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員工職業(yè)化塑造與養(yǎng)成

【課程編號】:NX05483

【課程名稱】:

員工職業(yè)化塑造與養(yǎng)成

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:職業(yè)技能培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:2-3天(12-18小時)

【課程關(guān)鍵字】:員工職業(yè)化培訓(xùn)

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課程背景:

在全球服務(wù)競爭愈演愈烈的今天,職業(yè)化已經(jīng)成為服務(wù)業(yè)打造核心競爭力的有力武器。在客戶看來,最好的服務(wù)就是最專業(yè)的服務(wù),最專業(yè)的服務(wù)來源于的所有崗位的員工都是訓(xùn)練有素的,都是職業(yè)人,都能展現(xiàn)專業(yè)服務(wù)形象。

但職業(yè)化在我國的業(yè)中也僅僅處在起步階段,提升的道路還任重道遠。在客戶服務(wù)和工作中,還常常看見如下場景:

1.員工缺乏基本職業(yè)素養(yǎng),職業(yè)形象不佳,不懂得基本的職業(yè)規(guī)范和禮儀

2.員工在工作中相互扯皮,相互推違,不愿意承擔(dān)責(zé)任;

3.員工缺乏基本的工作方法和技巧,工作效率低下;

4.員工不善于和上司、同事溝通,導(dǎo)致工作常常做不到位;

5.員工在工作中不注重細節(jié),導(dǎo)致工作差錯事件不斷;

6.員工總是覺得別人對自己不公平,導(dǎo)致消極怠工,缺乏工作積極性;

7.員工常常把自己的錯誤歸罪于他人,不斷抱怨,導(dǎo)致團隊凝聚力下降;

8.員工不懂得感激,心態(tài)出現(xiàn)問題

課程對象:

全體基層員工

課程收獲:

1.通過學(xué)習(xí)使學(xué)員學(xué)習(xí)正確的工作態(tài)度;

2.解決員工的工作誤區(qū);

3.掌握如何與人合作以及溝通等多項工作技巧;

4.促使學(xué)員能更快、更好的投入到工作中。

課程內(nèi)容:

導(dǎo)言:

21世紀(jì)的文盲

學(xué)習(xí)內(nèi)化的三步驟

如何有效的學(xué)習(xí)?

思考并討論:1、什么是職業(yè)化?

2、為什么許多職場人士不夠職業(yè)化?

第一部分:職業(yè)化的員工

企業(yè)員工工作現(xiàn)狀調(diào)查

四種類型的員工及職業(yè)發(fā)展分析

員工應(yīng)該具備的職業(yè)素質(zhì)

員工職業(yè)形象標(biāo)準(zhǔn)

第二部分:職業(yè)態(tài)度與職業(yè)觀念

觀念、態(tài)度決定職業(yè)成長

心態(tài)具有兩極性

導(dǎo)致消極心態(tài)的8大原因

消極心態(tài)為什么使人不能成功?

如何調(diào)整心態(tài)?

職業(yè)化員工的十大基本觀念

職業(yè)化員工的四種態(tài)度

觀念認識: 主人翁意識

態(tài)度確立: 以終為始

行為表現(xiàn): 主極積極

作為經(jīng)營者替身的“四項準(zhǔn)則”

作為下屬常見的錯位

為什么不能把同事看成客戶?

職業(yè)化的工作道德:組織利益至上

第三部分:職業(yè)形象塑造

成功永遠屬于有準(zhǔn)備的人!

你就是企業(yè)的招牌!

7秒鐘印象理論:

專業(yè)形象:儀容

面部修飾的方法

發(fā)型修飾的方法

手部修飾的方法

化妝的方法

化妝的步驟:由面到點,由上到下

專業(yè)形象:儀表

服飾禮儀四原則

職場著裝六禁忌

飾品佩戴的原則

專業(yè)形象:儀態(tài)

站姿

蹲姿

坐姿

走姿

手姿:指引

手姿:遞送物品

商務(wù)場合不雅的舉止

目光

微笑

第四部分:職業(yè)禮儀訓(xùn)練

見面禮儀:介紹

見面禮儀:稱呼

見面禮儀:鞠躬

見面禮儀:握手

握手的姿態(tài)

名片禮儀

引領(lǐng):行路、引路禮儀

乘坐電梯禮儀

乘車禮儀

座次安排禮儀

上茶順序、上茶位、上茶忌諱

中餐禮儀

西餐禮儀

中西式自助餐禮儀

電話禮儀

第五部分:高效工作方式

了解您的職務(wù)

了解您工作的前手與后手

科學(xué)的PDCA工作法

公司達成年度工作目標(biāo)的PDCA

P:制定計劃

制作計劃的工具—甘特表

運用甘特表應(yīng)注意的三原則

D:立刻行動

C:檢查

A:修正

團隊的科學(xué)工作方法

討論:一個稱職的團隊成員必須具備什么樣的能力?

鮑爾賓問卷

團隊成員的風(fēng)格

團隊成員的工作職責(zé)

團隊成員工作職責(zé)分析工具

練習(xí):模擬團隊成員的期望值工作表

練習(xí):模擬團隊成員的職責(zé)表

第六部分:如何更好完成工作

接受命令的三個步驟

步驟1:快速回應(yīng)并行動

步驟2:記下主管交辦事項的重點

步驟3:理解命令內(nèi)容和含義

科學(xué)的記錄方法——6W3H

如何進行您的工作

第七部分:問題分析與解決

評估問題的兩個步驟

步驟1:區(qū)分問題的優(yōu)先順序

步驟2:區(qū)分問題的類別

解決問題的三個重點

找出問題的真正的原因

找出解決問題的重點對策

訂出問題解決行動計劃

問題解決的九個步驟

步驟1:界定問題

步驟2:分析問題并收集有關(guān)資料

一種有用的工具:因果圖(又叫魚骨圖、石川圖)

因果圖使用步驟

步驟3:列舉可作選擇的解決辦法

一種有效的方法:腦力激蕩法(又叫頭腦風(fēng)暴法)

頭腦風(fēng)暴法的運用、實施原則

步驟4:比較各項備選辦法的優(yōu)劣。

步驟5:比選出最佳解決問題的辦法。

步驟6:比計劃如何實行。

步驟7:比付諸行動。

步驟8:比評估整個解決問題的過程。

步驟9:下一步。

第八部分:高效工作方法

1.技能一:工作溝通技巧

1)溝通與有效溝通

2)常見的工作溝通問題

3)有效溝通的要點

4)積極傾聽的技巧

5)反饋的技巧

6)如何與上司進行溝通

7)如何與同事進行溝通

2.技能二:時間管理技巧

1)時間管理存在的問題

2)時間管理的法則

3)時間管理具體方法

4)日計劃五步法

3.技能三:高效執(zhí)行

1)什么是執(zhí)行?

2)執(zhí)行力不佳的表現(xiàn)

3)有效執(zhí)行的方法

杜老師

杜晶晶老師 網(wǎng)點轉(zhuǎn)型及網(wǎng)點管理專家

專注于網(wǎng)點轉(zhuǎn)型管理與優(yōu)秀網(wǎng)點負責(zé)人培養(yǎng)

《銀行網(wǎng)點轉(zhuǎn)型之道:重新定義銀行網(wǎng)點》作者

中央電視臺特邀嘉賓

國家二級心理咨詢師

全國多家銀行培訓(xùn)機構(gòu)核心講師

工商銀行總行、浦發(fā)銀行總行、興業(yè)銀行總行、華潤銀行總行、富滇銀行總行、長沙銀行總行、桂林銀行總行等多家銀行總行指定合作老師

建設(shè)銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、郵政儲蓄銀行多地省分行指定合作老師

招商銀行、光大銀行、交通銀行、民生銀行等多家省市分行指定合作老師

農(nóng)商行、城商行、農(nóng)信社等多省市地區(qū)指定合作老師

實戰(zhàn)經(jīng)驗:

9年培訓(xùn)規(guī)劃及金融行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷,致力于網(wǎng)點轉(zhuǎn)型管理、支行長管理能力提升、網(wǎng)點負責(zé)人培養(yǎng)、服務(wù)管理提升等方面的課程開發(fā)、培訓(xùn)及輔導(dǎo)工作。曾主持或參與數(shù)百家銀行的培訓(xùn)及輔導(dǎo)項目,與團隊一起幫助數(shù)家銀行培養(yǎng)了優(yōu)秀的網(wǎng)點管理團隊、建立了服務(wù)及管理標(biāo)準(zhǔn),訓(xùn)練了數(shù)萬名員工;其中《5A行長》、《網(wǎng)點轉(zhuǎn)型管理》、《網(wǎng)點負責(zé)人綜合能力提升》、《運營主管綜合管理能力提升》等課程被多家銀行連續(xù)多次輪訓(xùn)。講課注重對現(xiàn)場學(xué)員的啟發(fā),參與互動多,形式多樣化,實用及可操作性非常強,平均滿意度95%以上。

輔導(dǎo)咨詢過的金融業(yè):

中國工商銀行湖南省分行標(biāo)桿網(wǎng)點建設(shè)輔導(dǎo)項目(5期)

中國建設(shè)銀行湖南省分行網(wǎng)點服務(wù)營銷輔導(dǎo)項目(7期)

深圳發(fā)展銀行服務(wù)轉(zhuǎn)型之網(wǎng)點服務(wù)營銷培訓(xùn)項目(19期)

華潤銀行網(wǎng)點服務(wù)體驗提升項目(8期)

廣東農(nóng)行《農(nóng)行八步六法》輪訓(xùn)(10期)

廣東農(nóng)行《運營主管管理能力提升》輪訓(xùn)(8期)

中國工行銀行《銀行網(wǎng)點負責(zé)人綜合管理技能提升》全國多省、地市分行輪訓(xùn)

四川中行《銀行網(wǎng)點負責(zé)人綜合管理技能提升》6期

長沙建行《互聯(lián)網(wǎng)時代銀行網(wǎng)點服務(wù)策略》3期

江西郵政《互聯(lián)網(wǎng)時代銀行網(wǎng)點管理策略》10期

主講課程:

銀行管理類:

《5A行長》一、二、三階

《網(wǎng)點負責(zé)人綜合管理技能提升》

《銀行網(wǎng)點深化轉(zhuǎn)型標(biāo)準(zhǔn)化管理與提升》

《新時期運營主管綜合管理能力提升》

《互聯(lián)網(wǎng)時代銀行網(wǎng)點管理策略》

《互聯(lián)網(wǎng)時代銀行網(wǎng)點服務(wù)策略》

《打造“教練型”支行長》

部分客戶:

金融行業(yè):

工商銀行:工商銀行廣州分行、工商銀行茂名分行、工商銀行湖南省分行、工商銀行長沙分行、工商銀行十堰分行、工商銀行黃岡分行、工商銀行綿陽分行、工商銀行成都草市支行、工商銀行眉山分行、工商銀行成都分行、工商銀行眉山分行、中國工商銀行達州分行……

農(nóng)業(yè)銀行:農(nóng)業(yè)銀行貴州省分行、農(nóng)業(yè)銀行海南省分行、農(nóng)業(yè)銀行遵義分行、農(nóng)業(yè)銀行成都分行、農(nóng)業(yè)銀行蘭州分行、農(nóng)業(yè)銀行吉安分行、農(nóng)業(yè)銀行仙桃分行、農(nóng)業(yè)銀行天門、農(nóng)業(yè)銀行潛江分行、農(nóng)業(yè)銀行晉城分行、農(nóng)業(yè)銀行梧州分行、農(nóng)業(yè)銀行增城分行、農(nóng)業(yè)銀行順德分行……

中國銀行:中國銀行廣州分行、中國銀行珠海分行、中國銀行成都分行、中國銀行黃石分行、中國銀行綿陽分行、中行安慶分行、中國銀行石家莊分行……

建設(shè)銀行:建設(shè)銀行哈爾濱培訓(xùn)中心、建設(shè)銀行湖南省分行、建設(shè)銀行江蘇省分行、建設(shè)銀行安徽省分行、建設(shè)銀行濟寧分行、建設(shè)銀行西安分行、建設(shè)銀行濟南分行、建行銀行大連分行、建設(shè)銀行昆明分行、建行銀行巢湖分行、建設(shè)銀行紹興分行……

商業(yè)銀行:興業(yè)銀行總行(12期)、興業(yè)銀行河北省行、上海浦發(fā)銀行總行(6期)、浦發(fā)銀行青島分行、浦發(fā)銀行濟南分行、浦東發(fā)展銀行長沙分行、浦發(fā)銀行南京分行、浦發(fā)銀行昆明分行、浦發(fā)銀行南寧分行、浦發(fā)銀行無錫分行、浦發(fā)銀行廣州分行、浦發(fā)銀行鄭州分行、招商銀行南京分行、招商銀行北京分行、招商銀行深圳分行、招商銀行廣州分行、招商銀行東莞分行、 煙臺招商銀行、招商銀行佛山分行、招商銀行南昌分行、招商銀行成都分行、杭州民生銀行、廣州民生銀行、西安民生銀行、深圳民生銀行、泉州民生銀行、交通銀行福州分行、交通銀行深圳分行、中信銀行嘉興分行、中信銀行太原分行、中信銀行青島分行、光大銀行成都分行、光大銀行成都分行、光大銀行邯鄲分行、光大銀行寧波分行、光大銀行海口分行、廣發(fā)銀行廣東省分行、廣發(fā)銀行北京分行、長沙銀行總行、深圳發(fā)展銀行總行、哈爾濱銀行、華夏銀行青島分行、深圳福田銀座村鎮(zhèn)銀行、富滇銀行、重慶三峽銀行、山東德州銀行、廈門國際銀行……

郵儲銀行及信用社:郵儲銀行河南省分行、郵儲銀行河北省分行、郵儲銀行福建省分行、郵儲銀行廣州分行、郵儲銀行深圳分行、郵儲銀行賀州分行、建德郵儲銀行、銅川耀州信用社、三水農(nóng)信社、上蔡縣農(nóng)信社、德清農(nóng)信社、普安縣農(nóng)信聯(lián)社、四川內(nèi)江農(nóng)村信用聯(lián)社、菏澤農(nóng)村信用合作聯(lián)社、肇慶鼎湖農(nóng)信社、新會農(nóng)商行、汕尾農(nóng)商行、如皋農(nóng)商行、余杭農(nóng)商行、深圳郵政、河南郵政、天津農(nóng)商行、儀隴農(nóng)商行、深圳農(nóng)村商業(yè)銀行、重慶黔江農(nóng)商行、廣州農(nóng)商行、中山農(nóng)商行、東莞農(nóng)商行、包頭農(nóng)商行、河源農(nóng)商行、瑞安農(nóng)商行、韶關(guān)翁源農(nóng)商行、邢臺威縣農(nóng)信社、自貢農(nóng)信社、安吉農(nóng)信社、臺州黃巖農(nóng)合行銀行、余杭農(nóng)村合作銀行、江門融合農(nóng)信社、石家莊農(nóng)信社、信陽農(nóng)信社、衡水農(nóng)信社……

管理機構(gòu):淄博銀行業(yè)協(xié)會

證券:中信建投證券、金瑞期貨、中原證券、海通證券、上海火宏投資等……

其他行業(yè):研祥集團、順豐集團、日立電梯廣州總部(10期) 、日立電梯南京分公司、三一重工、中科院上海分院、上海交大海外教育學(xué)院、廈門廣電集團、廈門盈眾汽車、中山旅游集團、敏華控股、中建南方集團、金剛幕墻集團、圣象集團、神木縣博物館、舟山市政府、鄭州煙草集團、山東煙草集團、虎門港集團、廈門現(xiàn)代碼頭、海寧水務(wù)集團、寧波利時集團、南車集團、云南省電信、馥緣薈俱樂部、廣州百萬葵園、南昌大學(xué)、北大方正集團、廣州移動、蘭州移動、南陽移動、焦作移動、南陽移動、甘肅移動(2期)、安康移動、玉溪電信、深圳航空有限責(zé)任公司、拉薩百貨、一佳百貨、中汽南方、中煤張家口機械、世歐地產(chǎn)、中山歐普照明、君和地產(chǎn)集團、棗莊煙草、東營煙草、日照煙草、煙臺煙草、濱州煙草、濰坊煙草、匯海集團、L&D陶瓷、道格拉斯陶瓷、南海發(fā)展股份、拉薩百貨、深圳羅曼迪卡家居、西安高山流水集團物業(yè)、山東中煙(10期)……

學(xué)員評價:(部分摘要)

杜老師的課程內(nèi)容專業(yè)、實用性強,使得網(wǎng)點的營銷水平得到了很大的提升;老師的培訓(xùn)形式、氛圍、方法上非常好,同事們?nèi)菀捉邮埽埠芟矚g她。

——工商銀行湖南分行某支行 劉行長

杜老師一個真正能解決實際問題的老師,內(nèi)容很實用,對授課內(nèi)容了解深入,特別是老師的授課風(fēng)格與務(wù)實并在,二次邀請杜老師為我們進行系統(tǒng)訓(xùn)練,提升網(wǎng)點競爭力。

——中國銀行河北分行某支行 徐行長

再次邀請到杜老師給網(wǎng)點主任培訓(xùn),主要講了網(wǎng)點負責(zé)人應(yīng)具備的素質(zhì),和平時作為網(wǎng)點負責(zé)人容易進入的一些誤區(qū),以及容易犯的一些毛病,給出有效的自我管理方案與團隊管理方案。杜老師結(jié)合現(xiàn)在的一些社會現(xiàn)象,講的形象、生動,使我頗有心得。

——招商銀行江蘇分行某支行 周行長

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