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課程亮點及收獲：

這門課程給你帶來一種能力；

這門課程給你帶來一套全新的思維；

這門課程給你帶來一系列確定性的解決方案；

這門課程給你帶來一部突破性的認(rèn)知偏差大戲；

這門課程在如今的新經(jīng)濟下，當(dāng)之無愧的是一門通識課程，而且是通識第一課，學(xué)了它，你才能有效的面對不確定性，才能通過動態(tài)的知識型工作群體達成組織的績效；

它掃除的不是知識的盲點，而是認(rèn)知上的盲區(qū)；它提供的不僅僅是認(rèn)知，而是透過職場群體洞察人性的底層邏輯；

其實互聯(lián)網(wǎng)時代的個體非常強大；

其實當(dāng)下職場上最大的場景就是——賦能；

其實如何識別崗位的適配度，正在被職位創(chuàng)造力所取代，改寫著全新的付酬體系。

課程大綱：

1，新環(huán)境下的C&B

@ VUCA的外部環(huán)境下，不確定性成為常態(tài)；

@ 95后已經(jīng)成為主流工作群體；

@ 為什么跳槽成為高頻事件？

@ 怎樣看待和面對“996”？

@ 您懂的新生代員工期待的場域嗎？

@ 您能理解新生代——線下冷漠，線上熱情？

@ 傳統(tǒng)的“金手銬”與帶寬薪酬——全部失靈；

@ 透過現(xiàn)象折射出95后的職場邏輯；

@ 新環(huán)境下薪酬的意義感到底是什么？

2，C&B設(shè)計新思維

@ 心法與腦洞；

@ 時間管理；

@ 職場情緒管控；

@ 自我認(rèn)知力；

@ 效率與協(xié)同；

@ 協(xié)調(diào)溝通能力是短板；

@ 個體價值與被認(rèn)可度；

@ 新生代更強調(diào)自主，內(nèi)在驅(qū)動力；

@ 價值創(chuàng)造與極限團隊。

3， 重塑C&B認(rèn)知

@ 心流與集體心流；

@ 對于新生代員工——切記不要押寶員工忠誠度；

@ 激勵與賦能，推力與動力；

@ 如何在當(dāng)下來評價一名員工？

@ 知識型工作者的有效產(chǎn)出在哪里？

@ 新生代員工與組織的關(guān)系——合伙人；

@ 商業(yè)模式與人力資本。

@ 管培生面臨的挑戰(zhàn)。

4，C&B設(shè)計：原力——原理——原型

@ 新生代在組織中的焦慮感源于哪里？

@ 勝任力模型分析——千萬不能一廂情愿？

@ 新激勵與并聯(lián)型組織；

@ 泛娛樂化環(huán)境下，新生代是組織的原力；

@ 薪酬設(shè)計——投行邏輯；

@ 薪酬設(shè)計的六大策略；

@ 人人都是CEO——用戶付薪；

@ 內(nèi)生力——新生代的長效“激勵”方案；

@ 打造極限團隊；

5，拿什么留住員工

@ 怎樣克服“職業(yè)疲勞癥”？

@ 怎樣獲得員工的信任與打破傳統(tǒng)考核方式；

@ 點燃激化團隊；

@ 內(nèi)在動機的價值感；

@ 自主，勝任，參與，互動，信任——改寫組織文化；

@ 共生，共享，共創(chuàng)，共贏融入文化；

@ 4C薪酬調(diào)整模型及落地流程；

@ 如何實施全面薪酬體系；

@ 薪酬主管的修煉與成長。

向華為一樣，學(xué)會授權(quán)與賦能..........

向海爾一樣，學(xué)會組織進化與點燃個體..........

向阿里一樣，學(xué)會擁抱變化與組織運營..........

陳老師

?講師背景

?清華大學(xué)EMBA，芝加哥商學(xué)院訪問學(xué)者；

?多所高校客座教授；

?歷任摩托羅拉，諾基亞，英特爾等世界500強高管；

?多家大型企業(yè)，上市公司戰(zhàn)略咨詢顧問；

?多省衛(wèi)視，地方電視臺職場創(chuàng)業(yè)欄目特約嘉賓。

?職業(yè)背景

諾基亞（中國） 市場部經(jīng)理

摩托羅拉（中國） 渠道運營總監(jiān)

LSI，intel HRBP

?主講課程

《OKR引領(lǐng)組織變革》版權(quán)課

《OKR落地24步法》版權(quán)課

《5G時代，新人力資源管控》

《招聘高手速成記》

《從HR到HRBP》

《金牌面試官》

《校園招聘規(guī)劃及數(shù)字化面試全流程》

《經(jīng)營者思維---非人力管理》

?授課特點

陳凱老師以其風(fēng)趣幽默的授課風(fēng)格，切合實戰(zhàn)，把最前沿的認(rèn)知，用通俗易懂的語言呈現(xiàn)出來，與學(xué)員有較強的互動，受到大家的一致好評，留下深刻印象，粉絲眾多。

?服務(wù)客戶

華南城地產(chǎn)，萬科地產(chǎn)，盛和地產(chǎn)，保利地產(chǎn)，隆基泰和地產(chǎn)；中國聯(lián)通，中國移動，中國建筑，北車集團，神華集團，五礦集團，中國煙草，國家電網(wǎng)；廣發(fā)銀行，興業(yè)銀行，浦發(fā)銀行，招商銀行，中國平安，華夏保險；大悅城商業(yè)，卓展百貨，恒隆商業(yè)，松雷商業(yè)，銀泰商業(yè)，茂業(yè)百貨；復(fù)旦大學(xué)，西安交通大學(xué)，上海交通大學(xué)，哈爾濱工業(yè)大學(xué)，東北財經(jīng)大學(xué)，東北農(nóng)業(yè)大學(xué)，吉林大學(xué)，黑龍江大學(xué)，中國船舶工程大學(xué)等。

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