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課程目標

通過課程，提升客服人員對服務的認識、提升客戶溝通技巧，并通過學習專業(yè)的服務禮儀，以提高客戶的滿意度，創(chuàng)造超越期望的卓越服務。

課程對象

企業(yè)內(nèi)部客服人員

授課方式

現(xiàn)場講授、案例分析、講師示范、互動分享

課程大綱

一、以服務為王的經(jīng)濟時代

1、以服務為王的經(jīng)濟時代

2、服務品質決定企業(yè)生命

3、服務面臨的挑戰(zhàn)

4、創(chuàng)造卓越服務

案例：因服務而重生@

二、人格特質與服務勝任力

1、人格四大類型

2、人格類型特質

3、服務溝通策略

三、優(yōu)質客戶服務

1、優(yōu)質服務五要素

2、優(yōu)質服務滿意度

3、有效應對服務挑戰(zhàn)

4、客服人員的職業(yè)化塑造

5、客服人員的品格素質

四、客戶服務技巧

1、客戶服務循環(huán)圖

2、接待服務二元素（準備/迎接）

3、理解客戶三因子（聽/問/復述）

4、管理客戶期望值

5、解決客戶問題（提供方案/達成共識）

6、留住客戶

演練：聆聽客戶。。。。。。@

五、處理客戶投訴

1、有效處理客戶投訴的意義

2、處理投訴的3要素：解決、時間和態(tài)度

3、有效處理投訴的技巧

4、7種錯誤處理客戶抱怨的方式

六、服務溝通技巧

1、溝通從心開始

2、常見九種溝通錯誤解析

3、干擾因素與溝通路障

4、人類行為密碼

5、解讀人心從傾聽起步

6、發(fā)問透析聽者意圖

7、反饋確認真實想法

七、服務禮儀

1、服務傳遞企業(yè)形象

2、銀行柜員是服務的載體

3、端莊儀態(tài)提升服務品質

---讓你的工裝閃光

---微笑服務的魅力

---站坐行姿顯風采

---眼神表情傳真情

---身體語言含意深

---指引手勢

4、接待禮儀

---禮貌服務三要素

---問候致謝尺度恰

---語言規(guī)范不失真

---握手標準與三序

5、妥善收尾

八、服務語言要真誠

1、客服人員的服務語言標準

2、察顏觀色巧識客戶需求

3、聆聽拉近與客戶之距離

4、傾聽的技巧

5、傾聽過程中應該避免使用的言語

6、怎么說勝過說什么

7、溝通禮儀與禁忌

九、“電話”禮儀

1、接聽電話的禮儀

2、撥打電話技巧

演練：撥通電話后。。。。。。@

3、掛斷電話的禮儀

4、正確處理不同的情況

十、創(chuàng)造持續(xù)卓越服務

1、卓越服務頭腦風暴

2、訂立卓越服務改善計劃

于老師

企業(yè)服務營銷實戰(zhàn)專家

PTT銀章國際職業(yè)培訓導師

光大永明培訓部總監(jiān)

中宏保險公司營銷總監(jiān)

北京大學應用心理學碩士

美國加州大學伯克利分校心理學系訪問學者

中國德魯克管理學院志愿教師

職業(yè)背景

吉林師范學院英語本科畢業(yè)，北京大學深圳研究生院應用心理學碩士，美國加州大學伯克利分校心理學系訪問學者。 于老師自1996年起從事專職營銷培訓及營銷管理工作。2005年開始從事企業(yè)培訓及咨詢服務。于老師曾于LG電子、平安保險、美國友邦保險，光大永明，中宏保險等企業(yè)，從事培訓部經(jīng)理，營銷總監(jiān)，營銷發(fā)展培訓及高層營銷管理等工作15年，具有豐富的實際工作和培訓經(jīng)驗，非常擅長把專業(yè)的心理學知識淺顯易懂地應用在服務營銷、營銷技能、團隊成長、心態(tài)管理、銷售技巧系列課程中，深受學員喜愛。

研究領域及成果

服務營銷訓練與管理方面：

于老師在企業(yè)服務期間，主要工作圍繞營銷人員的培養(yǎng)與訓練、營銷經(jīng)理培育以及營銷團隊的建設等方面。目前，主要研究企業(yè)服務營銷培訓系統(tǒng)的建設，包括中基層營銷人員的《金牌服務營銷人員訓練營》，內(nèi)容包括：服務營銷理念、心態(tài)、技巧、服務、自我管理五個方面的培訓與訓練；針對中層管理人者提供《中層營銷管理者的情境領導技巧》，以及中高層管理者的《打造卓越營銷團隊》課程。同時為企業(yè)提供全方位的服務營銷的培訓系統(tǒng)建設。目前正在為天長地久文化傳播有限公司提供全面的服務營銷培訓與系統(tǒng)建設服務。曾為深圳發(fā)展銀行完成《全國銷售經(jīng)理銷售技巧培訓》以及深圳總行營業(yè)部《客戶經(jīng)理營銷技巧培訓》，為安信證券營銷人員提供《營銷人員職業(yè)形象與服務技巧培訓》，為中國工商銀行深圳分行開發(fā)設計了《工行客戶經(jīng)理服務營銷訓練營》的培訓。

企業(yè)營銷教練：

于老師從1997年開始在企業(yè)內(nèi)部擔任培訓主管，到機構業(yè)務發(fā)展經(jīng)理。曾同時指導廣東6個城市機構，工作圍繞：關鍵崗位人員的甄選、輔導，機構的業(yè)務發(fā)展督導，以及機構新任總經(jīng)理工作輔導等方面。未來希望作為中小企業(yè)的教練，提供服務營銷、業(yè)務的快速發(fā)展、關鍵崗位人員的甄選、聘用以及新任領導的快速成長等方面服務。

培訓師培訓方面：

于老師在員工培訓系統(tǒng)建立、課程開發(fā)、講師培育以及培訓管理方面具有十多年豐富經(jīng)驗。因此作為企業(yè)的培訓顧問及教練，為中國人壽浙江金華分公司、中國人壽云南昆明分公司提供了《兼職講師隊伍建設》的培訓與咨詢服務；為恒安標準人壽提供了《全國專職講師認證培訓》；為創(chuàng)維光電企業(yè)的全國代理商提供了《創(chuàng)維光電代理商產(chǎn)品講師認證培訓》；先后為中國人壽廣東分公司、北京分公司分公司提供了《營銷組訓基礎管理培訓班》培訓。作為中國移動深圳分公司人力資源培訓教練，開展了“快樂學吧-工作提效”培訓改善項目，指導移動內(nèi)部講師開發(fā)并建立了員工素質培訓課程及系統(tǒng)。并且擔任《PTT國際職業(yè)培訓師認證培訓》課程導師。

研究課題

《營銷精英成長訓練營》 《卓越營銷團隊建設》

《創(chuàng)造卓越服務的十項修煉》 《金牌店員服務營銷訓練營》

《客戶投訴處理技巧》 《顧問式銷售技巧》

《產(chǎn)品培訓師的產(chǎn)品呈現(xiàn)技巧》 《TTT企業(yè)培訓師培訓》

授課風格

于老師融中西方先進培訓方法于一身，擅長運用多種教學方法，注重學員體驗，以達到培訓效果。她善于將工作中的深入體會與課程相結合，并融入營銷理論、心理學理論和服務理論的知識，使深奧的理論淺顯化，容易理解和掌握，啟發(fā)聽者的思維。

培訓及指導過的企業(yè)

中國人壽、恒安標準人壽、平安保險、美國友邦保險、光大永明、中宏保險；工行深圳分行、農(nóng)行深圳分行、上海浦東發(fā)展銀行深圳分行、光大集團總部、深圳發(fā)展銀行總部及深圳中心支行；光大證券；安信證券；中蘭德?lián)９荆恢袊苿由钲诜止荆恢袊苿訌V東呼叫中心；深圳超聯(lián)集團；美國戈爾公司；保利物業(yè)深圳分公司；創(chuàng)維集團光電公司、天長地久等企業(yè)；以及深圳總工會培訓中心、彼得•德魯克管理學院社會責任部等企事業(yè)單位。

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