué)會3中團(tuán)隊業(yè)務(wù)管理實(shí)操工具的具體應(yīng)用方法;
工作坊現(xiàn)場模擬應(yīng)用3種團(tuán)隊業(yè)務(wù)管理工具作出團(tuán)隊的目標(biāo)與計劃。
課程大綱
開場:工作坊導(dǎo)入
1.破冰導(dǎo)入:引導(dǎo)管理者注意力
2.工作坊輸出成果說明
a)1個概念
b)1個模型
c)3個工具
d)N個故事
3.工作坊過程介紹
4.工作坊公約
一、認(rèn)識業(yè)務(wù)管理
1.管理者角色認(rèn)知:通過他人達(dá)成業(yè)務(wù)成果
2.什么是業(yè)務(wù):資源、生產(chǎn)/運(yùn)營、用戶/價值
3.業(yè)務(wù)管理管理什么:效果與效率
4.企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì)
5.團(tuán)隊管理者的四個層次
6.業(yè)務(wù)管理的核心任務(wù)
二、厘清價值使命
1.大師思想:《管理的實(shí)踐》關(guān)于企業(yè)價值的陳述
2.小組研討:團(tuán)隊利益相關(guān)者分析
3.小組研討:團(tuán)隊利益相關(guān)者期待
4.小組研討:利益相關(guān)者的深層需求
5.小組研討:基于利益相關(guān)者討論形成團(tuán)隊價值使命陳述
6.業(yè)務(wù)管理工具:團(tuán)隊價值使命共識
三、設(shè)定目標(biāo)任務(wù)
1.研討:團(tuán)隊執(zhí)行力不高的原因分析
2.目標(biāo)管理的PDCA循環(huán)
3.團(tuán)隊目標(biāo)與關(guān)鍵衡量指標(biāo)
4.目標(biāo)設(shè)定的流程
5.小組研討:創(chuàng)建團(tuán)隊目標(biāo)
6.小組研討:精煉目標(biāo)的關(guān)鍵結(jié)果領(lǐng)域
7.業(yè)務(wù)管理工具:團(tuán)隊OKR工作法
四、上下同欲聯(lián)動
1.團(tuán)隊活動:極速挑戰(zhàn)
2.各級目標(biāo)和關(guān)鍵任務(wù)的垂直對齊和水平對齊
3.小組研討:逐級承接分解目標(biāo)
4.團(tuán)隊目標(biāo)制定的步驟
5.業(yè)務(wù)管理工具:OKAM目標(biāo)分解法
課程總結(jié):小組研討結(jié)果呈現(xiàn)和作業(yè)
張老師
北京大學(xué)心理學(xué)碩士
4D卓越領(lǐng)導(dǎo)力授權(quán)培訓(xùn)師認(rèn)證
DDI認(rèn)證領(lǐng)導(dǎo)力系列課程培訓(xùn)師
高效領(lǐng)導(dǎo)黃金圈授權(quán)培訓(xùn)師認(rèn)證
結(jié)構(gòu)性思維授權(quán)培訓(xùn)師認(rèn)證
企業(yè)經(jīng)營管理沙盤模擬授權(quán)培訓(xùn)師認(rèn)證
CTF國際職業(yè)引導(dǎo)師認(rèn)證
系統(tǒng)性領(lǐng)導(dǎo)力團(tuán)隊教練認(rèn)證
曾擔(dān)任用友股份培教高級顧問、新百銳科技領(lǐng)導(dǎo)力中心總經(jīng)理、恒天財富集團(tuán)恒天大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展專家,華商基業(yè)高級顧問。
擅長領(lǐng)域:
領(lǐng)導(dǎo)力
心理學(xué)與情緒研究
從心理學(xué)角度出發(fā)的溝通與協(xié)作
業(yè)務(wù)管理工作坊引導(dǎo)
結(jié)構(gòu)性思維與解決問題
沙盤模擬體驗培訓(xùn)
課程設(shè)計與開發(fā)
培訓(xùn)培訓(xùn)師(TTT)
每年為企業(yè)引導(dǎo)數(shù)十場行動學(xué)習(xí)和研討會,內(nèi)容涵蓋但不限于:
戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)規(guī)劃
文化共創(chuàng)
戰(zhàn)略解碼
目標(biāo)共識
新老團(tuán)隊融合
業(yè)務(wù)問題解決
領(lǐng)導(dǎo)力類:
《4D卓越團(tuán)隊©?領(lǐng)導(dǎo)力》
《教練型領(lǐng)導(dǎo)力》
《領(lǐng)導(dǎo)高績效》
《管理者的5項修煉》
《從專業(yè)到管理》
沙盤模擬類:
《企業(yè)經(jīng)營管理沙盤模擬》
《集體決策與跨部門溝通沙盤模擬》
職業(yè)素質(zhì)類:
《公眾演講與表達(dá)》
《影響力與溝通技巧》
《跨部門溝通與協(xié)作》
《目標(biāo)與時間管理》
《結(jié)構(gòu)性思維》
《系統(tǒng)思維解決問題》
《培訓(xùn)培訓(xùn)師(TTT)》
《課程設(shè)計與開發(fā)》
將講授與引導(dǎo)相結(jié)合,促使學(xué)員主動思考,解決痛點(diǎn);
基于對心理學(xué)的研究,擅長調(diào)整學(xué)員狀態(tài),促使學(xué)員全身心投入,提升培訓(xùn)效果;
課堂氛圍活躍,學(xué)員參與度高,體驗式教學(xué)促進(jìn)學(xué)員反思。
房地產(chǎn)行業(yè):重慶保利地產(chǎn)、甘肅保利地產(chǎn)、上海首創(chuàng)置業(yè)、重慶首創(chuàng)置業(yè)、正榮服務(wù)集團(tuán)、福州正榮地產(chǎn)、蘇南正榮地產(chǎn)、長沙正榮地產(chǎn)、招商蛇口、重慶招商置地、華東金輝集團(tuán)、北辰地產(chǎn)、雅居樂地產(chǎn)、金茂集團(tuán)、天津中糧大悅城、仁恒地產(chǎn)、山東中建東孚、重慶愛普地產(chǎn)、重慶協(xié)信地產(chǎn)、永威置業(yè)、無錫融創(chuàng)、中信濱海新城公司、北京中建地產(chǎn)、國赫控股、中建一局、中核華興建設(shè)、成都領(lǐng)地地產(chǎn)、朗詩物業(yè)、中國南山地產(chǎn)、綠都地產(chǎn)、鑫都地產(chǎn)集團(tuán)、美的置業(yè)等
金融行業(yè):北京銀行、國信證券、弘毅投資、恒天財富、中國人民財產(chǎn)保險、中國人壽北京公司、新華保險煙臺公司等
醫(yī)療行業(yè):和睦家醫(yī)院集團(tuán)、美中宜和醫(yī)療集團(tuán)、美育華婦兒醫(yī)院、諾華制藥、瓦里安醫(yī)療系統(tǒng)、西安揚(yáng)森、博士倫眼鏡、雅培公司、醫(yī)科達(dá)醫(yī)療等
制造行業(yè):寶馬(中國)、博世家電、諾基亞、萬和電器、江蘇中圣集團(tuán)、河南金馬重機(jī)、東風(fēng)南充汽車等
IT與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè):搜狐視頻、智慧足跡、用友集團(tuán)、聯(lián)想移動、水晶石、泛微、致遠(yuǎn)科技、歌爾股份、盛拓傳媒等
電網(wǎng)電力:深圳供電局、廣州供電局、湛江供電局、惠州供電局、東莞供電局、河源供電局、龍源電力等
其他行業(yè):北京移動、首都機(jī)場股份、中國國際廣播電臺、中國石化銷售公司、忠良書院、中糧酒業(yè)等
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